資訊廣場

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政策

我國頒布《國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》

6月上旬，《國家中長期人才發展規劃綱要 （2010－2020年）》頒布實施。這是新中國成立以來第一個中長期人才發展規劃，是我國今后一個時期人才發展的綱領性文件。

規劃分為六個部分。第一部分是人才發展指導方針、戰略目標和總體部署，提出了24字指導方針，明確了建設人才強國的戰略目標，從八個方面對人才發展進行了部署。第二部分是人才隊伍建設主要任務，提出突出培養造就創新型科技人才、大力開發經濟社會發展重點領域急需緊缺專門人才、統籌推進各類人才隊伍建設。第三部分是體制機制創新，提出改進完善人才工作管理體制，全面創新人才培養開發、評價發現、選拔任用、流動配置、激勵保障五大機制。第四部分是重大政策，提出解決人才工作突出問題的10項重大政策。第五部分是重大人才工程，設計了12項由國家層面組織實施的、具有重大帶動作用的人才工程。第六部分是組織實施，提出了落實《人才規劃》的保障措施。

（新華網）

聲音

張小建強調規范人力資源市場建設工作

人力資源社會保障部副部長張小建在全國人力資源市場建設座談會上就推進人力資源市場建設工作提出把握五個重點：一是要從統一市場管理切入，建立工作基礎。當前，要重點做好法規和制度、監管、標準方面的統一。二是要以加快行業發展為支柱，擴展工作陣地。當前，要著重做好行業發展的整體謀劃，努力構建完整的人力資源服務業政策體系，實施促進人力資源服務業發展的重大項目，培育和發展各類人力資源服務機構。三是要以加強市場監測體系為手段，強化對市場調節掌控能力。要充分發揮各類人力資源企業的作用，建立人力資源市場供求信息數據的直接采集渠道，分步驟推進信息監測休系建設。四是要以人力資源市場整合為契機，推進公共服務與經營性服務共同發展。要明確公共就業服務和公共人才服務公益性職能定位，理順行政、事業和企業的關系，完善相關配套政策。五是要綜合運用市場配置和行政管理手段，通過加強平臺載體建設、完善人才流動政策體系、發展人才公共服務、加強人才項目的實施，進一步做好人才資源配置工作，切實落實《國家中長期人才發展規劃綱要 （2010-2020）》的任務分工。

（中國勞動保障報）

王曉初呼吁國際社會攜手促進體面就業

人力資源和社會保障部副部長王曉初在日內瓦呼吁國際社會攜手促進體面就業，共同應對金融危機所帶來的各種社會問題。他就全球應對就業等方面的挑戰提出四點建議：一是把擴大就業作為經濟社會發展的優先目標，實施有利于擴大就業的發展戰略和宏觀經濟政策，并保持政策的連續性和穩定性；二是加快構建更加完善的社會保障體系，為廣大勞動者提供基本保障，并更加關注對弱勢群體的保護；三是推動建立和諧的勞動關系，大力推進政府、工會和雇主三方之間的合作，維護勞動者的合法權益；四是大力加強職業培訓，不斷提高勞動者的就業能力。

（新華網）

各地·舉措

深圳最低工資上調至1100元/月

近日，深圳市最低工資標準統一上調至1100元/月，其中羅湖、福田、鹽田和南山區上調幅度為10%，寶安、龍崗、坪山和光明四區上調幅度達22.2%。這一最新最低工資標準由7月1日起實施。

（廣州日報）

北京45萬公費醫療人員將全部納入醫保體系

北京新醫改方案將全力推進公費醫療制度改革。今年北京市18個區縣的45萬公費醫療人員將全部納入職工醫療保險體系。2011年北京市還將啟動市級公費醫療人員參加基本醫療保險的準備工作。2009年北京市在3個區已經進行了公費醫療改革試點，今年年底前，其余15個區縣的公費醫療人員將要全部納入基本醫療保險。據悉，北京市享受公費醫療待遇的單位主要分為三級，包括中央、北京市級和北京各區縣機關事業單位160多萬人，而且公費醫療待遇不同。北京區縣公費醫療人員納入職工基本醫療保險體系后，將通過設立公務員醫療補助等方式，不降低部分人員的原有待遇。 北京舉辦留學人才招聘會

（中國網新聞中心）

日前，第九屆北京留學人才招聘會在北京舉辦。此次招聘會提供了914個崗位，1000多名留學人員參加。參會的留學人員全部獲得國外學士以上學位，其中部分留學人員具有國外工作經歷，一些外地留學人員專程趕到北京參會。此次招聘會還提供留學人員來北京工作政策咨詢，開設了留學人員職業發展指導，聘請有海外留學背景的心理咨詢專家及人力資源專家為留學人員現場提供心理咨詢。為留學人員提供職業發展規劃設計服務。

（中國勞動保障報）

職場

阿里巴巴對接17高校攬專才

近日，阿里巴巴集團邀請來自四川大學、電子科技大學等全國17所高校的老師，參加高校研討會，實現企業與高校的深度對接。值得關注的是，此次17所高校與阿里巴巴集團的聯合研討，可以看作是對此前教育部鼓勵培養國家戰略性新興人才的一次正面回應。

（華西都市報）

美國就業市場解凍回春

美國在連續15個月裁員人數多于自動辭職者之后，過去3個月情況已經逆轉，自動辭職者已超過裁員人數。美聯社的報道指出，這一跡象顯示美國就業市場正在解凍回春。2007年12月經濟開始衰退時，美國有將近290萬人自動辭職，去年9月只有172萬人，今年4月增加到將近200萬人，創下一年多來的最高紀錄。相形之下，今年4月有175萬人遭到裁員，創下三年多來的最低點。《哈佛商業評論》最新的調查結果發現，企業界表現最杰出的人才約有25%準備在一年內另尋高就。美聯儲最新發布的數據顯示，全美12區經濟活動5月全面改善，這是2007年底以來美聯儲所有轄區經濟狀況清一色好轉的首例。

（中國新聞網）

肯德基在我國內地簽首個集體合同

近日，百盛餐飲沈陽有限公司工會將與公司行政方簽訂集體合同。這是肯德基在我國內地簽訂的首個集體合同。合同中規定，從集體合同生效之日起，沈陽市66家肯德基連鎖餐廳按合同制職工的最低工資標準，每月由700元提高到900元，職工工資平均增長幅度也將達到5%，其中一線職工的工資增幅還要高于5%，合同期限為一年半，在2011年底前工會還將與行政方啟動新一輪的協商，續簽集體合同，達到公司和職工雙贏。

（中國廣播網）

調查

中國企業招聘預期創6年來新高

據萬寶盛華發布的最新雇用前景調查，7月-9月，中國企業將大幅加快招聘步伐，招聘預期將創6年來新高，企業招聘信心在全球僅次于印度、巴西及臺灣地區。萬寶盛華認為，中國企業積極的招聘動向是由于隨著企業訂單增加，導致外向型、勞動密集型企業用工需求增長較快，與此同時，許多外資企業抓住時機，加速向二三線城市擴張，也帶動了對人才的需求。

（中國勞動保障報）

其他

中國將全面進入互聯網時代

國務院新聞辦公室近日發表的《中國互聯網狀況》白皮書稱，截至2009年底，中國3.84億網民中，未成年人約占1/3，是中國網民中最大的群體。分析人士認為中國已經進入“網人”時代。

海外旅居華人、華文傳媒界時評作者文揚認為，人類作為生物的一種而出現，有一百萬年的歷史了，人類主要作為“獵人”而發生自然演變。當今人類自然天性中的絕大部分，如好斗、好色、貪婪等，實際上正是“獵人”時代的演進結果。接下來，在最近的兩三萬年中，“獵人”人類變成了“農人”人類，再接下來，在最近的兩三百年又變成了 “工人”人類。在最近的二十年里，開始變成了“網人”人類。由于種種原因，中國新一代未成年“網人”更加“去自然化”，更加缺乏自主能力和平衡能力，因此也更加具有“網人”的異化特征，值得給予特別關注。中國社會是否從此即全面進入互聯網時代，是否就此發生歷史性的變化，將在這一代人當中得到真正的檢驗。

（中國新聞網）

■責編 葉 芳Tel:010-68300381