達竹公司努力維護農民工權益

□熊安明

達竹公司努力維護農民工權益

□熊安明

農民工是達竹公司生產一線的主力軍，達竹公司通過穩定職工隊伍、維護職工合法權益、建設勞動關系和諧企業，使農民工隊伍實現了和諧穩定。

達竹公司采取了如下措施：一是組織起來，切實維權。從有農民工的那一天起，公司工會就提出，凡是成建制的所有區隊必須建立工會，凡是在企業務工三個月以上的職工必須加入工會，保證哪里有職工哪里就有工會組織。目前，職工入會率已達98.47%。二是與全部農民工簽訂勞動合同。按照《勞動法》和《工會法》的規定，公司工會在與企業平等協商的基礎上簽訂集體合同。到2007年底，已有1365名農民工與企業簽訂了勞動合同。三是為農民工建立了相應的社會保障。從2005年下半年起，所有農民工與公司其他職工一起，進入了達州市工傷保險。經與地方政府商談，所有職工（含農民工）于2009年加入了地方醫療保險體系，農民工與其他職工一樣享受同等醫療保險待遇。在住房公積金方面，農民工從2007年推行該制度起就享受到了同等待遇。四是維護農民工的生命安全和身體健康。在現有特殊崗位，所有農民工都實現了持證上崗。五是落實農民工的民主管理權利。在6對生產礦井的923名職工代表中，一線職工（主要是以前的農民工）占50%。區隊民管會每月召開一至兩次會議，討論分配方案、節余工資、扣罰款的再分配辦法和重要規章制度，出勤、工分、工資結算、扣罰款及節余工資等每月上墻公開，接受職工監督查詢。六是讓農民工安居樂業。農民工進入企業以后，公司出資修建農民工住宅，已有431戶農民工搬進了新居，461戶農民工搬進了改造房。目前還有在建房448套，完工后又將有782戶農民工搬進廉租新居。七是努力提高農民工的政治經濟待遇。據統計，在公司生產一線區隊的203名管理人員中，有102人是農民工，占一線管理人員總數的51%；在1017名先進生產工作者中，農民工有352名，占總人數的34.6%，其中柏林煤礦農民工楊志饒獲得四川省“五一”勞動獎章。

川煤集團達竹公司）