黨的十七大報告強調:“全黨同志都要講黨性、重品行、作表率。”這是黨中央在新形勢、新任務面前,從全局和戰略的高度向全黨提出的要求。青年組工干部是貫徹落實科學發展觀、推進黨的建設偉大工程的實踐者和接班人,更需嚴于律己、砥礪奮進,積極以自身建設的實際成效,爭做“講黨性、重品行、作表率”的排頭兵。
一、堅定信念,做政治上忠誠可靠的表率
“組工干部須時刻堅持黨性原則。”青年組工干部工作時間不長、接受黨性鍛煉相對較少,必須更加注重理想信念的養成。一是夯實理論基礎。深刻認識學習先進理論對于保持黨員先進性的極端重要性,自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,積極用科學發展觀的要求來指導實踐、推動工作,使理想信念建立在正確認識和把握社會發展規律的基礎之上,更加契合時代發展的要求。二是校正價值取向。強化公仆意識,牢固確立為人民服務的宗旨,努力在為黨和國家工作大局服務,為黨員、干部和各類人才服務,為人民群眾服務的實踐中進一步增強辨別是非的能力,真正把如何做人、如何做事、如何做官的道理想明白、想正確、處理好。三是培養堅定意志。“騏驥一躍,不能十步;駑馬十駕,功在不舍”。青年組工干部要有咬定青山不放松的精神,不怕吃苦、不怕流汗、不怕挫折,敢于在解決實際問題、應對復雜局面、克服各種困難的實踐中磨練意志、堅定信念,永不自滿、永不懈怠,切實維護好組工干部的良好形象。
二、提高修養,做品行上公道正派的表率
公信力是組織工作的生命力,也是組織部門獲得社會認可、發揮應有作用的前提。因此,青年組工干部必須進一步加強自身建設,堅持用更高的標準、更嚴的要求提升自己,切實樹立組工干部公道正派的良好形象。一是以優良的素質鑄造公信力。青年組工干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,做到德在人先、利居人后、甘為人梯,不斷提高自身道德素質;同時,不斷創新學習方法,著力在服務基層的實踐中提升能力、積累經驗,切實以組工干部優良的綜合素質鑄造組織部門的公信力。二是以嚴謹的作風體現公信力。“慎易以避難,敬細以遠大”。青年組工干部要秉承組織部門嚴謹細致的優良傳統,堅持大處著眼、小處著手,周全慮事、縝密行事、規范辦事,高標準、嚴要求推進各項任務,以嚴謹的工作作風、顯著的工作成效贏得黨員群眾的信賴。三是以廉潔的形象保障公信力。青年組工干部要牢記“公生明,廉生威”的古訓,認真算好“廉潔帳”,切實從思想上筑牢反腐倡廉的防線,自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵蝕,時刻保持清醒的頭腦,管得住小節、抗得住誘惑,真正樹立組工干部清正廉潔的良好形象。
三、端正態度,做學習上勤奮努力的表率
青年組工干部的知識儲備和工作經驗相對較少,必須更加勤奮學習,積極實踐,不斷豐富知識內涵。積累工作經驗,并主動將學到的新知識轉化為推動發展的新業績。一是堅持終生學習。當今世界,科學技術日新月異,知識經濟蓬勃興起,學習的重要性日益凸顯。青年組工干部必須樹立終生學習的理念,堅持勤學苦思、篤學不倦、厚積薄發,努力在學習中適應工作領域、工作對象、工作性質發生的變化,克服知識折舊、能力弱化和本領恐慌,切實擔負起肩負的歷史重任。二是端正學習態度。充分認識學習對青年組工干部提升能力、做好工作的重要意義,切實增強學習的自覺性和主動性,堅持時時學習、處處學習,努力把學習融入工作、融入生活;同時,切實轉變“功利性”學習的價值取向,真正把學習作為提升個人文化品位的方式,堅持不懈、持之以恒,確保學習取得實效。三是力求學以致用。“學而不思則罔”。要善于帶著問題學、靈活運用學、結合實踐學,通過對知識、對事物進行分析、判斷、歸納,形成完整的評判,進而不斷提高運用所學知識分析和解決實際問題的能力,真正把學習的收獲轉化為謀劃發展的工作思路、促進發展的政策措施和推動發展的良好作風。
四、銳意進取,做工作上改革創新的表率
創新是組織工作的活力之源。作為黨的建設事業的“踐行者”,青年組工干部腦子活、束縛少,與時代聯系更為緊密,必須更加銳意進取,做工作上改革創新的表率。一是勇于解放思想。歷史和現實反復證明,只有思想上“松綁”、“解套”,組織工作才能在改革創新之路上邁開大步。青年組工干部要進一步解放思想,堅持用科學發展的眼光來審視組織工作,敢于突破舊框框、舊觀念的束縛,做到分析形勢有新視野,研究情況有新見解。解決問題有新辦法,使組織工作在探索中不斷突破,在發展中不斷前進。二是敢于破難攻堅。越是工作難以推進的地方,越是改革創新所在。青年組工干部要發揚初生牛犢不怕虎的氣勢,敢于直面組織工作中牽涉面廣、存在時間長、社會影響大的問題,以“不破難題不罷休”的決心和“啃硬骨頭”的韌勁,主動介入,奮力作為,努力打造組織工作的新品牌、新亮點,帶動整體工作再上新臺階。三是善于團結協作。青年組工干部在肯吃苦、能奉獻的同時,要大力培養自身的團隊精神,一方面主動加強與領導、同事的交流和溝通,力促攏指成拳,另一方面充分發揚民主,盡可能爭取黨員干部的理解和支持,推動創新舉措又好又快地落實。