局里更新辦公設備后,局長希望局里能有個新氣象。新來的秘書小曹出主意,建立個內部網站,讓局長開個博客,把近期工作安排、機關動態、大事小事發布出來,局長解答,職工跟帖,讓大家在上面暢所欲言,還可以少開會。
局長聞言,大力贊成,催我和小曹趕緊辦,以建立表達民意的另一條通道。
于是,局長的“陽光博客”建起來了。每周的固定時間,局長都像模像樣,旁邊放著茶杯,由他口授,小曹打字,發話題,釋難答疑。
第一個議題是:局里宿舍樓終于正式開工,預計在明年春節職工就可以搬進新居。本以為能引來一片叫好聲,沒想到,跟帖五花八門。有人問,為什么不公開招標?聽說直接承包給了書記的一個親戚;還有人問,說是安置房,怎么比市場價還貴?局長左推右擋,閃爍其辭,急得滿頭大汗。
過了幾天,局長讓我策劃了另一個話題,說準備公開招錄兩名辦事員,問計職工,用什么法子能做到公正透明?又引發起跟帖狂潮。有人說,領導的子女或親戚不能參加;有人建議,公開考試,面試時職工代表起碼要有一半的表決權。這樣一來,原來內定給王副局長和工會主席子女的計劃泡湯了。兩個領導私下抱怨,是局長的博客壞了他們的好事。
開博客一月有余,局長什么難聽的話都“聽”得到。那天,有人在上面要局長公開其職務消費款,局長一下子火了,怒氣沖沖地對小曹說:“都是你出的餿點子,給我找了個受氣的地方。關了,給我馬上關了!以后提意見,還是老渠道。”
(薛鋼、楊曉威薦自2009年10月27日《雜文報》)