淺談企業(yè)財務(wù)理論學(xué)習(xí)與研究的必要性

摘要：理論指導(dǎo)實踐。企業(yè)必須加強財務(wù)理論的研究、學(xué)習(xí)，提高理論創(chuàng)新能力，指導(dǎo)財務(wù)實踐的創(chuàng)新，并加強與跨國公司、國企改革相關(guān)的特殊財務(wù)業(yè)務(wù)理論方面的研究和學(xué)習(xí)。財務(wù)理論研究必須融合對人的因素及制度因素的思考。應(yīng)加強與高校、研究機構(gòu)的合作，充分利用企業(yè)的學(xué)術(shù)平臺。這是加強企業(yè)理論研究的保障。

關(guān)鍵詞：財務(wù)理論；學(xué)習(xí)

開灤集團在2009年財務(wù)工作任務(wù)中，提出了’“加強財務(wù)理論和實踐研究”、“完善學(xué)術(shù)研究，提高理論創(chuàng)新能力”的要求，對財務(wù)工作人員加強理論學(xué)習(xí)與研究，以財務(wù)理論指導(dǎo)財務(wù)實踐的創(chuàng)新、提高財務(wù)工作效率，是一個很好的契機和推動力，對提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平具有重要意義。

一、企業(yè)財務(wù)理論學(xué)習(xí)與研究的主要內(nèi)容

1.財務(wù)理論體系的基本觀點和方法

財務(wù)理論體系分為基礎(chǔ)理論和應(yīng)用理論兩大部分。基礎(chǔ)理論包括財務(wù)管理主體、客體等理論，還包括財務(wù)管理的本質(zhì)理論、行為理論等。

應(yīng)用理論包括應(yīng)用理論體系和應(yīng)用方法體系兩部分。應(yīng)用理論體系具體包括：資本結(jié)構(gòu)理論、投資組合理論等。應(yīng)用方法體系可分為基本方法和具體方法。基本方法包括如貨幣時間價值、風(fēng)險價值等；方法包括財務(wù)預(yù)測、財務(wù)決策等各個環(huán)節(jié)的方法，如經(jīng)濟訂貨批量法、差量分析法、因素分析法等技術(shù)性方法。

熟悉理論體系和應(yīng)用方法體系中的各種基本觀點、方法，結(jié)合金融市場、資本市場和企業(yè)實際，可以很好的指導(dǎo)企業(yè)的財務(wù)實踐，并充分利用金融市場和資本市場，為企業(yè)的融資、公司治理和價值評估等具體的財務(wù)實踐服務(wù).

2.企業(yè)財務(wù)管理中的熱點問題

結(jié)合開灤集團的實際，財務(wù)理論的學(xué)習(xí)、研究要關(guān)注以下方面內(nèi)容：(1)公司財務(wù)治理結(jié)構(gòu)的研究。公司財務(wù)治理結(jié)構(gòu)是公司治理結(jié)構(gòu)的一個子系統(tǒng)，從屬于公司治理結(jié)構(gòu)，關(guān)系公司財務(wù)決策權(quán)、財務(wù)執(zhí)行權(quán)和財務(wù)監(jiān)督權(quán)的權(quán)力劃分與配置問題；(2)企業(yè)福利貨幣化政策對個人所得稅稅負(fù)的影響；企業(yè)所得稅、消費稅、增值稅等稅收政策轉(zhuǎn)型的研究；(3)對“十二五”財政支持政策的研究；(4)社區(qū)建設(shè)和運行費用的資金投入政策的研究；(5)企業(yè)年金、住房補貼等關(guān)系職工切身利益的財務(wù)政策；(6)內(nèi)控授權(quán)、績效考評等激勵機制研究。

二、企業(yè)財務(wù)理論學(xué)習(xí)與研究應(yīng)考慮的因素

1.制度因素

20世紀(jì)30年代誕生的制度經(jīng)濟學(xué)派，揭示了制度對社會經(jīng)濟發(fā)展的影響無處不在。人的有限理性和人的機會主義傾向使人類行為與制度具有內(nèi)在的聯(lián)系，有了制度的作用，土地、勞動、資本和企業(yè)家這些生產(chǎn)要素才得以充分地發(fā)揮作用。因此，財務(wù)理論的學(xué)習(xí)、研究可加入制度經(jīng)濟學(xué)方面的內(nèi)容，將其與財務(wù)管理研究結(jié)合起來；實證研究中，必須體現(xiàn)現(xiàn)實社會中的制度因素以及文化、社會習(xí)俗、價值偏好等社會因素。

2.企業(yè)經(jīng)營管理中的因素

企業(yè)的財務(wù)理論研究必須結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理中的實際問題。如代理理論的研究：企業(yè)經(jīng)理人的代理問題在我國十分突出，委托人自身也存在不少問題。因此，應(yīng)重視國有企業(yè)的代理成本控制，做好上市公司業(yè)務(wù)、人員、資產(chǎn)、機構(gòu)、財務(wù)5方面與母公司的分離，防止母公司通過關(guān)聯(lián)交易轉(zhuǎn)移上市公司資金和利潤，禁止募股資金的使用方向隨意改變，防止長期不分紅或惡意分紅現(xiàn)象的發(fā)生，為企業(yè)的長遠發(fā)展服務(wù)。

3.國際化經(jīng)營的相關(guān)因素

企業(yè)的財務(wù)理論研究必須與國際化競爭戰(zhàn)略相結(jié)合。隨著國際化經(jīng)營的開展，外匯風(fēng)險管理、跨國投資的環(huán)境分析、跨國投融資策略和跨國稅收管理等財務(wù)問題越來越受到關(guān)注。國際化經(jīng)營中的任何決策不當(dāng)將帶給企業(yè)巨大影響甚至損失。

跨國公司財務(wù)管理起源于20世紀(jì)50年代，發(fā)展于20世紀(jì)70年代。涉及國際金融、國際投資、國際會計和國際稅收等多學(xué)科。開灤集團以建設(shè)成為國際能源化公司為戰(zhàn)略目標(biāo)，以國際開采、國際工程為載體的國際化業(yè)務(wù)不斷延伸，迫切感受到需要進行跨國資本運作和國際稅收等方面國際財務(wù)問題的理論研究。

三、財務(wù)理論學(xué)習(xí)與研究的主要途徑

1.充分利用企業(yè)自身的研究能力

企業(yè)是財務(wù)理論實踐的主體，積極開展財務(wù)理論的學(xué)習(xí)、研究，有利于解決財務(wù)管理中的實際問題，提高財務(wù)管理水平。因此，企業(yè)必須重點利用自身的財務(wù)人員進行理論研究工作，這為財務(wù)理論與實踐的緊密結(jié)合提供了最為便利的條件。

應(yīng)從企業(yè)的層面或更高層面鼓勵財務(wù)人員進行財務(wù)理論方面的研究。首先，必須提高相關(guān)人員的科研能力和水平。必須加強對相關(guān)人員的科研能力培訓(xùn)，通過參與其他人員的課題組、參加學(xué)術(shù)會議等多種形式提升其研究能力。其次，必須建立財務(wù)理論研究相關(guān)的激勵機制，調(diào)動財務(wù)人員參與財務(wù)理論研究的積極性；將科研經(jīng)歷作為財務(wù)人員職稱評審從優(yōu)的條件，促進財務(wù)人員對積極參與理論研究重要性的認(rèn)識。同時，可從課題經(jīng)費、科研時間等多個方面為財務(wù)理論研究工作提供支持。

2.加強企業(yè)與高校及中介機構(gòu)的合作

通常，中介機構(gòu)與高校聯(lián)系緊密，經(jīng)常邀請著名的財務(wù)學(xué)教授、專家擔(dān)任公司顧問，接受高校學(xué)生的實習(xí)與合作研究，從而獲得更為廣泛的信息渠道和更為活躍的研究思路，為專業(yè)分析提供更高水平的技術(shù)支持。我國高校財務(wù)學(xué)專業(yè)的教師很少具備與中介機構(gòu)、大型企業(yè)合作的條件和動力，使其在理論方面的研究缺乏實踐基礎(chǔ)，不利于財務(wù)理論體系更深入地研究和發(fā)展，也不利于提升對企業(yè)財務(wù)實踐的指導(dǎo)作用。因此，企業(yè)可以積極主動地開展與高校等研究機構(gòu)的合作研究，充分發(fā)揮其理論研究的能力和作用。

總之，企業(yè)重視并積極開展財務(wù)理論的學(xué)習(xí)與研究，能夠充分利用企業(yè)財務(wù)實踐活動的資源優(yōu)勢，在推進財務(wù)理論學(xué)習(xí)、研究的同時用財務(wù)實踐檢驗財務(wù)理論，使理論指導(dǎo)與財務(wù)實踐有機地、緊密地結(jié)合，為企業(yè)的發(fā)展和我國財務(wù)理論方面的研究做出貢獻。