試論民營企業發展中的問題及對策

摘要：改革開放以來，我國的經濟發展取得了長足的進步，民營企業在經濟發展中也扮演者重要的角色。所以經濟要進一步發展，民營企業在其中也是不容忽視的，但是在民營企業的發展過程中出現了不少的問題，所以要想民營企業能在市場激烈的競爭中對國家經濟做出進一步的貢獻，就必須“對癥下藥”，針對企業發展中存在的問題，提出相關的對策才能夠“釜底抽薪”。本文中對現下民營企業發展中存在的問題進行了深入的分析，并針對相關問題提出了對策。

關鍵詞：民營企業；發展；問題；對策

我國的民營企業在改革開放以來的發展過程中，已經克服了其先天的不少劣勢，成為了我國國民經濟的重要組成部分，也成為了我國經濟中最活躍的增長點，統計表明民營企業的年產值增長率一直保持在30％左右，這個數字遠高于同期國民經濟增長速度，可見民營企業在我國國名經濟發展中的重要地位。經過了這些年的發展，總體來說我國民營企業的發展正朝著更合理、更科學、更好的方向發展。但是其中存在的問題也是不容我們忽視的，為了民營企業的進一步發展，我們必須針對其中存在的問題進行分析，并提出相關的、可行的對策。

一、我國民營企業發展中存在的問題

民營企業在我國經濟發展中的貢獻是有目共睹的，我們在享受民營企業給我們做出的巨大經濟貢獻的同時，對阻礙民營企業進一步發展的問題，也應該正確認識，通過調查分析，筆者總結民營企業發展中存在的主要問題有：人們對待民營企業和國企是兩種態度，需要進一步改進；大多數民營企業家的局限性和隨意性，影響了民營企業的進一步發展；大部分的民營企業中的設備科技含量低，技術改造的相對滯后，導致企業發展后勁不足；我國缺乏民營企業服務中介體系；人們對民營企業的“另眼相看”導致的民營企業融資困難，對民營企業的進一步發展非常不利；民營企業的“家長式”、“家族式”管理非常不利于現代企業的發展。

二、民營企業發展問題分析

民營企業中存在的這些問題，極大的影響著民營企業對我國經濟的進一步發展做出更大的貢獻，對于民營企業中存在的這些問題，總的來所原因有：長期以來人們對民營企業有所偏見，對民營企業沒有正確的認知，將民營企業和其他非民營企業很明顯的區分開來，以不同的態度對待。導致了民營企業在融資，人才培養方面都面臨很大的挑戰；民營企業中存在著“三多三少”的現象，即：低水平重復建設多，高科技含量、高附加值和高市場占有率的項目少；粗、初加工項目多，精、深加工項目少；污染環境的項目多，綠色環保的項目少，21世紀是科技創新的世紀，沒有有競爭力的、科技含量高的技術，企業很難在強手林立的市場環境中生存；民營企業中大部分沒有有效的管理機制，一直以來，民營企業中都缺乏現代企業有效的管理制度，民營企業中普遍存在著的是“家長式”、“家族式”的管理，這樣的管理機制在現代企業中就引起權責不清、人才機制不能完善企業運行計劃性不強，走到哪里算那里，沒有目標、沒有規劃，使得企業內部矛盾重重，甚至可能引發企業解體。

三、我國民營企業發展對策

通過前面對民營企業中存在的問題的分析，針對相關問題，提出對策：首先應該提高人們對民營企業的地位和作用的正確認識，總的來說發展民營企業對我國的經濟發展和社會發展都有積極的意義，所以我們在對待發展中的民營企業應該用全面的、長遠的、戰略性的科學認知和眼光來評價。提高民營企業的地位，就算短時間內無法和非民營企業平等，但是我們應努力的朝那個方向發展。政府應頒布積極的扶植民營企業的政策，解決民營企業在人們心中信譽度不高、融資難等問題。

其次，針對現在的大部分民營企業中科技含量不高的狀況，各級政府應該加大對民營企業科技創新活動的支持，鼓勵創辦科技型民營企業，鼓勵科學研發人員到民營企業提供相關的技術支持，鼓勵國有科研機構向民營企業開放實驗室，通過政府不能的努力扭轉當下民營企業科技含量普遍不高的局限，讓民營企業的發展有更廣闊的空間。

最后民營企業應引進先進的現代企業管理制度，引進先進的管理制度主要從以下幾方面進行改變：從傳統的只注重眼前發展到重視戰略管理，用全球化、戰略的眼光審視企業發展；從傳統的“家族式”管理到通過先進的科學技術突破組織局限的人本化管理；從原來的“家長命令式”向“管理制度化，工作標準化，行為規范化，操作程序化”邁進；從原來的走到哪里算哪里的無計劃發展，到現在的有規劃、戰略性的發展。

四、結 語

這些年來，我國民營企業在我國經濟發展中所做出的貢獻使得越來越多的人認識到了民營企業的重要性，民營企業的發展也成為了各級政府關注的焦點，在21世紀，中國的民營企業如何在激烈的市場競爭中為國民經濟做出更多的貢獻?是民營企業也是各級政府都應該面對的問題。我國的民營企業經過這些年的發展，克服了很多自身的、外部環境的不利因素，但是民營企業在發展中還存在的各種問題也是我們需要正視的問題。民營企業要進一步發展必須“對癥下藥”，本文中對我國民營企業發展中存在的問題做出了相關的分析，并針對這些問題，提出了對策，所謂“莫道今年春色盡，明年春色倍還人”，希望民營企業“對癥下藥”在國民經濟發展中做出更多的貢獻。