加強思想政治工作促進企業和諧發展

摘要:在黨的十七大上，胡錦濤總書記的報告中提出，科學發展觀第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續性，根本方法是統籌兼顧，指明了我們進一步推動中國經濟改革與發展的思路和戰略，明確了科學發展觀是指導經濟社會發展的根本指導思想，標志著中國共產黨對于社會主義建設規律、社會發展規律、共產黨執政規律的認識達到了新的高度，標志著馬克思主義的中國化，標志著馬克思主義和新的中國國情相結合達到了新的高度和階段。通過學習十七大報告，使我進一步提高了對構建和諧企業重要性和緊迫性的認識，更新了觀念，明確了職責，通過學習，我就加強思想政治工作，促進企業和諧發展作了一些思考，談點學習體會。

關鍵詞:思想政治工作 企業和諧

1 構建企業和諧的重要性和緊迫性

1.1 社會和諧是中國特色社會主義的本質屬性，是國家富強、民族振興、人民幸福的重要保證，構建社會主義和諧社會，是全面貫徹落實科學發展觀，是中國特色社會主義提出的重大戰略任務;企業是社會的一個小團體，是社會和諧的一個小細胞，構建企業和諧，反映了建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家的內在要求。

1.2 社會和諧是我們黨不懈奮斗的目標，構建企業和諧也是各級黨的基層組織的重要工作。

1.3 我國已進入改革發展的關鍵時期，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化。這種空前的社會變革，給企業的發展進步帶來巨大活力，也必然帶來這樣那樣的矛盾和問題。我們黨要帶領人民抓住機遇、應對挑戰，把中國特色社會主義偉大事業推向前進，必須堅持以經濟建設為中心，把構建企業和諧擺在更加突出的地位。

2 構建社會主義和諧企業，要遵循以下原則

必須堅持以人為本。始終把廣大員工的利益作為一切工作的出發點和落腳點，實現好、維護好、不斷滿足日益增長的物質文化需要。

必須堅持改革開放。堅持社會主義市場經濟的改革方向，適應社會發展要求，推進企業體制改革和創新，提高改革決策的科學性、措施的協調性，建立健全充滿活力、富有效率、更加開放的企業管理機制。

必須堅持正確處理改革發展穩定的關系。把改革的力度、發展的速度和企業可承受的程度統一起來，維護社會安定團結，以企業改革促進和諧、以企業發展鞏固和諧、以企業穩定保障和諧，確保員工安居樂業、社會安定有序、國家長治久安。

3 強化思想教育，培育和諧精神

構建和諧企業，思想教育是先導。要通過廣泛深入的思想教育，在企業內部培育和諧精神。

3.1 要加強思想道德教育。要繼承和發揚中國傳統美德和社會道德，教育廣大員工爭做有道德、有紀律、有文化、有理想的社會主義四有新人。

3.2 要加強社會主義榮辱觀教育，榮辱觀是社會成員道德價值觀的具體表現形態，是社會道德風尚的價值坐標，是社會道德建設的基礎。由于市場經濟的發展和社會的轉型，當前在部分員工中存在著一些不良傾向:人們的道德觀念多元和標準模糊，缺乏正確的榮辱觀;市場經濟的實利價值取向，使物質財富、金錢、地位等可感覺的、可顯見的東西成為人們欲求的目標和炫耀的資本，人們在價值選擇和權衡上，出現了物欲化的傾向，使人的尊嚴、德行、信仰等精神價值受到了一定的淡化乃至舍棄，人們對高尚道德的追求呈現了一種衰微之勢;對他人的失德，因缺少憎恨、氣憤的正義感而不以為然，對自己的失德行為，因缺少知恥心的自責或道德輿論的滯后而無動于衷等。這些不良傾向是不和諧的表現，與構建和諧企業格格不入，如不及時糾正，就難以實現又好又快的和諧發展目標。社會主義榮辱觀是以馬克思主義倫理思想為依據而形成的價值準則，它涵蓋了個人、集體、國家之間的相互關系，涉及人生態度、道德修養和治國方略等方面，體現了愛國主義、集體主義、社會主義的道德原則，旗幟鮮明地規定了在新形勢下，應當堅持和提倡什么，反對和抵制什么，為我們辨別是非善惡，判斷行為得失，確定價值取向，提供了基本的準則和規范。例如:“八榮八恥”等許多新編上口的小段，簡單上口，便于記憶，容易理解都有較好地教育作用，加強榮辱觀教育，就是要提高廣大員工的道德修養，樹立正確的價值取向，為構建和諧企業打下堅實的思想基礎。

3.3 要加強法律法規、黨紀政紀、“五紀五制”和企業規章制度教育，教育廣大員工遵紀守法，遵章守紀，自覺執行企業各項規章制度，教育廣大黨員遵守黨章、學習黨章、維護黨章、貫徹好黨章，讓廣大黨員在構建和諧企業中充分發揮先鋒模范作用。

3.4 是要加強黨員廉政建設教育。要突出抓好領導干部廉潔從業教育工作，讓各級領導干部自覺貫徹民主集中制，自覺貫徹落實領導干部廉潔從業若干規定，自覺貫徹落實黨內法規和黨風廉政建設責任制。

3.5 是要大力倡導八個方面良好風氣的作風建設教育。要重點抓好領導干部作風教育，要把端正學風放在首要位置，引導領導干部發揚勤奮好學，學以致用的作用;要抓好黨的基本理論、路線、綱領、經驗的學習，引導領導干部進一步加深對黨的路線方針政策的理解和把握，不斷提高馬克思主義基本原理同具體實踐相結合的能力。要教育和引導各級領導干部按照科學發展觀的要求切實轉變作風，真正做到為民、務實、清廉。

3.6 是要加強求真務實的工作態度教育和廉潔自律的人生習慣教育。通過教育，要讓廣大員工對待工作保持認真負責的態度，敬業愛崗，踏實工作，全面履行好社會責任和崗位責任，讓廣大員工自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守、重品行，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，保持高尚的精神追求，在企業真正形成一種“人人履責、共建和諧”的良好氛圍。

4 把握輿論導向，營造和諧氛圍

營造和諧企業氛圍，輿論導向十分重要。在構建和諧企業中要充分發揮好宣傳作用，鞏固馬克思主義宣傳陣地，鞏固思想政治工作宣傳陣地，促進企業和諧發展。一是要大力宣傳好《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》。要將黨的十六屆六中全會關于《決定》的重要精神宣傳貫徹到每個員工，讓廣大員工深知構建和諧社會的重大意義。二是大力宣傳好以馬克思主義為指導思想，以中國特色社會主義為共同理想，以愛國主義為核心的民族精神和以改革開改為核心的時代精神，大力宣傳好社會主義榮辱觀，大力宣傳好構建社會主義核心價值體系的基本內容，為構建和諧企業夯實廣大員工的共同理想基礎。

5 促進和諧發展構建和諧企業，做好思想政治工作是關鍵

5.1 要抓好各級領導班子建設，促進領導班子和諧。加強政治理論學習，通過學習，促進領導班子在思想認識上和諧統一。要堅持民主集中制原則和黨委重大事項議事規則，將“三重一大”事項落到實處。要開好民主生活會，認真開展批評與自我批評，班子成員要經常自查自身存在的不足并虛心接受批評意見，不斷改進工作方法，提高自身綜合素質。要扎實開展好以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為目標的“四好”領導班子創建活動，推動企業和諧發展。

5.2 要抓好基層黨組織建設和黨員隊伍建設，促進黨內民主和諧。要堅持“三會一課”制度，扎實開展黨的組織生活，要充分發揮好黨支部在構建和諧企業中的戰斗堡壘作用，充分發揮好黨員在和諧企業創建中的先鋒模范作用。

5.3 抓好職工思想動態分析及矛盾排查工作。堅持開好職工思想動態分析會，及時發現企業發展中不穩定、不和諧等苗頭性問題，認真分析梳理，及時采取有效措施，切實做好矛盾排查工作，有效控制排除化解糾紛和矛盾，及時消除各種不和諧因素。

5.4 抓好文明單位創建工作，將思想政治工作與文明單位創建工作有機地結合起來。要將思想政治工作與作風建設、安全生產、黨風廉政建設有機地結合起來，創建和諧型單位、和諧型部室、和諧型家庭，在企業內部形成一種濃厚的“人人履責、共建和諧”的氛圍。

5.5 抓好公司的社會治安綜合治理工作，將建設“平安企業”和構建和諧企業有機地結合起來。要深入開展好打擊“黃、賭、毒”、盜竊等違法犯罪行為活動，及時分析不穩定因素，排查矛盾，將影響穩定發展的不和諧行為控制在萌芽狀態，對來信來訪事件要認真對待，及時核實辦理并反饋意見;不允許出現綜合治理一票否決情況發生，要將社會治安綜合治理任務分工及責任制落實到位。