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基于能力本位的《計算機輔助制造》課程改革與實踐

2010-06-22 07:00:56莫文鋒
裝備制造技術 2010年8期
關鍵詞:考核學科能力

莫文鋒

(柳州職業(yè)技術學院機電工程系,廣西柳州545006)

高職《計算機輔助制造》課程,是機械制造類專業(yè)的核心課程,核心目標是通過能力訓練項目的訓練,讓學生掌握現代先進制造技術下復雜零件制造的工藝流程,能利用CAM技術進行加工刀路的設計和模擬仿真,并輸出NC程序,完成計算機與機床的通信,實現在線加工。根據《計算機輔助制造》課程的地位及核心目標,如何能在本課程實現能力本位教學,本文擬對此作一些探討。

1 能力本位教學與學科本位教學的比較

(1)能力本位教學目標明確,針對性強。其強調對職業(yè)或崗位所需能力的學習和運用,以達到某種職業(yè)的從業(yè)能力要求為教學目標。學科本位教學目標較為籠統,針對性不強,不注重對學生能力的培養(yǎng)。

(2)能力本位教學以學生的學習為主,教師在學生的學習過程中只是充當引導者、指導者和裁判員的角色,做到因材施教,調動和激發(fā)了學生學習的主動性和積極性,讓學生樂于學習。而在學科本位的教學中,學生的一切學習活動都以教師為中心,以一種灌輸的形式開展教學活動。學生在此過程當中,失去主動性,積極性不高,學習效果不理想。

(3)能力本位教學參照能力標準打破了學科課程體系,將學習內容模塊化;根據學習認知規(guī)律,進行單元設計;強調能力漸進培訓,最終達到職業(yè)能力要求。學科本位教學模式,則是按科學門類與學科自身的邏輯結構來設計課程,其規(guī)定性強,學生必須以學科內容為準完成學業(yè)。

(4)能力本位教學提倡到行業(yè)現場進行教學,強調職場化,與行業(yè)零距離接觸,能夠準確掌握行業(yè)技能。學科本位教學一般把學生固定在一個教室,培養(yǎng)出來的學生還需通過較長時間的崗前培訓才能上崗。

(5)能力本位教學的評價方式多樣,根據能力標準進行過程性考核,每一階段的考核所反映出的問題都能及時反饋并加以解決,使得教學效率明顯提高,教學效果明顯改善。學科本位教學,問題反饋滯后,不利于下一階段的教學。評價方式以課程知識部分的考試成績?yōu)樵u價標準,不能保證學生掌握解決實際問題的能力。

2 計算機輔助制造課程能力本位的重構

(1)課程總體設計思路。以職業(yè)活動為導向,圍繞數控編程的典型工作任務的活動過程,引入現代先進制造技術中工藝、工藝裝備、設備三大要素的知識內容。

(2)課程內容設置。構建以工作過程知識為系統的課程內容(如圖1所示),將機械識圖、機械結構與設計、零件加工工藝、工藝裝配的選擇與應用、CAM軟件使用、設備通信操作等知識在數控編程的工作過程中重構,通過課程學習使學生了解建構這樣知識過程才能完成工作任務,真正實現知識與日常工作實踐、工程應用結合起來。

(3)能力訓練項目設計(如表1所列)。

3 基于能力本位課程的教學實施

教學實施是把課程的項目設計付諸實踐的過程,是實現課程目標的必要途徑。基于能力本位課程的教學實施,是通過完成工作任務讓學生處在一個真實的工作的環(huán)境中,使學生有機會接觸和體驗完成工作任務必需的方法、工具設備、工作人員等;然后讓學生親自參與完成工作任務的完整過程,使學生有機會參與從分析任務開始,直到對產品進行檢查評價的整個工作過程。

表1 能力訓練項目設計

以計算機輔助制造之工作任務:“中小型注塑模具加工”為例,對教學實施過程進行設計(如表2所列)。

4 考核方案的設計

課程考核是檢驗能力訓練項目設計是否合理、教學實施是否到位的關鍵。因此,設計科學合理的能力考核方案尤為重要。本課程將學生的總評成績分為3個模塊,即:“平時成績(20%)+階段性考核(40%)+綜合應用能力(40%)”。平時成績(20%)考核學生到課率、課堂表現和學生遵守紀律以及上課積極參與情況;階段性考核(40%)考核學生完成每個工作任務;綜合應用能力(40%)考核學生對復雜零件多軸加工完成情況。

表2 中小型注塑模具加工的工作任務教學實施過程設計

5 結束語

闡述了計算機輔助制造課程能力本位的改革思路及實踐,強調了在教學實施的過程中,應當按照本課程能力結構圖,針對行業(yè)崗位的需要,加強學生的崗位能力培養(yǎng),使得學生具有較強的實踐技能,更好適應市場需求,具有較強的競爭能力。同時,為適應社會發(fā)展的需要和人才的發(fā)展的多樣性要求,該課程的教學仍需要在實踐中進行堅持不懈地探索和深化改革。

[1]莫文鋒,蘇 磊.計算機輔助設計UG課程項目教學法開發(fā)[J].大眾科技,2009,(2):163-147.

[2]周思旭.基于能力本位的職業(yè)教育教學改革探析[J].河南職業(yè)技術師范學院學報(職業(yè)教育版),2005,(4):80-81.

[3]黎 華.基于工作過程課程的思想基礎及案例研究[J].教育與職業(yè),2009,(5):96-98.

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