建設學習型黨組織的實踐與思考

文/霍立金 劉雁瑞

經過兼并重組整合，朔州市煤炭行業實現了優進劣退、強進弱退、大進小退。目前，全市保留的67座煤礦全部實現了綜采，平均單井生產規模由年產45萬噸提高到年產131萬噸，煤礦多、小、散、亂的格局徹底扭轉。

新的形勢、新的任務，也給朔州市煤炭安全糾察執法工作提出了新的要求。朔州市煤炭安全糾察工作中，堅持加強和改進新形勢下黨組織建設，按照“建設馬克思主義學習型政黨，提高全黨思想政治水平” 的要求，將學習型黨組織的創建作為黨組織建設的基礎性工程，促進了煤炭安全糾察隊伍的成長和糾察工作的有序開展。

在領導選拔上突出一個“優”字

領導的素質、能力、形象決定著學習型黨組織建設的成敗，要把理論素養、學習能力作為任用領導干部的重要依據，通過公開選拔和民主集中等形式，把優秀的黨員、干部選拔為黨組織負責人。各級黨組織領導同志，各地各部門各單位領導同志要努力成為勤于學習、善于學習的典范。使各級黨組織負責人真正成為學習型黨組織的發起者、組織者、領導者和參與者。

在制度上體現一個“嚴”字

建設學習型黨組織，制度是保證。必須把制度建設放在首位，根據《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》精神，結合各地各單位實際，建立一整套行之有效的制度。制度要科學合理，嚴字當頭，既要體現中央精神，又要符合單位實際。做到學習工作化，工作學習化，兩者兼顧，相互促進。制度不僅要從嚴制定，更要從嚴執行，落實在行動上。

在內容上注重一個“全”字

建設學習型黨組織，要在黨組織內部形成學理論的濃厚氛圍，牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論，系統掌握中國特色社會主義理論體系。同時，要廣泛學習現代化建設所需的經濟、政治、文化、科技、社會和國際等方面的知識。從煤炭安全糾察支隊建設學習型黨組織來講，就要把學習的側重面放在煤炭行業法律法規、現代化礦井安全生產管理知識的學習上，推進依法行政、廉潔從政。

在方式上做到一個“活”字

要采取靈活多樣的方式建設學習型黨組織，不僅向書本學習，更要向實踐學習，做到方式多樣，渠道多元，不拘一格。多年來，朔州市煤炭安全糾察支隊建設學習型黨組織做到常抓不懈，采取“領導干部帶頭講，業務骨干重點講，聘請專家深入講”等形式，堅持每周二、四集中學習、平時自學不間斷，形成濃厚的學習氛圍。今年面對煤礦兼并重組整合的新形勢，支隊進一步加大學習力度，在保持原有學習形式和內容的同時，決定分批按期派隊員赴先進的現代化煤礦學習，以提高廣大隊員適應新形勢、完成新任務的能力。

在考核上把握一個“真”字

考核是建設學習型黨組織的重要一環。在考核上要做到求真務實，要把學習與單位績效掛鉤，與個人收入掛鉤，真實地體現建設活動的主要成果。要選樹學習標兵，召開學習經驗交流會，介紹先進的建設經驗，表彰獎勵學習典型，營造相互比拼的建設氛圍。