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政策

全總就加強工會勞動保護(hù)檢查工作發(fā)出緊急通知

11月23日，中華全國總工會下發(fā)了《關(guān)于落實中央領(lǐng)導(dǎo)同志指示精神進(jìn)一步加強工會勞動保護(hù)檢查工作預(yù)防安全生產(chǎn)事故的緊急通知》，要求各級工會高度重視。明確職責(zé)，認(rèn)真督促相關(guān)部門和單位加強安全生產(chǎn)工作，落實備項安全生產(chǎn)措施，切實維護(hù)職工的安全健康合法權(quán)益，確保全國安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

《通知》要求各級工會把保證職工生命安全與健康的維護(hù)工作放到突出位置，切實加強冬季安全生產(chǎn)隱患排查力度，做到“凡是有職工的地方，都要建立工會組織；凡是建立工會組織，都要認(rèn)真開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查”。

《通知》特別強調(diào)，各基層單位工會組織要全面加強職工勞動保護(hù)工作，企業(yè)工會要發(fā)動職工開展一次以“三不傷害”為主要內(nèi)容的查找事故隱患活動；地方工會、產(chǎn)業(yè)工會要組織力量，對石化、電力、礦山、建筑、交通運輸、煙花爆竹等行業(yè)，以及各類賓館、商場、娛樂場所、專業(yè)市場、學(xué)校等公共場所，進(jìn)行一次安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作監(jiān)督檢查，及時采取防范措施，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

《通知》還就深入開展勞動保護(hù)宣傳教育工作；嚴(yán)格執(zhí)行重大事故和重大事故隱患報告制度，參與重大事故及事故隱患調(diào)查處理等提出要求，明確“非公有制企業(yè)工會要督促協(xié)助行政按規(guī)定對從業(yè)人員開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育”；各級工會要加強應(yīng)急值守工作，“一旦發(fā)生職工傷亡事故，立即趕赴現(xiàn)場，協(xié)助黨委政府和企業(yè)行政維護(hù)正常生產(chǎn)秩序，做好職工善后和社會穩(wěn)定工作，參加事故查處，提出事故處理意見。”

(來源：《工人日報》)

國土部全國核查“批而未用”土地嚴(yán)打“囤地”

11月20日，國土部下發(fā)《關(guān)于開展第二次全國土地調(diào)查中“批而未用”土地核實工作的通知》，對“批而未用”土地展開核實。

《通知》指出，“批而未用”土地在第二次全國土地調(diào)查中屬于建設(shè)用地，開展“批而未用”土地核實工作是核定各地建設(shè)用地區(qū)位與面積、掌握各地真實土地基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的必要措施，也是為科學(xué)規(guī)劃、客觀決策等提供真實土地基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的重要保障。

《通知》要求，各派駐地方的國家土地督察局負(fù)責(zé)對核實結(jié)果進(jìn)行重點督查，形成督查結(jié)果。

值得注意的是，近期國土部對開發(fā)商以及一些地方政府的囤地問題的整治力度呈明顯加強之勢。

不久前，國土部下發(fā)了《關(guān)于開展土地儲備制度建設(shè)和運行情況調(diào)查的緊急通知》，調(diào)查內(nèi)容包括建設(shè)用地供應(yīng)總量、結(jié)構(gòu)及來源于儲備土地的情況等，調(diào)查目標(biāo)直指囤地問題。而此前，國土部規(guī)劃司司長董祚繼明確表示，國土資源部很快將出臺后續(xù)政策打擊開發(fā)商囤地行為，并對重大違法案件進(jìn)行曝光。

并且，國土部于近期還印發(fā)了《限制用地項目目錄(2006年本增補本)》和《禁止用地項目目錄(2006年本增補本)》的通知，明確了商品住宅用地的宗地出讓面積上限，小城市(鎮(zhèn))不超過7公頃，中等城市不超過14公頃，大城市不能超過20公頃(約300畝)。業(yè)內(nèi)人士分析，限制土地出讓面積，將使得總價“地王”有所減少，也使得開發(fā)商囤地更為困難。

而最新的關(guān)于“農(nóng)地入市遏止城郊別墅價格”的措施，也被認(rèn)為是國土部遏止高房價的重要“新政”之一。

(來源：《揚子晚報》)

產(chǎn)業(yè)

跨國化工企業(yè)在華投資悄然升溫

盡管全球金融危機的影響還在持續(xù)，但2008年下半年以來，跨國化工企業(yè)在華投資熱情卻悄然升溫。據(jù)11月23日消息稱，近幾個月來，跨國化工企業(yè)的擴產(chǎn)行動可謂緊鑼密鼓，而加大投入的目標(biāo)也十分明確：為其在華業(yè)務(wù)提供可靠的供應(yīng)鏈支持。將位于南京基地的醋酸乙烯一乙烯共聚乳液產(chǎn)能翻番；11月，朗盛公司宣布擴建上海金山黑色氧化鐵顏料生產(chǎn)線，這保證了朗盛上海顏料混合研磨工廠基地的原材料供應(yīng)；稍后，朗盛無錫皮革化學(xué)品新生產(chǎn)線利華坦落成，年產(chǎn)量為1800噸，未來將進(jìn)一步擴大生產(chǎn)線；11月16日，瓦克化學(xué)集團新的可再分散乳膠粉及VAE乳液生產(chǎn)基地在南京正式投入使用，這也是目前中國同類工廠中規(guī)模最大的。

業(yè)內(nèi)人士指出，中國政府為應(yīng)對金融危機出臺的一系列擴大內(nèi)需政策及十大產(chǎn)業(yè)調(diào)整振興規(guī)劃的實施，使得中國市場在全球經(jīng)濟的緩慢恢復(fù)中“一枝獨秀”，因此，眾多跨國企業(yè)將業(yè)務(wù)增長的希望寄托于中國市場。

(來源：《國際金融報》)

西班牙葡萄酒看好中國市場

11月16日，西班牙第二大葡萄酒莊園雷拉斯莊園與北京雷拉斯酒業(yè)有限公司合作簽約儀式在北京舉行。據(jù)悉，雙方將利用各自優(yōu)勢，加大西班牙優(yōu)質(zhì)葡萄酒在中國市場的銷售。西班牙農(nóng)業(yè)部長何塞·路易斯·馬丁內(nèi)斯·吉哈羅率隊參加了此次簽約儀式。

國際葡萄酒及烈酒研究機構(gòu)(IWSR)目前發(fā)布的報告指出，到2011年，中國葡萄酒消費量有望增長到8.28億升，銷售額將達(dá)27.1億美元，占亞洲市場的40％。有專家預(yù)測，到2012年，中國將成為世界上第7大葡萄酒消費市場，其中進(jìn)口葡萄酒將占中國葡萄酒市場份額的30％。目前，進(jìn)口葡萄酒在中國的市場占有率還不足10％。

葡萄酒是西班牙享譽世界的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)之一。目前，西班牙葡萄種植面積達(dá)55萬公頃，全球最大。其中，有28萬公頃的種植面積因符合歐盟的高品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，被授予特許產(chǎn)區(qū)；西班牙葡萄酒年產(chǎn)量達(dá)200萬噸，僅次于意大利和法國，品種達(dá)40多個，其中不乏世界水平的優(yōu)質(zhì)品種；西班牙葡萄酒出口產(chǎn)值已超過3.5億歐元。何塞表示，擁有10多億消費者的中國市場備受西班牙政府關(guān)注。

(來源：《中國質(zhì)量報》)

中集集團17億美元收購煙臺萊佛士

中集集團于11月16日發(fā)布公告，將斥資17億美元收購煙臺萊佛士造船有限公司股份。公告表明，要約人由中集集團全資子公司中集香港、關(guān)聯(lián)方SV、LK、BT組成，向要約人及關(guān)聯(lián)方之外的煙臺萊佛士全體股東發(fā)起。

煙臺萊佛士成立于新加坡，2006年在挪威場外交易市場流通，發(fā)行在外的普通股股數(shù)為2.7億股，收購所需金額為17億美元。本次要約收購?fù)瓿珊螅屑瘓F將全資擁有煙臺萊佛土的全部股份。

公告表明，本次要約收購旨在加強海洋工程業(yè)務(wù)的投資，提高相關(guān)業(yè)務(wù)的資產(chǎn)比重。煙臺萊佛士目前是國內(nèi)最大的鉆井平臺生產(chǎn)基地，主要為離岸石油和天然氣市場建造平臺，以及各種船舶設(shè)備。

(來源：《第一財經(jīng)日報》)

“中國價格”首現(xiàn)鐵礦石合同

日前，武鋼與委內(nèi)瑞拉礦業(yè)集團公司達(dá)成五方協(xié)議，依此，武鋼將在委內(nèi)瑞拉長期采購鐵礦石。目前，協(xié)議各方正在履行內(nèi)部審批程序。

委內(nèi)瑞拉鐵礦總儲量總共146.57億噸，其中已探明儲量41.84億噸。委內(nèi)瑞拉礦業(yè)集團公司是委內(nèi)瑞拉唯一的鐵礦石生產(chǎn)企業(yè)，2009年鐵礦石產(chǎn)量約

2300萬噸。雙方協(xié)議，其礦山產(chǎn)能擴張后的增量部分，武鋼將擁有優(yōu)先采購權(quán)，且明確以中國鋼鐵協(xié)會議定的“中國價格”來執(zhí)行合同。這對突破國際三大鐵礦石生產(chǎn)供應(yīng)商價格壟斷的局面，有積極意義。

從2005年以來，國際鐵礦石價格連續(xù)數(shù)年暴漲，2008年綜合漲幅達(dá)70％，對我國鋼鐵行業(yè)沖擊很大。武鋼每年要從國外進(jìn)口2000多萬噸鐵礦石。雖然委內(nèi)瑞拉這個企業(yè)的鐵礦石供應(yīng)量有限，但對武鋼突破鐵礦石價格長期受制于人的被動局面，依然有著積極的意義。

近年來，武鋼積極尋求海外合作的途徑，目前，已與澳大利亞、巴西和加拿大等國相關(guān)公司達(dá)成了進(jìn)口或聯(lián)合開采鐵礦石的協(xié)議。

(來源：新華網(wǎng))

事件

濟鋼菜鋼董事長對調(diào)

山東鋼鐵集團整合進(jìn)程在人事層面再進(jìn)—步。濟南鋼鐵和萊鋼股份于11月18日雙雙發(fā)布公告，原濟南鋼鐵董事長陳啟祥已成功當(dāng)選萊鋼股份董事，并出任董事長之職；原來鋼股份董事長陳向陽已成功當(dāng)選濟南鋼鐵董事，并出任董事長之職。

資料顯示，陳啟祥為濟鋼的老臣，歷任濟鋼軋鋼分廠軋鋼車間主任、廠長助理、副廠長等職務(wù)，直至出任濟鋼集團總經(jīng)理、濟南鋼鐵董事長等職；陳向陽亦為萊鋼老臣，歷任萊鋼煉鋼廠副廠長、廠長兼黨委副書記，萊鋼股份生產(chǎn)處處長、副總經(jīng)理、董事、董事長，萊鋼集團總經(jīng)理、副董事長等職。

在山東鋼鐵集團成立以來，山東鋼鐵業(yè)的整合一直是人事調(diào)整先行，兩公司董事長對調(diào)，將成為新的加大整合力度的信號。

(來源：《中國證券報》)

中山勞動部門介入調(diào)查耐克帽類代工廠

11月19日訊，在耐克介入調(diào)查其帽類代工廠——中山偉立紡織品有限公司是否存在非法用工后，中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動和社會保障分局勞動監(jiān)察大隊工作人員透露，勞動部門已開始介入調(diào)查，調(diào)查包括該公司的用工情況，是否為員工繳納社會保險，以及違規(guī)加班或令員工到其他廠工作等問題。

據(jù)中山偉立紡織品有限公司員工透露，公司已明令要求不可以接受“外面采訪、調(diào)查”，公司管理層給出的理由是“如果耐克撤單，大家都要面臨失業(yè)。”據(jù)悉，耐克會定期發(fā)給各大代工廠近期的“媒體政策”，統(tǒng)一原則是，“如果接受媒體采訪，必須經(jīng)過耐克同意。”另悉，2008年耐克帽類銷售下滑80％左右，在此情況下，耐克可能隨時叫停訂單。據(jù)知情人士透露，一家位于上海浦東的耐克帽類代工廠由于耐克不再下訂單，工人人數(shù)已由500人減至100多人。

今年以來，耐克停發(fā)不少代工廠的訂單，但對于有大型生產(chǎn)能力的企業(yè)，即使發(fā)現(xiàn)在用工方面存在問題，耐克也采用“扶持”的態(tài)度，“耐克的要求是成本低、效率高，這只有在大型工廠才能實現(xiàn)。”上述人士甚至表示，以往耐克“先預(yù)審(社會責(zé)任)再下訂單”，現(xiàn)在已變成了“先下訂單再考察用工。在對供應(yīng)商的態(tài)度上，耐克也不敢要求太苛刻，因為那樣將會導(dǎo)致供應(yīng)商無法供貨，是個雙輸?shù)慕Y(jié)局。”

(來源：東方網(wǎng))

諾基亞裁減330名研發(fā)人員

11月中旬，諾基亞公司宣布，將在芬蘭和丹麥兩國裁減大約330名研發(fā)人員，作為整合研發(fā)計劃的一部分。2009年，諾基亞已累計裁員達(dá)3700人。

諾基亞在一份公開聲明中稱，這次計劃的裁員預(yù)計將影響到諾基亞在芬蘭Oulu站點的230名員工和在哥本哈根站點的100名員工，這一數(shù)字占到了諾基亞全球研發(fā)人員總數(shù)的2％左右。據(jù)悉，此次裁員主要是為了和公司聚焦的未來產(chǎn)品組合保持一致，公司將設(shè)法為受影響的員工在公司內(nèi)部找到新的工作，并且為某些員工提供自愿離職計劃。

受到業(yè)績下滑的影響，諾基亞在2009年1月推出了一項每年削減7億歐元成本的計劃，而裁員是其計劃的部分。不過2009年第三季度，諾基亞公司還是出現(xiàn)了其歷史上首次季度虧損。

(來源：《京華時報》)

沃爾沃與重汽解除六年婚姻

11月18日，沃爾沃集團宣布與位于濟南的中國重汽解除六年“婚姻”關(guān)系，并把合資公司——濟南華沃卡車的50％股份完全轉(zhuǎn)讓給重汽，至此這段不夠幸福的婚姻終于走到盡頭。

2003年6月9日，在歷時g年的談判后，重汽和瑞典沃爾沃共同出資成立濟南華沃卡車有限公司。這是國內(nèi)第一個獲批的重型汽車合資項目。根據(jù)合同，合作雙方合資期為30年，雙方出資比例各為50％。第二年3月底，第一輛國產(chǎn)沃爾沃卡車下線。

11月17日，沃爾沃集團中國副總裁蔣崗告訴記者，由于引進(jìn)車型不成功，以及國內(nèi)政策發(fā)生變化，這個項目8年來一直經(jīng)營不善。另據(jù)重汽內(nèi)部人士透露，到目前為止，實際上該廠已停產(chǎn)兩三年了。

在沃爾沃集團收購日本日產(chǎn)柴公司，以及重汽獲德國MAN公司60億元港元入股后，沃爾沃與重汽說分手的事宜便正式提了出來，雙方經(jīng)過協(xié)商后，很快同意解除合資關(guān)系。蔣嵐表示，目前轉(zhuǎn)讓的股份具體如何作價還在商討之中。

(來源：《京華時報》)

觀點

蔣定之：必須完善我國銀行業(yè)高管薪酬機制改革

北京國際金融論壇于11月15日在京召開，銀監(jiān)會副主席蔣定之在演講中稱，后危機時代我國銀行業(yè)要保持可持續(xù)發(fā)展，必須重視和完善高管的薪酬機制改革。他在演講中稱，后危機時代銀行業(yè)發(fā)展要制定出科學(xué)合理的薪酬激勵機制。

最近國際金融理事會出臺了一個關(guān)于金融機構(gòu)監(jiān)管的九條原則，其體系提出了對金融機構(gòu)高管薪酬問題的關(guān)切。對于我們國家銀行業(yè)要可持續(xù)發(fā)展也必須重視和完善高管的薪酬機制改革問題，蔣定之提出了四個觀點：

第一，要大力完善公司治理結(jié)構(gòu)，確保董事會在薪酬管理中發(fā)揮核心作用，其中對具有系統(tǒng)性影響的商業(yè)銀行，董事會內(nèi)部都必須設(shè)立薪酬委員會。

第二，要建立起與風(fēng)險調(diào)整以后資本收益率為核心的高管績效考核體系，進(jìn)而實行風(fēng)險調(diào)整或者薪酬制度，確保薪酬設(shè)定，充分考慮銀行所承擔(dān)的各類風(fēng)險。

第三，不但要重視當(dāng)前風(fēng)險在薪酬決定中的重要作用，更要注重體現(xiàn)薪酬設(shè)定與未來風(fēng)險的一致性。

第四，重視與薪酬管理有關(guān)的信息披露。

(來源：騰訊財經(jīng))

預(yù)測

電價上漲照亮明年業(yè)績兩大電網(wǎng)有望增收730億

國家發(fā)改委目前對電價進(jìn)行調(diào)整后，機構(gòu)估計兩大電網(wǎng)企業(yè)將由此增收730億元。

自11月20日起，全國非居民銷售電價每千瓦時平均提高人民幣2.8分。此外，國內(nèi)上網(wǎng)電價也有所調(diào)整：陜西等10個省(區(qū)、市)燃煤機組標(biāo)桿上網(wǎng)電價每千瓦時上調(diào)0.2～1.5分；浙江等7個省(區(qū)、市)每千瓦時下調(diào)0.3～0.9分。長江證券電力行業(yè)研究員虞亞新指出，本次全國銷售電價每千瓦時平均提高2.8分略超此前2.5分預(yù)期。銷售電價調(diào)整將順利傳導(dǎo)電網(wǎng)企業(yè)背負(fù)的歷史負(fù)擔(dān)，有利于電網(wǎng)企業(yè)的正常經(jīng)營生產(chǎn)，但銷售電價于今年11月20日開始執(zhí)行，因此對電網(wǎng)企業(yè)2009年業(yè)績影響有限。他指出，根據(jù)2008年國家電網(wǎng)公司和南方電網(wǎng)公司分別銷售電量21234.83億千瓦時和4826億千瓦時測算，兩大電網(wǎng)企業(yè)2010年有望增加收入595億元和135億元，增收約合730億元。

2008年，國家發(fā)改委分別于7月1日和8月20日對電價進(jìn)行了調(diào)整，其中上網(wǎng)電價平均每千瓦時提高了4.14分；考慮到下游承受能力，8月20日國家發(fā)改委只將上網(wǎng)電價上調(diào)了2分／千瓦時，銷售電價未做調(diào)整，使得電網(wǎng)企業(yè)出現(xiàn)大幅虧損。

(來源：中國經(jīng)濟網(wǎng))

動態(tài)

2010年，拉芳醞釀全新的變革

通過10年穩(wěn)健高速的發(fā)展，拉芳集團已經(jīng)一躍成為全國知名品牌，從“愛生活愛拉芳”到“創(chuàng)造中國秀發(fā)之美”，拉芳集團及旗下品牌獲得了良好的市場口碑。

面對未來10年，拉芳集團如何為中國消費者創(chuàng)造更多的價值，是當(dāng)前拉芳集團決策層思考最多的課題。可以說，這種轉(zhuǎn)變首先來自于思路與觀念。拉芳決策層明確表示，未來10年將是拉芳集團“二次創(chuàng)業(yè)”的階段，拉芳將不遺余力地加大投入，確保集團戰(zhàn)略的順利實施。這種投入將涉及到企業(yè)方方面面，包括拉芳集團化運作的啟動，各產(chǎn)品品牌的升級、渠道的梳理與終端建設(shè)，是—次徹徹底底的集團軍作戰(zhàn)。

與以往不同，此次變革反映了拉芳今后的決策將更多的會從集團戰(zhàn)略層面出發(fā)，最終打造一個更加成熟完善的拉芳體系。

責(zé)任編輯：艾昕