快樂是一種能力

可口可樂公司公開招聘一名策劃總監(jiān)，由于可口可樂在市場上的銷售量與創(chuàng)意策劃有著直接的關(guān)系，因此可口可樂公司高層對于這次招聘策劃總監(jiān)很重視。

可口可樂公司招聘策劃總監(jiān)啟事發(fā)出不久，就有一千多人來應(yīng)聘這份工作，畢竟能在可口可樂這樣的大公司工作，無論從哪一方面來說都是值得的。最后經(jīng)過層層篩選后，只剩下三個佼佼者，這三個佼佼者也不是等閑之輩，無論工作經(jīng)歷還是能力各方面都無可挑剔，而且他們帶來的作品也足以讓每一個人眼前一亮，人事經(jīng)理也犯了難，策劃總監(jiān)名額只有一個，這怎么辦?

最后人事經(jīng)理把這三個人的簡歷發(fā)給老總，老總想了一會兒，對人事經(jīng)理說再加一次考試，這次考試的題目他來出，一天后，老總把一份考試計劃發(fā)給了人事經(jīng)理。

人事經(jīng)理又打電話叫這三位佼佼者來公司進行最后一次的考試，這次的考核很簡單，就是做一套題目。但是人事經(jīng)理告訴這三個佼佼者，如果沒有做完這套題目就走出房間就算是棄權(quán)。

三個應(yīng)聘者分別被安排在三間設(shè)有監(jiān)控的房間里等待著最后一次考試，房間內(nèi)各種生活用品一應(yīng)俱全，而且到用餐的時候都會有人送來可口的飯菜。但是沒有電話，不能上網(wǎng)，人事經(jīng)理沒有告訴這三個人要做什么，但再一次申明要耐心地等待主考官把試卷送達，如果在試題送達之前就走出房間，則算是棄權(quán)。

可是幾個小時過去了，主考官依然沒有送來試題，三個人在耐心等待。一天過去了，主考管依然沒有把試卷送來，而這三個人依然很耐心地等待著。

第二天，試題還是沒有送來，三個人雖然有所懷疑，但是人事經(jīng)理已經(jīng)提前說明了情況，三個人只有繼續(xù)等待。等待試題時，第一個人在看書看報，第二個人在看電視，第三個人在聽音樂。

第三天，情況開始發(fā)生變化，因為遲遲等不到試題，第一個人開始顯得焦躁起來，第二個人不斷地更換著電視頻道，把書翻來翻去，只有第三個人，還跟隨著電視節(jié)目里的情節(jié)快樂地笑著，津津有味地看書吃飯，踏實地睡覺，仿佛像什么事也沒有發(fā)生一樣。

第四天的時候，第一個人走出了房間準(zhǔn)備找老總問個明白，第二個人依然很煩躁，只有第三個人依然很快樂，看電視、吃飯、睡覺，生活井井有條。

五天后，主考官方將另外兩個人請出房間，宣布考試已經(jīng)結(jié)束。主考官看著兩個人驚愕的樣子，解釋說，老總的題目很簡單，就是看這三個人在這種陌生的環(huán)境中誰能待的時間長，而且生活得很快樂。

最后，能夠堅持快樂生活的人被聘用了。主考官說，快樂也是一種能力，能夠在任何環(huán)境中保持一顆快樂的心，更能承受在壓力下的工作，可以更有把握走近成功，因此聘用的是第三個人。