基于J2EE的電力崗位工作站系統(tǒng)設(shè)計及實現(xiàn)

[摘 要] 本文提出一種基于MVC模式，集成Spring框架和Hibernate的J2EE架構(gòu)，并在此架構(gòu)上設(shè)計和實現(xiàn)了電力崗位工作站系統(tǒng)。

[關(guān)鍵詞] Spring;Hibernate;MVC;崗位工作站系統(tǒng)

doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2010 . 05 . 037

[中圖分類號]F270.7;TP393 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1673 - 0194(2010)05 - 0086 - 04

1引言

在各類組織或大中型企業(yè)中，普遍存在著工作有效性低下的問題，各崗位特別是管理崗位看似忙碌，但成效不盡人意。究其原因，主要有3點:一是工作目標(biāo)不明確，工作抓不住重點，沒分清輕重緩急，甚至偏離方向;二是業(yè)務(wù)系統(tǒng)整合不到位，業(yè)務(wù)流程割裂，信息未共享，信息橫向溝通不夠，導(dǎo)致工作效率低下;三是工作事前策劃、事中控制、事后評價不到位，工作執(zhí)行不到位，質(zhì)量不高。

崗位工作站正為解決這一問題而提出，它基于以崗位管理為軸心的管理理論基礎(chǔ)，貫徹目標(biāo)管理和精細(xì)化管理思想，利用信息技術(shù)的支持為企業(yè)員工提供一個集成工作平臺，通過明晰崗位職責(zé)，控制和實施各崗位工作的策劃、執(zhí)行、總結(jié)、評價等環(huán)節(jié)，實現(xiàn)閉環(huán)管理，提高崗位工作的有效性，幫助組織實現(xiàn)目標(biāo)。

2崗位工作站的管理思想

以崗位管理為軸心的管理模式，實質(zhì)就是將企業(yè)的管理內(nèi)容、管理對象體現(xiàn)在崗位設(shè)計上，它實現(xiàn)了從以生產(chǎn)要素為軸心的管理體系向以崗位為軸心的管理體系的根本性轉(zhuǎn)變，是一種較先進(jìn)的管理模式。

崗位工作站的思想主要體現(xiàn)在它的4個原則和4個核心基礎(chǔ)上。

2.14個原則

效率原則:能夠由一個崗位完成的工作盡量由一個崗位完成，決策權(quán)盡量下放到現(xiàn)場;安全原則:對合同、物資、財務(wù)等特殊、敏感的工作，由不同崗位交叉操作、權(quán)力制衡;責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一原則:一個崗位承擔(dān)了多大的責(zé)任，就應(yīng)該享有多大的權(quán)力，并得到相應(yīng)的利益回報;動態(tài)設(shè)計原則:必須隨著環(huán)境、情況變化不斷進(jìn)行調(diào)整，確保崗位設(shè)計與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)。

2.24個核心基礎(chǔ)

制度化:解決做什么、誰來做、按什么程序做的問題;標(biāo)準(zhǔn)化:解決怎樣做、做到什么程度的問題，包括過程標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)，管理標(biāo)準(zhǔn)與工作標(biāo)準(zhǔn);職業(yè)化:崗位工作要求有職業(yè)意識、職業(yè)素養(yǎng)，并忠誠于企業(yè);專業(yè)化:要求崗位工作的專業(yè)知識和解決問題的能力勝任崗位的需要 。

崗位工作站在管理咨詢過程中，將企業(yè)的所有業(yè)務(wù)事項進(jìn)行全面羅列與分析，并基于以崗位為軸心的管理模式，按照高效、安全的原則建立企業(yè)業(yè)務(wù)流程體系，明確各事項的標(biāo)準(zhǔn)與責(zé)權(quán)，同時通過將工作標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化到每一工作事項，重要工作要求進(jìn)行事前研究策劃和事后的總結(jié)與評價，然后將各個事項落實到相應(yīng)崗位，建立崗位體系。最后通過將這些成果錄入系統(tǒng)固化執(zhí)行，通過崗位職責(zé)模塊將崗位工作的職責(zé)進(jìn)行明確的確定，清晰了管理界面，從而能夠切實促使崗位各項工作質(zhì)量的提高。

3J2EE的架構(gòu)改進(jìn)及其整合優(yōu)勢分析

3.1J2EE架構(gòu)改進(jìn)

J2EE是一種利用Java 2平臺來簡化企業(yè)解決方案的開發(fā)、部署和管理相關(guān)的復(fù)雜問題的體系結(jié)構(gòu)。J2EE技術(shù)的基礎(chǔ)是核心Java平臺或Java 2平臺的標(biāo)準(zhǔn)版。J2EE不僅鞏固了標(biāo)準(zhǔn)版中的許多優(yōu)點，例如“編寫一次、隨處運行”的特性、方便存取數(shù)據(jù)庫的JDBC、API、CORBA技術(shù)以及能夠在Internet應(yīng)用中保護(hù)數(shù)據(jù)的安全模式等，同時還提供了對EJB(Enterprise JavaBeans)、Java Servlets API、JSP(Java Server Pages)以及XML技術(shù)的全面支持。

隨著企業(yè)級應(yīng)用開發(fā)的不斷復(fù)雜，對架構(gòu)設(shè)計的要求也提出了新的要求:架構(gòu)簡單，但功能強(qiáng)大;架構(gòu)可以通過配置Web容器集群來達(dá)到橫向擴(kuò)展;在不同的應(yīng)用服務(wù)器之間具有高移植性。

其最終目的就是成為一個能夠使企業(yè)開發(fā)者大幅縮短投放市場時間，具有較強(qiáng)擴(kuò)展性的體系結(jié)構(gòu)。

3.1.1傳統(tǒng)J2EE體系結(jié)構(gòu)

J2EE多層企業(yè)級應(yīng)用模型將兩層化模型中的不同層面切分成許多層。一個多層化應(yīng)用能夠為不同的每種服務(wù)提供一個獨立的層，J2EE傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)如圖1所示。

通常認(rèn)為，運行在J2EE服務(wù)器上的EJB容器是此結(jié)構(gòu)的核心，EJB組件負(fù)責(zé)接受、處理Web容器的客戶請求和連接企業(yè)信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)邏輯層。EJB容器管理著所有EJB的執(zhí)行，以及EJB的生命周期，并且為EJB提供所有系統(tǒng)級的服務(wù)。

此架構(gòu)中，所有的數(shù)據(jù)訪問都要通過Entity bean，業(yè)務(wù)對象都是帶遠(yuǎn)程接口的無狀態(tài)Session Bean，全部運行在EJB容器中，導(dǎo)致EJB的負(fù)擔(dān)很重，系統(tǒng)性能受到影響。

3.1.2改進(jìn)的J2EE架構(gòu)

本文提出了一種基于J2EE平臺，整合了Spring和Hibernate技術(shù)的崗位工作站系統(tǒng)MVC(Model View Controller，模型、視圖和控制)開發(fā)解決方案，如圖2所示。

系統(tǒng)架構(gòu)從底層到上層依次分為數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)層、服務(wù)器端業(yè)務(wù)邏輯層、服務(wù)器端表示層、客戶端，將傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)中的EJB分成兩層，用Spring實現(xiàn)控制層和表示層，用Hibernate 實現(xiàn)ORM層。

3.2新架構(gòu)的整合優(yōu)勢分析

Spring是一個MVC框架，用于快速開發(fā)Java Web應(yīng)用。Spring的IoC控件主要專注于如何利用類、對象和服務(wù)去組成一個企業(yè)級應(yīng)用，通過規(guī)范的方式將各種不同的控件整合成一個完整的應(yīng)用。Spring的AOP封裝包提供了符合AOP Alliance規(guī)范的面向方面的編程(aspect-oriented programming)實現(xiàn)，可以定義方法攔截器(method-interceptors)和切點(point cuts)，從邏輯上減弱了代碼的功能耦合。而且，利用source-level的元數(shù)據(jù)功能還可以將各種行為信息合并到代碼中。Spring中的MVC 封裝包提供了Web應(yīng)用的MVC實現(xiàn)。

Hibernate是采用ORM 映射機(jī)制的持久層開發(fā)工具，它是Java應(yīng)用和關(guān)系數(shù)據(jù)庫之前的橋梁，負(fù)責(zé)Java對象和關(guān)系數(shù)據(jù)之間的映射。內(nèi)部封裝了JDBC訪問數(shù)據(jù)庫的操作，向上層應(yīng)用提供了面向?qū)ο蟮臄?shù)據(jù)庫訪問API。

系統(tǒng)應(yīng)用框架基于MVC模式，集成了Spring和Hibernate，既充分利用Spring的AOP封裝包提供的符合AOP Alliance規(guī)范的面向方面的編程實現(xiàn)，又利用了Hibernate在數(shù)據(jù)持久層的優(yōu)點，兩者互相補(bǔ)充，把系統(tǒng)分解為模型層M、表示層V和控制層C，3層之間彼此相對獨立，降低了系統(tǒng)耦合性，從而增強(qiáng)了系統(tǒng)的可維護(hù)性和可擴(kuò)展性。

4系統(tǒng)設(shè)計及實現(xiàn)

4.1系統(tǒng)設(shè)計

電力崗位工作站系統(tǒng)的每一具體的功能實現(xiàn)，大致遵循的流程描述如下:① 獲得用戶請求數(shù)據(jù); ② 從數(shù)據(jù)庫連接池中獲得數(shù)據(jù)庫連接; ③ 校驗操作員權(quán)限; ④ 檢驗用戶請求數(shù)據(jù); ⑤ 通過數(shù)據(jù)持久層的Hibernate獲得相應(yīng)數(shù)據(jù); ⑥ 釋放數(shù)據(jù)庫連接; ⑦ 組成返回數(shù)據(jù); ⑧ 將結(jié)果返回。

4.2系統(tǒng)實現(xiàn)

系統(tǒng)由職責(zé)管理、工作管理、信息支撐、外出管理、系統(tǒng)設(shè)置等模塊構(gòu)成，功能模塊整體結(jié)構(gòu)如圖3所示。

4.2.1職責(zé)管理

崗位工作職責(zé)模塊能明確每個崗位需要做什么事，怎樣去做事，真正做到崗位責(zé)任明確、工作清晰，崗位價值一目了然。

崗位工作職責(zé)模塊具體包括:職責(zé)查詢、工作發(fā)起、履職統(tǒng)計等3個方面的內(nèi)容:

(1) 職責(zé)查詢:可以通過職責(zé)查詢模塊查詢該職責(zé)所有的工作事項實例(即所有該職責(zé)轉(zhuǎn)化成的工作)，通過這些實例，有效掌握某崗位履行該職責(zé)的情況，給工作的考核評價提供真實數(shù)據(jù)支持，也給管理者對崗位價值評價提供參考。

對于人事管理部門，崗位工作職責(zé)能有效監(jiān)督全公司范圍內(nèi)所有工作職責(zé)的履行情況，通過完善的數(shù)據(jù)，徹底分析每個崗位的職責(zé)是否合理，從而進(jìn)一步進(jìn)行崗位優(yōu)化。

(2) 工作發(fā)起:可以通過手動的方式，將職責(zé)轉(zhuǎn)化成工作，發(fā)起時間完全按人的意愿進(jìn)行發(fā)起;對于周期性的發(fā)起工作，比如每天、每周、每月，在一定的時間點上，系統(tǒng)按時將職責(zé)轉(zhuǎn)化成工作。

(3) 履職統(tǒng)計:可以通過職責(zé)查詢模塊查詢該職責(zé)所有的工作事項實例(即所有該職責(zé)轉(zhuǎn)化成的工作)，通過這些實例，有效掌握某崗位履行該職責(zé)的情況，給工作的考核評價提供真實數(shù)據(jù)支持，也給管理者對崗位價值評價提供參考。

對于人事管理部門，崗位工作職責(zé)能有效監(jiān)督全公司范圍內(nèi)所有工作職責(zé)的履行情況，通過完善的數(shù)據(jù)，可分析每個崗位的職責(zé)是否合理，從而進(jìn)一步進(jìn)行崗位優(yōu)化。

4.2.2工作管理

工作模塊是崗位工作站的核心，也是進(jìn)入崗位工作站后日常的工作主界面。它自動匯集崗位所有工作，根據(jù)工作的輕重緩急形成一個工作列表，以便工作人員統(tǒng)籌辦理。

一個工作從開始到結(jié)束的基本過程是:工作(判斷是否需要策劃)、工作辦理、完工審核、總結(jié)評價(判斷是否需要總結(jié)評價)。同時在工作流轉(zhuǎn)的全過程中，可以根據(jù)不同的階段，進(jìn)行工作的分配、移交、撤消等一系列操作，改變工作狀態(tài)或基本信息。

工作管理模塊具體包括:集合排隊、策劃計劃、執(zhí)行監(jiān)控、總結(jié)評價、分解分配移交等5個方面的內(nèi)容:

(1) 集合排隊:自動匯集所有工作(來源:目標(biāo)計劃、流程、職責(zé)、他人分配/移交、自定義、其他);工作按優(yōu)先級(重輕急緩)自動排序;提供父子工作鏈。

(2) 策劃計劃:事先研究策劃，制訂行動計劃;策劃模板化和參閱歷史策劃書;按流程審核策劃書，支持主動收回重辦、主動提交審核和審核不通過返工。

(3) 執(zhí)行監(jiān)控:直接調(diào)用業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)辦理工作;辦理無業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)支持的工作，支持附加文檔及在線編輯;工作完工后按流程審核，支持主動收回重辦、主動提交審核和審核不通過的返工;工作分配;工作移交:自動(根據(jù)外出情況與移交規(guī)則)+手動;自動催辦;工作日志功能。

(4) 總結(jié)評價:事后總結(jié)提高、評價考核;總結(jié)評價按流程自動流轉(zhuǎn)，支持主動收回重辦、主動提交上級評價。

4.2.3其他模塊

(1) 信息支撐。為了協(xié)助主辦人更好地完成工作，崗位工作站提供完善的信息支撐功能。

可以根據(jù)工作的業(yè)務(wù)類別和工作類型，智能搜索到與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)信息。其中包括:政策法規(guī)、規(guī)章制度、工作文檔、客戶信息、知識庫幾大類。

信息支撐模塊同時具有信息積累功能，積累工作文檔、知識庫，通過信息服務(wù)系統(tǒng)、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)錄入并積累政策法規(guī)、規(guī)章制度、客戶信息和其他信息。

(2) 外出管理。外出管理模塊主要是管理員工外出狀態(tài)，實現(xiàn)職責(zé)自動移交，避免重要工作的延誤。

(3) 系統(tǒng)設(shè)置。系統(tǒng)設(shè)置程序是崗位工作站軟件的后臺設(shè)置程序，主要包括部門、崗位、人員、角色、流程、信息分類、策劃模板、日歷等的設(shè)置，系統(tǒng)設(shè)置程序和崗位工作站前臺軟件緊密結(jié)合，系統(tǒng)設(shè)置程序設(shè)置的數(shù)據(jù)供崗位工作站前臺軟件應(yīng)用。

4.3系統(tǒng)安全保護(hù)

由于系統(tǒng)要用B/S模式，所以系統(tǒng)的安全必須得到可靠的保障。在客戶端，我們用防火墻來限制對系統(tǒng)的破壞和襲擊。同時網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)措施還包括系統(tǒng)密碼認(rèn)證、安全套接層、服務(wù)授權(quán)、數(shù)據(jù)庫隔離設(shè)置等。

(1) 系統(tǒng)密碼認(rèn)證用戶登錄時，Web瀏覽器向用戶顯示登錄對話框，用戶填寫用戶名和密碼.只有用戶填寫正確的用戶名和密碼，系統(tǒng)才驗證通過。

(2) 安全套接字層(Secure Socket Layer，SSL ) 是Weblogic Server J2EE模式的一部分，SSI 協(xié)議可以使客戶與服務(wù)器之間的參數(shù)進(jìn)行協(xié)商，促使客戶和服務(wù)器之間的雙向認(rèn)證、保密的通信以及數(shù)據(jù)完整性的保護(hù)，確保數(shù)據(jù)在傳輸中的安全性。

(3) 服務(wù)授權(quán)在J2EE平臺中，應(yīng)用程序服務(wù)器提供客戶機(jī)訪問資源的授權(quán)。Weblogic Server使用ACI (訪問控制表)來管理用戶組的權(quán)限。ACI 記錄業(yè)務(wù)規(guī)則，確保只有被授權(quán)的客戶機(jī)才能訪問給定的資源。

(4) 數(shù)據(jù)庫隔離設(shè)置是充分利用大型關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的安全設(shè)置功能，在數(shù)據(jù)庫層進(jìn)行數(shù)據(jù)隔離、用戶隔離、權(quán)限隔離。保證系統(tǒng)中重要的安全數(shù)據(jù)在數(shù)據(jù)庫層能夠進(jìn)行嚴(yán)格的控制，保證數(shù)據(jù)不能被非法查看、獲取，更不能被篡改。隔離設(shè)置大大加強(qiáng)了數(shù)據(jù)的安全性，保證了系統(tǒng)數(shù)據(jù)的完整性。

5結(jié)束語

本文所開發(fā)的電力企業(yè)崗位工作站已在五凌電力建成，投產(chǎn)于五強(qiáng)溪、凌津灘、近尾洲、洪江、碗米坡、三板溪、 掛治、馬跡塘、東坪、珠溪口等10個水電廠，及建百市、托口水電廠和黑麋峰抽水蓄能電站、黔東火電廠，同時在新化火電廠、湖南小墨山核電已展開前期工作。

基于Spring + Hibernate的J2EE架構(gòu)，通過軟件系統(tǒng)把各項工作的標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)權(quán)，落實到相關(guān)崗位執(zhí)行，從而使五凌電力在企業(yè)管理上沖破了原有企業(yè)管理思維定式，通過全面提升管理來提高企業(yè)的核心競爭能力，走出了一條企業(yè)管理的新路。

主要參考文獻(xiàn)

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