北部灣經濟區交通業人才告急等7則

北部灣經濟區對交通產業的人才需求相當急迫，需求的人才范圍從高端到基層。中高端人才方面，既有專業背景，又熟悉投資管理和項目管理的中高端經營管理人才短缺狀況比較嚴重。由于引進區外高端人才仍有一定的困難，這也給區內相關人才一個抓緊自身進修、“力爭上游”的機會。

路橋專業作為交通行業的通用專業，人才需求量最大，能掌握勘測、設計、施工或監理等領域的人才很受歡迎。比較適合外出務工農民的崗位也有不少，其中海港類人才的需求量較大，如機械維修、卸船機司機、門機司機、調度員、叉車鏟車工、輪機駕駛員等，普遍要求持有相關資格證書，最好從正規職業技術院校畢業。

來源：《南國早報》

重慶：盆景蟠扎和園林監理等專業人才供不應求

重慶市對園林人才需求大幅度增加。該市目前盆景蟠扎和園林監理等方面的人才處于供不應求狀態，全市的園林人才缺口至少上萬。

目前該市共有園林企業400余個，從業人員8萬人，其中熟練工只有40％，園林專業技術人員只有1000多人。隨著森林重慶建設和創建國家生態園林城市及園博會到來，對園林專業人才需求量猛增。

以前園林人才的招聘與應聘都是在綜合市場中進行的，招聘與應聘的效率都很低。今后該市將為企業搭建招聘人才的專業平臺，讓供需雙方有一個固定快捷的交流通道，有利于外地園林人才進入重慶，同時對人才的職稱評定和檔案管理也將更加規范有效。

來源：《重慶商報》

湖南：需求最多的五大行業

經歷了“壓抑”的2009年后，2010年初，用人企業和求職者雙方都表現出高度的活躍，呈現出供需兩旺的良好局面。人才需求最多的五大行業分別是計算機軟件、服裝，紡織，皮革、房地產開發、進出口貿易和快速消費品等。

分析人士對此表示謹慎。目前的人才需求主要是由于2009年企業用人收縮后人才儲備不足，和人才流動后留下的崗位空缺造成的反彈性、集中需求。

來源：《瀟湘晨報》

海南：技工和中高端人才招聘難、需求大

海南技工和中高端人才招聘難，缺乏人才和招聘機構。目前海南省人才勞動力市場舉行的都是中端招聘會，專業性并不強，如果要在這種場合招聘到技工確實很難。因為前來應聘的大中專畢業生中，技工專業的學生堪稱稀有，還在學校時就被企業定向對口招聘走了。

目前海南每年有7000名技工就業，基本滿足用工需求，許多企業都是直接與海南的一些技校對接，實行對口定向培養，因此海南技工的就業率也很高。至于許多企業出現技工招聘難的現象，一是應聘和招聘者雙方未實現良好的對接；其次是海南培養技工的力度不夠，還需要加強。

來源：南海網

武漢：招聘崗位增4成技術人才最吃香

通過對武漢才市調查預測，2010年武漢才市招聘大學生崗位數量比去年同期增加4成。從招聘企業和崗位需求看，科技制造類、機電工程類、電子電氣類、IT技術類、食品服務類、地產裝飾類等行業崗位將成為熱門。企業的技術人才需求最為旺盛，其次是教育、地產、食品等行業企業。

隨著“中國光谷”名號越來越響亮，一批新的制造業企業落戶，未來激光、機械及生產制造類行業崗位需求也將猛增。熱門崗位將有生產技術、生產管理、技術工類、一線操作工等，其中一線操作工日益短缺。

來源：《長江商報》

南昌：工業園區用工缺口2萬人

近日，南昌市的勞務市場收到的招工企業的崗位“訂單”源源不斷。據統計，南昌市工業園區的用工缺口預計達2萬人左右。

其中，加工制造業、服務業和技術性崗位需求量較大。尤其是普工和餐飲業用工缺口大，工資待遇比去年略有提升。如去年一個普工的平均工資為1000元／月左右，今年每月普遍提高了100-200元。

節后南昌市工業園區的用工缺口預計達2萬人左右，多為普工，為解決目前的“招工難”問題，南昌市還將開展送崗下鄉、送崗進校園等活動。

來源：《信息日報》

沈陽：急缺經營管理人才

目前沈陽市急缺什么人才?經營管理人才!近年來，隨著沈陽經濟區的快速發展，很多國內、國際知名企業不斷進入沈陽經濟區，行業競爭越來越激烈，對于營銷人才的需求非常大。這些年在人才市場上，市場營促銷類專業人才一直列需求排行榜的首位。每個企業都十分重視開拓產品市場，這是企業獲得經濟效益的根本途徑。

市場對營銷類人才的高需求，除了有淘汰率高的特點以外，還有著更高的要求。現在市場上，需求的并不是普通的營銷人，而更需要技能全面的營銷人才。企業急需營銷人才，這并不意味著營銷專業的學生就會十分吃香，企業需要的是能將知識轉化成能力的學生。

來源：東北新聞網