職場(chǎng)里,那些不能人卦的事兒

職場(chǎng)里的有些八卦可以促進(jìn)同事之間的交流，但是有些事情卻是不能隨便八掛的，例如你的工資、你的辦公室戀情，你想要跳槽的計(jì)劃等等，就算是關(guān)系再好的同事，也有可能不小心“出賣”了你。

4個(gè)八卦禁區(qū)

1 秘密的薪水

小白跟關(guān)系不錯(cuò)的同事吃完飯以后一起散步，同事說到了工資的問題，告訴小白和她們有競爭關(guān)系的一家公司給她們這個(gè)職位的薪水是3000元，傻乎乎的小白想也沒想過，張口就說：“喲，我們可比人家少了500啊，公司真小氣?！币粋€(gè)星期以后，小白被人事部經(jīng)理叫到了辦公室，說每個(gè)員工工資保密是公司員工守則中的一條，警告小白別破壞公司的規(guī)矩。小白當(dāng)時(shí)就傻了，想起上個(gè)星期跟同事的聊天，找到了禍?zhǔn)碌脑搭^。

事后，小白問同事為什么要把兩個(gè)人的閑聊內(nèi)容告訴人事經(jīng)理。原來同事最近合約快到了，想要加工資，可是又不知道如何跟公司開口，就把比她先進(jìn)公司的小白的工資作為了自己加薪的標(biāo)準(zhǔn)，自然人事部經(jīng)理也就知道了這事兒。小白只能自認(rèn)自己吃T個(gè)啞巴虧，隨口一個(gè)抱怨就被別人套出了自己的薪水。

小心防范：

許多公司都明文規(guī)定個(gè)人的工資保密，但是這仍然阻止不了我們的好奇心，老是在揣測(cè)，跟我職位一樣的人拿多少，比我級(jí)別高的又拿多少，不過這除了給你帶來心理上的影響以外，沒有其它實(shí)質(zhì)上的改變。許多大公司都擁有健全的薪酬體系，加不加薪完全在于嚴(yán)格的工作考評(píng)，而不是個(gè)人主觀要求。如果你在中小型公司工作，加薪需要自己爭取，也沒必要用其他人的薪水作為談判的標(biāo)準(zhǔn)，你應(yīng)該告訴你的上司為什么你認(rèn)為你的工作能力和工作內(nèi)容與現(xiàn)在的薪水報(bào)酬不符。如果公司意識(shí)到這種加薪會(huì)給你和公司帶來雙贏的結(jié)果，那么自然會(huì)認(rèn)真考慮，但是并不會(huì)簡單地因?yàn)椤八辛?，你沒有”這樣簡單的原因給你加薪。跟人八卦薪水不僅僅會(huì)惹來公司人事部的不滿，還有可能破壞你與同事之間的關(guān)系俗話說“談錢傷感情”，所以別去打聽別人的薪水，也“保護(hù)”好自己的薪水。

2 你的跳槽計(jì)劃

阿尤畢業(yè)以后就沒換過單位，同學(xué)聚會(huì)上聽一同學(xué)們聊在這三年內(nèi)的工作情況，有的人已經(jīng)跳了好幾次槽，而且每次都越跳越高、越跳越好，阿尤看著自己在一個(gè)坑里蹲了三年，也有點(diǎn)動(dòng)心了，于是投簡歷，托人介紹，忙得不亦悅乎。事情也有了進(jìn)展，一個(gè)公司對(duì)阿尤的簡歷印象很好，也約她出來面試過，雙方都感覺很好，那邊承諾，如果沒什么大問題，一個(gè)月以后就可以上班。

阿尤一想到一個(gè)月過后自己的職場(chǎng)生涯就要向前邁一步了，每天上班都美滋滋的，要好的同事問她有什么喜事，阿尤沒忍住，就告訴她自己有可能要換工作了。結(jié)果，接下來的幾天，陸陸續(xù)續(xù)有好幾個(gè)同事都開始神秘兮兮地恭喜她，或者讓她請(qǐng)客，看來消息已經(jīng)不脛而走。阿尤也沒在意，可沒想到的是，那邊公司突然告訴她公司人事有了變動(dòng)，她的那個(gè)職位沒有了。這下阿尤的日子難過了，大家都在好奇為什么她又留了下來，而且公司領(lǐng)導(dǎo)也開始對(duì)她“另眼相看”。

小心防范：

雖說“水往低處流，人往高處走”，現(xiàn)在沒幾個(gè)人能在個(gè)公司里安安穩(wěn)穩(wěn)地干一輩子，但是讓老板知道自己的員工每天都在琢磨著如何離開自己肯定不是什么好事。在事情沒有落實(shí)之前，千萬別把自己想跳槽的事情告訴任何人，因?yàn)槿绻銢]有如愿以償?shù)仉x開，所有人都會(huì)開始在你背后悄悄猜測(cè)其中的原因。有人可能認(rèn)為你能力不夠，得不到外面的認(rèn)可，有人可能覺得你三心二意，都不是什么好說法，最重要的是老板在面臨你以后請(qǐng)假加薪，升職等等問題的時(shí)候都會(huì)先考慮一下這人到底會(huì)不會(huì)在我的公司里長待。

3 辦公室戀情

朱琳的公司不允許職工之間談戀愛或者結(jié)婚，但是感情的事兒說發(fā)生就發(fā)生，朱琳還是與自己同組的小趙一起墮入了愛河?？粗炝蘸托≮w經(jīng)常都出雙入對(duì)，當(dāng)然有同事會(huì)心里起疑，同組的另外一個(gè)同事終于問了朱琳是否跟小趙好了，朱琳剛開始還支支吾吾，可經(jīng)不住一問再問，最后還是招了，不過請(qǐng)這位關(guān)系還不錯(cuò)的同事幫她保守秘密，同事也答應(yīng)了。

這之后，朱琳他們小組照常在一起開會(huì)討論新的方案，朱琳針對(duì)這位同事的方案提出了一些自己的看法和不合理的地方，領(lǐng)導(dǎo)聽罷轉(zhuǎn)過頭來問小趙的意見，小趙說的幾乎與朱琳一樣，于是這位同事的方案被否定了。其實(shí)小趙當(dāng)時(shí)只是就事論事，可這位同事在心里認(rèn)定小趙是幫親不幫理，以后再遇到這種情況，小趙和朱琳都感到束手束腳，甚至有時(shí)會(huì)說些違心話來討好這位同事，也一直擔(dān)心哪天同事不滿，就把他們倆的辦公室戀情給捅破了。

小心防范：

其實(shí)，不論有沒有不允許辦公室戀情的規(guī)定，和同事之間的戀情都越低調(diào)越好。一旦大家知道你們倆是對(duì)了，你們之間的一舉一動(dòng)都會(huì)成為刺激著大家神經(jīng)的桃色新聞，大家在看到你們的工作成績之前首先看到的是你們的關(guān)系。如果你們的職位還不相等，那么你們之間的關(guān)系將被賦予更多不堪的揣測(cè)，讓你背上許多莫名的壓力，最終賠了夫人又折兵。如果想要保護(hù)好這個(gè)秘密，跟你的男朋友定好一個(gè)說法，統(tǒng)一口徑，避免別人胡亂猜疑。

4 你的競爭對(duì)手

小黎有可能被升為部門經(jīng)理，不過機(jī)會(huì)只有一半，上司會(huì)在她和另外一個(gè)同事之間做最終的選擇。小黎覺得自己勝算還是挺大，論業(yè)務(wù)水平兩人不相上下，論人緣，小黎可就比競爭對(duì)手好太多了，競爭對(duì)手脾氣火爆，在公司里不怎么招人喜歡。一天晚上加班后，同事們一起吃飯，小黎的競爭對(duì)手照例缺席了，在飯桌上，有人說起就是因?yàn)樾±韪偁帉?duì)手的臭脾氣，所以她前夫才跟她離了婚，她現(xiàn)在一個(gè)人帶著孩子住。小黎雖然并沒有積極地加入，但是也聽得津津有味。

后來，小黎得到了這個(gè)升職機(jī)會(huì)，原因是這個(gè)職位可能需要經(jīng)常出差，小黎那作為單身母親的競爭對(duì)手顯然不太合適，領(lǐng)導(dǎo)怕她分心影響工作。雖然這是一個(gè)好結(jié)果，可所有人都說是小黎把這個(gè)八卦告訴了上司，最終贏得7這個(gè)職位，踩著別人的痛處往上爬，手段有些卑鄙，大家都開始小心翼翼地避著她。小黎有些百口莫辯，那天這么多人在場(chǎng)，但似乎她最有“作案動(dòng)機(jī)”，只好背了這個(gè)黑鍋，連升職都不敢高興得過于張揚(yáng)。

小心防范：

古人云“瓜田不納履，李下不正冠”，有些事情不論你有沒有做，想不想做，都沒關(guān)系，但重要的是避嫌，否則就是沒吃羊肉還得惹一身騷。而這種八卦最厲害的就是能傷人于無形，你也不知道是誰傳出來的，只好打碎牙齒往里吞。如果有人在你面前八卦你的競爭對(duì)手，不管對(duì)方是無意閑聊，還是投你所好，你都最好回避，離開八卦現(xiàn)場(chǎng)，或者神不知鬼不覺地轉(zhuǎn)換話題，這樣既能夠避嫌，還能夠彰顯你的風(fēng)度。