又聞金鼎之聲

這是新世紀的第二個10年，我們迎來了中國杰出營銷人“金鼎獎”的第七次揭曉。

10年前，我們欣喜地步入新千年，彈指之間，一個“10年”倏忽而過。用歷史的眼光看，這10年確是人類歷史進程中一個起承轉臺的重要章節。今天，我們發現，中國營銷人的金鼎之聲原來也已繚繞了10年，其余音甚至沖破了國界。于是，在第七屆“金鼎獎”來臨之際，我們總結過去10年走過的荊棘、擁有的成績，同時滿懷熱情地期待中國營銷人在第二個“10年”的“新生”。“新生”往往伴隨著陣痛，但我們對未來依然心存向往。

2000年，銷售與市場雜志社以“為中國營銷人‘鼓’與‘呼’”的理念和開拓精神，打造了首屆中國杰出營銷人“金鼎獎”。各界營銷精英齊聚滬上，向中國消費者告白：我們為你而來。

2001年，現代營銷之父菲利普·科特勒、整合營銷傳播創始人唐·E·舒爾茨出席“金鼎獎”頒獎大會。中國營銷人在和國際營銷界交流學習的過程中發出了自己的聲音，我們要讓中國營銷走向世界，讓世界了解中國營銷。

2003年，我們以“提升中國營銷理性、科學和融會”為主題，對中國企業的粗放式營銷做出深刻反思。

2006年，日趨激烈的市場競爭和營銷瓶頸讓中國企業苦求轉型之策，“金鼎獎”也把“突破競爭困境”作為主攻方向，集各界智慧，為中國營銷問診把脈，探尋出路。

2007年，“創新、融合、全球競爭力”成為年度“金鼎獎”的關鍵詞，意在“回顧2007，謀取2008”。

2009年，在經濟危機的重重壓力下，我們依然努力破冰前行，“超越危機、創造傳奇”，喬·吉拉德的到來為危機中的中國企業帶來新的思路和希望。

10年來，《銷售與市場》一直以“關注中國營銷”為己任，對不斷變化的營銷局勢進行斟酌和把握，對中國營銷人的“鼓”與“呼”，卻從未改變。作為金鼎獎的倡導者和組織者，我們堅持總結來自中國市場的營銷經驗，促進中國營銷人的相互交流與學習：我們試圖逐步建立中國企業營銷組織的崗位標準與作業典范，推動中國企業營銷的規范化進程，我們努力提升中國營銷人的社會地位，在人才職業化、市場化過程中，充分體現營銷人的創造性價值——這是我們舉辦“金鼎獎”的初衷，也是“金鼎獎”的真正價值所在。

現在，危機后的春天已露端倪，我們要在2010年的春天迎接中國營銷人的新生，我們堅持不懈地為中國營銷人帶去鼓勵，我們毫無保留地為中國營銷人發出吶喊。我們為本屆金鼎獎設立了5類獎項：杰出風云人物獎、杰出總經理獎、杰出營銷總監獎、杰出大區經理獎和杰出營銷團隊獎。他們在上一年度或更長的時間段內，在營銷領域或自己的崗位上做出了卓越的成績，他們是中國營銷人的驕傲。

榜樣的力量是無窮的，我們的“金鼎獎”獲得者，可能是影響中國營銷格局和走勢的行業巨頭，也可能是奮戰在營銷第一線的基層營銷人，他們智為企業謀，勇為企業創，敢為天下先；他們作為旗手，在營銷領域甚至全社會具有先鋒示范價值。我們理應授予他們至高無上的獎勵，并傳播他們寶貴的營銷經驗，為中國企業的營銷領域輸入更多的“將才”與“帥才”。

“數風流人物，還看今朝”。2010年4月，敬請關注第七屆中國杰出營銷人才金鼎獎頒獎典禮。