漯河煙業發展的歷史見證

在漯河談工業發展，離不開漯河卷煙廠;談起從建國之初到現在一直不斷發展壯大的企業，更得說說漯河卷煙廠。

與共和國同齡的河南中煙工業公司漯河卷煙廠見證了漯河幾十年工業發展的風雨歷程，承載了漯煙人太多的自豪和夢想!

從建廠之初年利潤只有1.6萬元，到如今實現年銷售額19.06億元、稅利逾10億元，企業進入全國納稅500強。幾十年來，漯河卷煙廠走出了一條獨具特色的“小廠巨人”之路

始建于1949年5月的漯河卷煙廠，其前身是解放初期的私營裕民煙廠。當年5月1日，經漯河市人民政府批準，私營裕民煙廠改為“公營五一煙廠”。當時，廠里只有37名工人、一部手搖卷煙機，年產卷煙480箱，年利潤只有1.6萬元。

1952年1月，公營共和煙廠、工友煙廠并入漯河市公營五一煙廠后，改名為漯河市地方國營五一煙廠;1954年9月，經許昌專署工業處批準，郾城縣人民煙廠并入，改名為地方國營漯河五一煙廠;1963年3月，舞陽縣地方國營新亞煙廠并入;1964年1月，實行系統管理，改屬中國煙草工業公司鄭州分公司，更名為公私合營漯河卷煙廠;1966年10月，更名為國營漯河卷煙廠。自建廠以來，漯河卷煙廠先后多次重組合并，多次更名，經歷了公營、公私合營、專賣專營等時期。其間，既有著民間“吃饃要吃大白饃，吸煙還是大‘白鵝’”的美譽，也有著企業一度陷入停產整頓困境的迷惘。

與共和國的命運一樣，漯河卷煙廠也經歷了曲折發展。但歷史進入上世紀八十年代后，伴隨著改革開放的腳步，漯河卷煙廠的步子邁得越來越大。

漯煙人乘改革開放的東風，對企業各項管理制度進行了大刀闊斧的改革，撤銷合并管理部門，中層干部實行聘任制，鼓勵職工到生產一線建功立業，逐步建立了現代企業管理制度。

漯河卷煙廠十分注重技術改造和創新。從1986年的“七五”技改開始，他們相繼進行了四次大規模的技術改造工作，使漯河卷煙廠一步步向現代化邁進。通過技術改造和創新，漯河卷煙廠無論是生產規模、生產環境，還是技術裝備水平、廠容廠貌等，都發生了巨大變化。制絲設備隨著制絲工藝的進步，由1984年前后的真空回潮機、潤葉機、烘絲機、滾刀切絲機，到1992年引進國產3000KG/H仿意大利COMAS制絲線，并配置各種煙絲、梗絲膨脹機，使制絲工藝水平和煙絲質量明顯提高。2005年的“十五”技改中，制絲設備又一次得到了更新改造，隨著新的一條工藝設置齊全、設備性能先進、自動控制功能強大的5000KG/H制絲線的建成使用，漯河卷煙廠的制絲工藝和煙絲質量達到了全國先進水平。

如果說上世紀八九十年代漯河卷煙廠大刀闊斧的改革為以后發展打下了堅實基礎，那么2003年、2006年兩次煙草行業的戰略重組，則讓漯河卷煙廠如虎添翼。他們緊緊抓住了這兩次機遇，使企業的管理水平、生產工藝、生產規模再上一個新臺階，企業效益也連年攀升。2008年，漯河卷煙廠共生產卷煙30萬箱，實現銷售收入19.06億元，較2007年的17.11億元增長11.40%;實現稅金9.29億元，較2007年的7.92億元增長17.30%;入庫稅金9.83億元，較2007年的7.59億元增長29.51%;上交地方留成1.38億元，較2007年的1.08億元增長27.78%，企業平穩高效運行，連續5年榮獲漯河市工業突出貢獻一等獎，成為漯河市唯一一家躋身全國納稅500強的企業。

漯河卷煙廠從此邁入了發展的快車道!

從建廠之初職工收入能勉強吃飽肚子，到如今和諧、美滿的幸福生活，幾十年來，漯河卷煙廠和諧企業建設成就斐然，既為和諧社會建設做出了積極貢獻，又為全市工業經濟又好又快發展提供了寶貴經驗

作為有著幾十年歷史的老字號國有企業，漯河卷煙廠目前已發展成為擁有2000多名職工、年產值達19.06億元的大型企業，多年來為國家和地方建設做出了巨大貢獻。怎樣讓職工充分享受改革開放帶來的豐碩成果，讓職工生活無憂、工作愉快，一直是歷任廠領導班子關心的大事。他們堅持黨的依靠方針，堅持職代會和廠務公開制度，廠里一些大事要事都要經過職代會，工資、福利等待遇向一線傾斜;他們把滿足職工的合理需求作為自己的最大責任，堅持為職工辦好事、辦實事，做到衣食住行想到家，生老病死看到家，苦憂愁難幫到家。廠里投資130萬元，建造了職工活動中心、燈光籃球場、健身房等娛樂活動場所。1998年以來，開發了16棟住宅樓，現在全廠職工人均住房面積達43.08平方米;新建了高檔次的職工食堂，對職工實行每餐收費1元、企業補助7元的優惠政策。堅持開展送溫暖活動，做到“有難必訪、有病必探”，切實解決職工在工作、生活中遇到的困難，把工作做到了職工心坎上。注重保護職工的合法權益，做到職工有所呼、企業有所應，為職工營造溫馨、和諧、優美的生產環境，依法按時足額為職工繳納各類保險，解除了職工后顧之憂。

為提高居民的生活質量和文明素養，近年來，他們在全市率先建設了地下車庫，修建了花園，種植了花草樹木;對小區道路全部進行硬化;成立了維修服務隊;組建了義務治安巡邏隊和民調小組，為小區居民提供水電、衛生醫療、解決民事糾紛等系列服務，極大地方便了居民生活。以計劃生育、環境衛生、家庭教育、文明風尚為主要內容，堅持每周制作更換科普墻報和健康宣傳專欄，實施“樓道文化”工程;成立了“夕陽紅”藝術隊，60多名退休職工扭起秧歌，打起腰鼓，樂在其中;每年開展“十星級文明家庭”和“好媳婦、好家長、好鄰居”評比活動，對評出的“十星級文明家庭”和“好媳婦、好家長、好鄰居”，廠里大張旗鼓地進行了宣傳表彰。如今的煙廠生活小區，規劃好、設施全、環境優，職工及家屬居住舒適、鄰里和睦、家庭幸福、精神愉快。

漯河卷煙廠是一個花園式工廠。廠區種植花草9800平方米、高檔花木500株，打造沿路綠化帶3000米，形成了三大主塊花園，充滿了濃郁的文化、生活氣息。隨著企業“十五”后期技術改造項目的逐步竣工，所有生產場所將達到窗明幾凈，就連大家習慣上認為臟亂的鍋爐房也被投入使用的天然氣鍋爐所替代，鍋爐房干凈、安全，成為漯河卷煙廠一道亮麗的風景線。漯河卷煙廠家屬區是全國先進文化社區和河南省“文明社區”。

漯河卷煙廠對職工堅持人性化管理，努力構建和諧的勞動關系，著力提升企業和諧持續發展的能力和水平。在構建和諧企業實踐中，他們始終堅持以人為本，突出人的重要作用，努力做到尊重人、理解人、關心人、為了人，實現人的全面發展。企業建立了領導接待日制度，每周進行一次職工思想動態分析，及時處理和解決職工反映的困難和問題。

從建廠之初職工以文盲為主，到如今形成了以大專以上文化程度為主的高素質的職工隊伍，幾十年來漯河卷煙廠科技創新能力、產品研發能力不斷增強，為企業發展積蓄了后勁

經過幾十年的發展，尤其是改革開放以后，漯河卷煙廠越來越認識到科學技術在生產中的重要性。他們把增強科技創新能力的著力點放在職工素質的提高上，認真貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的方針，讓職工的自身價值得到最大程度的發揮，為人才的成長提供健康和諧的環境。

特別是近年來，漯河卷煙廠把提高職工素質與企業發展緊密結合起來，大力開展“創建學習型企業，爭做知識型職工”活動，堅持培養一支高素質的員工隊伍。他們致力企業能力文化建設，在職工中推行職工行為規范，發放了《能力文化綱要》學習讀本，對中層干部、管理人員、一線職工進行了分層次的解讀培訓，使企業文化建設理念深入人心。通過搭建學習平臺和開展讀書自學活動，大力開展勞動競賽、技術比武和崗位練兵活動，職工學理論、學技術的積極性明顯提高，廣大干部職工踴躍參加自學考試、函授學習等活動，200多名職工先后拿到了大專、本科文憑。

漯河卷煙廠以人為本的工作理念不斷深入人心，贏得了廣大職工的信賴和擁護，職工的主人翁意識、愛崗敬業意識和創新精神得到顯著提高。據不完全統計，僅去年以來，就有4個車間班組被評為全國“安康杯”競賽先進班組、省“創新示范崗”，榮獲省“五一勞動獎狀”，數十名職工被評為全國、全省“青年崗位能手”、“技術創新能手”，榮獲“五一勞動獎章”。幾十年間，先后有30多名漯煙職工榮獲全國、省、市各級勞模，與此同時，該廠還取得了多項技術創新成果。《BE包裝機組電控系統整體改進》等5個項目均已通過河南省科技廳的鑒定，年創經濟效益高達近1000萬元，為企業的發展起到了積極的推動作用。

歷史的巨變，見證了漯煙人的拼搏與風采，見證了漯煙人的發展與輝煌。幾十年來，漯河卷煙廠為國家和地方經濟發展做出了巨大貢獻。企業先后榮獲“全國精神文明建設先進單位”、“全國模范勞動關系和諧企業”、“全國模范職工之家”、“全國‘安康杯’競賽優勝單位”、“全國質量效益型先進企業”等456個榮譽稱號，一圈圈耀眼的光環照耀著漯煙，為漯煙增光添彩。

漯河，以漯煙為榮;漯煙，與漯河共生!