職場掃描

01職場白領流行“性格婚檢”

你會選擇什么水果做愛情果?你最喜歡什么方便面?我在你心中像哪種口味的冰激凌?如果你的另一半問你這些問題，你可千萬別隨隨便便回答了——這可能是時下流行的“愛情婚檢”，你的答案可能決定他或她對你的好感度呢。最近，這種“性格婚檢”在大中城市的80后和白領中非常流行。與傳統婚檢不同的是，“性格婚檢”只是測試人的心理，看看兩人的性格是否般配。有專家認為，“性格婚檢”是心理咨詢和個性問卷相結合的一種測試，可以更好地了解婚戀雙方的性格特點，從而對他們的婚姻狀況進行更全面的分析和診斷，并提出針對性建議。在中國，臺灣是最早引進“性格婚檢”的地區。也有專家表示如果僅僅依靠幾道選擇題，未免太公式化了。

02女性適度聊八卦有益心理健康

“不少人身處道德至高點，認為八卦是很惡俗的行為，其實存在即合理，八卦只不過是人類好奇的一大表現。”大家普遍認為女人更愛八卦，其實和女性更容易嘮叨一樣，都是因其身份和地位所決定。女性的角色偏“弱”，也較易沒有安全感，所以她們愛說話、愛打聽。心理專家表示，八卦也是女性人際交往的無敵潤滑油，可以娛人娛己，潤滑人際關系。“現代都市人群壓力都很大，尋找自己的八卦方式，逗自己開心，這是一種非常簡單有效的心理調節方法，只要不傷害他人，心理醫生都很支持。”但值得提醒的是，不少八卦造謠中傷，不是善意隨意地八卦，而是終日打探他人隱私，或傳播似是而非的“緋聞”，不但可能引起糾紛，而且對自身形象也是很大傷害。

03勞動者工資共決尋求突破

你的工資誰做主?很多人會說:老板。在中國，這個看似根深蒂固的慣例，開始自下而上、自上而下地尋求突破。推動工資由勞資共決，是中央高層在內部和公開的不同場合多次強調的，用以調解勞資矛盾這一經濟社會發展瓶頸問題的根本途徑。工資集體協商制度是其核心。毫無疑問，集體協商、工資共決，有利于改善民生、啟動內需，從而促進經濟發展方式轉變。但面對工資共決，困難重重，為了破解這個困局，全總正在探索“職業化工會工作者”的路子。目前，全國由上級工會支付工資、“嵌入”企業進行維權的職業化工會工作者，已經有1.4萬名。在勞資矛盾突出、維穩壓力較大的背景下，一些慧眼識珠的地方黨政部門強力推動，率先做實勞動者工資共決。

04“洋黑工”乘“荒”涌入珠三角

據廣東南方電視臺近日報道，4月中旬經過對位于廣東清遠市佛岡一家名為萬興電子塑膠制品有限公司的工廠進行暗訪，發現了大量非法入境的越南籍勞工，“洋黑工”現象并非佛岡這一家工廠獨有，深圳、東莞等地都曾發現有此類現象。“洋黑工”現象有其存在的土壤。近年來隨著我國經濟的高速增長，以珠三角為代表的沿海地區的勞動密集型企業用工問題愈演愈烈。而越南等臨近我國的一些國家的工資相對較低，一些人通過非法入境進入珠三角等地打工，一方面他們可以獲得比其本國高出不少的收入，另一方面，也在部分程度上緩解珠三角等沿海地區勞動密集型企業的用工問題。在這個過程中，運作黑勞工非法入境打工的中介也在其中獲得了可觀的利益。

05 70、80、90后工作觀大相徑庭

共青團廣州市委對廣州不同階層的上世紀70、80、90年代出生的青年做了一次生活態度大調查，調查內容包括工作觀、消費觀、愛情觀、公益觀四個方面。在工作觀方面，80后認為加班意味沒效率，高達67%的受訪者肯定不會為了工作犧牲節假日休息時間，而且不計較加班酬勞;只有20%的受訪者偶爾會把沒有完成的工作帶回家;70后覺得加班體現責任心，56%的受訪者表示絕對聽從老板命令，71%的受訪者經常把沒完成的工作帶回家，48%的人一定會為了工作犧牲節假日休息時間，而且不計較加班酬勞。90后剛剛進入職場，他們的工作觀與70、80后有一定差別，其特點是享受自由和個性，工作也很隨性，想做就做，不想做就啃老，反正還年輕。

06我國新鄉紳階層大學生成主力軍

新鄉紳這個概念是指受過良好教育的，擁有一定財富或者創業能力的，樂善好施的，在當地具有一定威望的鄉村人士。由無數個這樣的“鄉村人士”所構成的一個新的階層，可以稱之為新鄉紳階層。宋青宜女士經過調查認為，解決“三農”問題，最關鍵的就是努力創造條件，讓有文化的人留在土地上，從而蓄積起推動農村經濟生活快速前進的力量，即文化力。有鑒于此，宋青宜提出了“在農村打造新鄉紳階層”這個命題，新鄉紳們是踐行胡錦濤倡導的科學發展觀的重要力量，是中國農村未來的希望。宋青宜得出結論:“新鄉紳是中國未來的脊梁。”另外，在打造新鄉紳階層的時候，也為解決中國大學生就業問題找到了一條出路。

07楊利偉太空飛行經歷生死時速

中國太空飛行第一人楊利偉耗時兩年完成自傳《天地九重》，首度揭秘中國人飛天夢背后生死時速的秘密。利偉說， 2003年10月15日上午9時整，火箭逐步地加速。但就在火箭上升到三四十公里的高度時，火箭和飛船開始急劇抖動，產生了共振。這讓他感到非常痛苦。共振是以曲線形式變化的，痛苦的感覺越來越強烈，五臟六腑似乎都要碎了，他幾乎難以承受。心里就覺得自己快不行了，“我以為自己要犧牲了”。飛行回來后他詳細描述了這個難受的過程。工作人員研究后認為，飛船的共振主要來自火箭的振動。之后改進了技術工藝，解決了這個問題。在神舟六號飛行時，得到了很好的改善;在神七飛行中再沒有出現過這種情況。

08中國“嫦娥”職場經驗是資本

原來有消息稱，女航天員將會在去年國慶閱兵中駕殲擊機飛過天安門廣場的16名女飛行員中產生。而最近確定的首批兩名女航天員，均為現役運輸機女飛行員，已婚。為什么要從已婚的飛行員中產生?中國載人航天工程原副總指揮張建啟解釋說，以前也曾考慮過從殲擊機女飛行員中挑選，但后來考慮到殲擊機女飛行員們年齡還小，還在飛行學院學習，飛行時間也相對較短。從已婚的女飛行員中挑選，主要是考慮到已婚女飛行員心理素質相對比較穩定。其中還有一個要求便是飛行時間要達600小時以上。女航天員要經過3~4年的訓練，是否隨神舟九號和神舟十號飛往太空，還要根據她們的訓練情況和訓練成績，以及各個方面的素質來綜合確定。

09全國律師界開展“警示教育”

緣于李莊案的律師界“警示教育”正在律師中開展。2009年12月10日，重慶涉黑案嫌犯龔剛模向專案組檢舉其辯護律師李莊教唆其翻供，兩天后，李莊被刑事拘留。李莊被判偽造證據、妨害作證罪成立，處有期徒刑一年六個月。目前，我國律師的執業水準參差不齊，很多規模小的律師事務所，在業務和紀律方面的培訓幾乎是空白。加之面臨的生存壓力，一些自律性差的律師就容易出問題。今年春節前夕，司法部要求各地律師協會以李莊案為例，在律師隊伍中開展“警示教育”，加強對律師隊伍的教育、監督和管理。有律師認為從提高律師職業素質、行業自律的角度，對“警示教育”活動應當肯定。也有人提醒整頓要防止“過猶不及”，不能因此忽視司法公義，甚至完全無視律師獨立辯護原則、自由辯護的精神。

10犀利哥需要工作不是“娛樂至死”

一場約為10分鐘的T臺時裝走秀，一天四場的表演，即可獲得聘用單位捐贈的3萬元，五一節期間，犀利哥被邀在順德某農莊進行時裝秀表演，盡管哥的表演仍然怯怯懦懦，但觀者卻是熱情高漲，農莊生意紅火。網絡時代，“娛樂至死”是一句響亮的口號。不怕沒本事，就怕不會作秀。盡管農莊主說此次聘請犀利哥是一番好意，但強大的“廣告效應”無疑是他們的初衷。有網友說，聘請犀利哥作表演，“比看馬戲團的耍猴更殘忍，更可悲。”我們擔心，隨著時間的推移，平淡無奇的犀利哥會漸漸被人遺忘，變得無人問津。而商家在利用完了他的價值之后，也會毫不留情地一腳將他踢開。應該給犀利哥一份適合他的安穩工作，而不是將他“娛樂至死”。否則，他以后的生活堪憂。

11十萬年薪招聘女研究生看廁所

—邊是年薪十萬的誘人待遇，—邊是限貌美、研究生學歷的高門檻，最關鍵的是崗位，竟是看管廁所。南京洪武北路上—家新開張的潔具銷售廳就打出了這樣—則雷人的招聘啟事，引來了不少質疑之聲。“這份工作也沒什么技術含量，還必須要招研究生，本科生大專生難道就干不了?”對于商家招聘店員苛刻的學歷要求，不少市民搖著頭質疑。商家—位負責人卻堅持認為，自己生產的新型公廁將打破人們對公廁臟亂臭的傳統認知，這樣的崗位自然要高素質人才來完成。不過商家說歸說，不少看熱鬧的市民還是覺得，不就是看管公廁嘛，—年下來根本創造不了多少價值，商家如此高薪招聘美女，還苛求高學歷，難免有作秀之嫌。

12“大學生保姆”就業前景光明

重慶首批科班出身的“保姆”，離畢業還有一年，已有15家家政服務公司的老總組團來校挖人，開出月薪3000~5000元。這些即將頂崗實習的“高級保姆”擁有大專文憑，國家承認的育嬰師、營養師、家政服務員證書，還精通推拿按摩、宴會設計、兒童心理學、花卉管理，膳食營養搭配、高級寵物飼養等十八般武藝。據介紹，目前重慶有近9萬家庭需要高素質的家政服務人員。重慶城市管理職業學院2008級的一名女生說，自己當初選擇這個專業的原因是“成績不夠好，怕考不起更好的大學”，最終以380分考上了這個專業，“當初的招生分數是370分。”面對光明的就業前景，如今的她很慶幸自己當初做出了這個選擇。