加強職工體育工作 凝心聚力促進發展

中鐵四局集團有限公司成立于1950年抗美援朝的炮火硝煙中，是具有綜合施工能力的大型國有建筑企業。半個世紀來，他們跨越千山萬水，鐵血鑄豐碑。修建了寶成、京九、青藏、武廣、京滬等鐵路，在祖國萬里鋼鐵大動脈上，每7公里就有1公里是中鐵四局人用智慧和汗水鋪筑的。在杭州灣、深圳灣跨海大橋，北京、上海、深圳地鐵，北京奧運“鳥巢”地下通道等世界和國內著名建設項目上同樣戰績卓著。近年來，企業生產營銷又好又快地實現了“雙超兩百億元”發展目標，多次榮獲“全國優秀施工企業”稱號和“全國五一勞動獎狀”，先后被評為“全國思想政治工作優秀企業”、“全國文化管理優秀企業”、“全國模范勞動關系和諧企業”、“全國群眾體育先進單位”。

中鐵四局作為建筑企業，有2萬余名職工，分布在國內外近500個建設項目和30個社區、基地。職工隊伍征戰南北，常年戶外、野外作業，流動性大，點多、線長、面廣是其顯著的行業性質和特點。長期以來，中鐵四局黨政工團領導，把職工體育當作維護職工利益的情感工程、民心工程、和諧工程來抓，用真情關心、關愛著這支隊伍，全面貫徹《體育法》、《全民健身計劃綱要》，使職工體育成為企業核心競爭力——企業文化的重要內容，造就和凝結著職工積極向上的力量，實現著企業和職工的共同成長。

1980年，企業走向了改革和經濟建設的快車道，這一年，中鐵四局全面恢復各級火車頭體育協會理事會組織，雖經近30年的企業機構改革，至今保持局體協行政機構正式編制，配有專職體育干部，在企業局、子(分)公司、項目隊三級管理體制結構中，全局保持“縱向三級一條線，橫向區域連成片，基地、基層兩頭有，專項協會融其間”的體育組織構架。形成局體協、28個子(分)公司體協、500個項目隊工會的垂直職工體育組織機構。21個子(分)公司參加的合肥、北京地區體育聯合會；100多個項目隊參加的合武鐵路Ⅱ標、武廣客專線Ⅱ標、武廣客專線新廣州站、淮南新城、深圳地鐵、石武客專線河南、河北段7個局級重點工程工地職工體育聯合會組織。全局128個老年、棋牌、網球、登山、釣魚、門球、健身球、羽毛球、乒乓球等單項協會，260多個體育興趣小組，60個體育指導站。使全局形成了“縱到底、橫到邊、覆蓋全面”的職工體育組織網絡。全面建立加強了職工體育制度建設。實行了《中鐵四局職工體育協會理事會組成組織辦法》、企業年度《集體合同》、工會年度預算、行政專項撥款3項職工體育經費保障制度。《關于進一步加強工地生活、衛生、文化線建設的指導意見》和《中鐵四局集團“三工”建設標兵單位、先進單位檢查驗收辦法》，《中鐵四局集團公司體育場地委托管理協議》，《體育場管理辦法》等，大型主題活動采取“向上集中、擴展到片、落腳到施工一線”三種方式，推進全局的群體活動和體育競賽活動。

讓職工有處去，健身在身邊。中鐵四局在本部建設了2萬余平方米的室外綜合體育運動場，成為全局職工體育的中心。哪里有中鐵四局的職工隊伍，哪里就建有讓職工活動的場地、設施。全局共有田徑場3個、籃球場315個、足球場2個、羽毛球場187個、門球場19個、網球場4個、活動室及簡易健身房179個、健身路徑240件。使其達到“為職工所建、為職工所用、使職工受益”目的。

為了使全局職工體育活動“縱到底、橫到邊、惠全員”，真正服務職工。多年來，中鐵四局堅持“年初局做計劃定主線，推進重點帶全面；子(分)公司抓本級，因地制宜管一片；施工一線落實點，人人參與在身邊”的工作制度和方法，推進和落實全局群體活動。2007年，響應國家體育總局、全國總工會提出的“全民健身與奧運同行”號召，5月10日，在北京中鐵四局六公司承建的“鳥巢”地下通道Ⅱ標工程項目部隆重舉行“中國中鐵四局奧運旗幟飄揚建設工地萬里傳遞活動啟動儀式”，南北兩線兩個多月的傳遞，行程1萬多公里，跨越16個省市的中鐵四局15個子(分)公司的18個生產一線項目部，共組織優秀黨員、勞模、優秀農民51300余名作為護旗手迎接奧運旗幟到本單位活動現場。共有3000余名職工和農民工直接參加了傳遞和40個體育項目近100場活動。2008年，為了落實全國總工會、安徽省總工會關于開展“2008全國億萬職工迎奧運健身活動月”的要求，全局開展了“走進百天，活動百項，共抒奧運激情”活動，全局2萬多名職工參加了“一主題、多項目”、“持續百天，激情六月”的迎奧運活動。子(分)公司因地制宜細化計劃，抓本級、統籌推進。二公司組織了“五月體育周”、“六月健身月”活動，先后舉辦了“職工田徑運動會”、“男女排球賽甲乙隊循環賽、“納涼燈光撲克雙升級賽”，僅男、女排球賽一項，就進行了100場比賽。局機關工會組織28個支會職工開展了“全民健身與奧運同行中鐵四局機關職工綠色登山比賽”等一系列戶外活動。全局有500多個施工一線項目隊，分布在全國幾百個工程項目上，按照“三工”建設的標準建設項目隊體育場地設施，每年在新建項目隊各單位投入體育場地設施100多萬元，以聯合、聯誼、獨自組織的方式，結合施工任務，就現場場地、職工興趣，在“元旦”、“春節”、“三八”、“五一”、“國慶”等節假日，廣泛開展小型、多樣，經常性的職工體育活動，每年開展各類體育活動達1800多場次。全局在局、子分公司、項目隊有組織、有計劃開展的群體活動中，經常參加各類體育健身活動的人數達到1.6萬人以上，占職工總數的70.2％。普遍開展“普通人群體育鍛煉標準”達標活動，通過測試良好達68％以上。參加廣播操、太極拳、健身路徑、健身秧歌、扇子舞、慢步走等群眾性健身活動的職工達到83.5％。

加強職工體育隊伍建設，使職工成為核心，在吸引和輻射中推進職工體育活動。對專兼職體育工作者和體育骨干，進行社會體育指導員、健身秧歌、廣播體操、太極拳、文化體育項目、籃球、網球等項目的集中培訓、送出培訓、以賽代訓。對局機關的橋牌、網球、中青年門球，二公司的排球，一公司的保齡球、乒乓球等12個職工體育優勢項目進行“基地化”培育和管理。全局共有國家級、一、二級門球、籃球、羽毛球、乒乓球、大眾體育裁判18人，社會體育一級指導員16人。

體育經費是開展活動的保障，多渠道開源推動活動開展。局、子(分)公司、項目隊三級，通過行政、工會兩個渠道；通過企業年度《集體合同》、工會年度預算、行政專項撥款三種方式和制度保證職工體育經費。全局每年體育活動經費90萬元的，全局人均39.4元。

中鐵四局秉承創造和培育的“勇于爭先，永不滿足”的企業精神，把“更快、更高、更強”的奧運精神融入企業前進的征途，融入2萬余名職工拼搏、向上的精神生活。職工體育推動著職工健康體魄、追求幸福生活的健身行動，豐富著職工多彩的文化生活，為企業發展提供了積極奮進的動力。

責任編輯：陳勇毅