淺議金融危機下如何加強基層思想政治工作

摘要:石油作為經濟發展的主要資源產品，在全球金融危機的沖擊下，面臨著前所未有的挑戰。加強思想政治工作，充分發揮其在統一思想、凝聚人心、化解矛盾、理順情緒、振奮精神等方面的基礎性作用，有利于我們凝心聚力，堅定信心，為我們積極應對金融危機挑戰，實現石油穩產做好保駕生產經營，護航穩定和諧發揮積極作用。

關鍵詞:金融危機;企業基層;思想政治工作

由美國次貸危機引發的全球性金融風暴席卷全球，石油市場也受到了前所未有的沖擊。劇烈波動的市場環境給石油企業的經營帶來了巨大的挑戰。金融危機的蔓延，直接影響到我國社會經濟發展，波及到石油企業的生產經營，使企業成本不斷提高，影響到基層企業員工的思想和行為。在這種嚴峻的形式下，如不及時加強思想政治工作、提高和統一員工的積極性和創造性，將制約企業的生產經營和改革發展。因此，加強員工的思想政治工作成為當務之急。面對這種嚴峻的形勢，黨中央采取了一系列重大決策，千方百計保持宏觀經濟穩定，想方設法支持企業渡過難關，走出困境。所有這些舉措，是我們石油企業當前應對危機的最為有效的途徑。然而，，作為經濟支柱的石油企業，在戰勝金融危機方面，更有著其更為突出的優勢。這個優勢，就是過硬的黨的思想政治工作。因此，在金融危機肆虐下，石油工人更要繼續發揚大慶光榮傳統，更要以鐵人為榜樣。只有發揮黨組織的政治優勢，加強基層企業的思想政治工作，提高員工對企業的凝聚力和向心力才能更好地實現石油穩產，推動石油企業發展。

一、強化思想政治工作正確認識和積極應對這次金融危機

經濟危機是指資本主義社會中每隔一定時期必然出現的生產過

剩危機。列寧指出:“危機是什么?是生產過剩，是生產的商品價值不能實現，找不到需求”。經濟危機所表現出來的生產過剩是相對過剩，即相對于勞動群眾的支付能力的需求來說的商品過剩，不是絕對的過剩。這就是說在危機到來時，一方面是大量商品賣不出去，另一方面是勞動者的需求得不到滿足。這種危機的根源在于生產社會化資本主義生產資料私人占有之間的矛盾。經濟危機表現為周期性。每一個周期經歷危機、蕭條、復蘇和高漲四個階段。對這些經濟危機的基本常識，我們應當理論聯系實際地進行宣講，讓員工更加深刻認識到經濟危機的實質、根源及其內在規律。認識到了這一點，我們才能更加堅定戰勝危機的信心。

中國經濟作為當今全球最大的經濟體之一，實行的是有中國特色的社會主義市場經濟，在本質屬性上是有別于資本主義經濟的，加之國家近年來;一系列宏觀調控，由防止過熱，到保持增長，中國經濟的健康發展，為維護全球秩序起到了不可估量的作用。在對外方面，中國經濟實力的提高，增強了中國在當今國際事務中的話語權。前不久溫總理在達沃斯論壇上的講話向世界宣示，要針對這次金融危機帶來的影響，修改金融領域的“游戲規則”。在對內方面，國家投入4萬億拉動內需，采取了一系列擴大內需的措施，出臺了一系列產業振興規劃，等等。這些都是我們樹立信心的基礎。一個有信心的企業員工隊伍，一支特別有戰斗力的隊伍沒有戰勝不了的困難。

二、同舟共濟做好企業的主人，進一步強化穩定工作

思想政治工作的保障功能，就是它妥善化解矛盾的本領。在當前金融危機的沖擊下，加強思想政治工作，有利于提高全社會應對各種突發事件和抵御風險的能力，降低防范危機的成本，減少社會震蕩，建立良好的社會形象和社會關系，共同創建和諧穩定、有利于長遠發展的社會秩序。

基層企業要抓突出矛盾，通過思想政治工作，進一步揭示國際金融危機帶來的危害，使廣大員工進一步認識到:金融危機不僅影響到經濟層面，而且蔓延擴散到政治、社會、生活多個領域，對企業經營乃至家庭生活都造成了消積影響，其中對企業經營的影響更加直接和嚴重。企業呈現出—系列狀況如:市場變化莫測，企業信心不足;主銷大幅回落，庫存急劇增加;資金周轉達不暢，融資日益困難;出口形勢嚴峻，企業停產減產和稅費名目較多，企業壓力較大面對成本不變人員負增長等。亟需穩定人心化解困難，引導企業采取有力措施，趨利避害，走出困境與廣大員工達成共識風險共擔利益公享。

要及時發現金融危機引發的諾多問題。思想政治工作必須提前介入和及時跟上。要抓基層基礎工作，堅持超前防范。在思想政治工作思路上一定要強化前瞻性、超前性、主動性，堅持工作重心下移、工作任務前移，不斷夯實基層政治思想工作。

發揮黨員作用，維持社會穩定，特別是要通過強有力的思想政治工作，充分發揮黨組織獨特的政治優勢，將員工思想政治工作、精神文明建設和黨的工作結合起來，及時掌握他們思想動態，通過談心、交心等形式，積極做好各類人員的思想工作，穩定他們的情緒。尤其要發揮黨員先鋒模范帶頭作用，通過開展“黨員傳幫帶”、“黨員身邊無事故、無落后”、“黨員責任區”等活動，激發黨員業務、鉆研技術、練技能的熱情，讓每個員工“一崗通，二崗精，三崗懂”。做到關鍵時刻有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員，以黨員的實際行動帶動和影響員工，自覺維護社會穩定，為石油穩產增長創造和諧穩定的環境。

三、教育和引導廣大員工，正確認識自身的優勢與不足，創新思維和實現工作生產方式的轉變，化“危”為“機”。

這次金融危機將使面臨著一次在逆境中如何求得生存與發展的考驗。順境中，企業在體制、機制、管理、產品等方面的缺陷可能會被業績所掩蓋。但是在逆境中，企業“短板”將會逐步顯現出來，“知人者智，自知者明，勝人者力，自勝者強”，逆境中企業存在的問題顯現和暴露出來，對于企業自身來講是一件好事，我們應當抓住這個機會，對企業進行一次全面的解剖與診斷，這樣才會將我們的“短板”加長，把危機變為機遇，提升企業的綜合實力。在金融危機的作用下，企業認真反思自身存在的問題，從而開始思考并著手改變生產方式。通過精益改善，精益管理，內部挖潛，降低消耗，降低成本，修舊利廢來增加企業的效益。為企業的生存與發展創造更加廣闊的空間。

要實現生產方式的轉變，還要求我們在技術、管理、營銷以及企業文化教育等方面自主創新，只有自己創新產品，創新技術，創新管理，創新文化，能增強才是企業的核心競爭力。在競爭中才能打造最具有競爭力的企業，做到了這些，我們就會將這次金融危機化為企業做大做強的一次機遇。

四、多辦實事好事凝心聚力，以人為本團結一致，共建和諧

當前社會環境、國際金融危機、企業的發展變化，企業界政工管理者要積極地拓展思想政治工作的覆蓋面，主動向廣大員工延伸，求真務實地解決員工的思想問題。各級干部做思想工作必須拋棄“大而空”的方式，樹立強烈的樂于為員工做事的意識，從一點一滴做起，使涓涓細流匯成江河。要堅持“員工需求無小事，員工困難無小事，員工生活無小事”的原則，以人為本，注重從員工日常工作生活中的小事抓起，尊重員工主體地位，保障員工各項權益，真心實意為員工解難題，辦實事，轉變工作作風，踏踏實實辦事。既要對員工的思想情緒、情感、意愿給予關心照顧;又要對于員工的正當利益、合理要求盡量予以滿足;而對于員工不合理的要求，則應加以引導，使員工能正確對待個人需要。凡涉及到員工的實際困難和問題，都必須認真研究，加以解決，實現好、維護好、發展好員工的根本利益，既做到企業發展為了員工、發展依靠員工、發展成果由員工共享，又要注意解決問題的方法，防止無原則、不切合實際、不講條件的過激做法。

要積極開展有益于員工身心健康的精神文明活動，創建、“送溫暖、獻愛心”等活動，達到融合、互動、共贏的目的，讓員工感受到組織和集體的人文關懷，培養員工對企業的感情，增強團結，密切關系，理順情緒，促進和諧，形成奮發向上的團隊意識，增強企業的凝聚力、向心力、戰斗力、競爭力。

總之，在金融危機的影響下，企業政治工作要以強烈的危機感，在逆境中開拓“市場”，與時俱進、積極開拓創新，為企業積累軟實力;引導員工追求長遠利益，實現對短期行為的超越;全而提升企業內部凝聚力、執行力，實現對利益創造流程的超越;堅持對人的價值再發現，實現對傳統生產要素認知的超越，促進全面協調、可持續發展，為大慶石油穩產四千萬噸做出貢獻。