宜都市農村基層組織人員職務犯罪現狀調查及預防對策研究

文◎宜都市人民檢察院“三項重點工作”課題組

宜都市農村基層組織人員職務犯罪現狀調查及預防對策研究

文◎宜都市人民檢察院“三項重點工作”課題組

農村基層組織人員是我國各級組織中最基層的干部，是直接面向群眾、面對基層工作的“村官”。他們手中掌握著一些直接涉及群眾利益的權力，行使著村基層組織的一些經濟和社會事務管理權、決定權和支配權。權力雖然有限，但直接面對基層群眾，其一言一行直接關系黨和政府的形象。近年來，村干部腐敗現象在一些地方日趨嚴重，違法犯罪案件頻發，令人深思。我們通過調查宜都市農村基層組織人員職務犯罪的現狀入手，分析其原因，并提出村干部職務犯罪的預防對策。

一、宜都市農村基層組織人員職務犯罪基本情況與原因分析

2001年以來，宜都市檢察院按照高檢院“依法打擊影響農村和諧穩定、破壞農業生產發展、侵害農民合法權益的犯罪活動，重視查辦發生在農村基礎設施建設、支農惠農政策落實、扶貧開發、退耕還林、農村綜合改革等領域和環節中的職務犯罪，促進社會主義新農村建設”的要求，充分發揮檢察職能作用，把查辦和預防農村基層組織職務犯罪作為服務新農村建設的重要途徑，共立案查辦農村基層組織人員職務犯罪案件17件17人，占查辦職務犯罪案件總數的16.8%，其中涉案金額在貪污受賄5萬元以上、挪用公款10萬元以上大案7件。

（一）村干部自身素質不高

一是少數村干部文化層次、政治素質偏低。在宜都市檢察院查辦的職務犯罪的村干部中，大多數文化程度低，公仆意識淡化，全心全意為人民服務的思想不牢，特別是受社會上不正之風的影響，私欲膨脹，貪占心理和僥幸心理日益增加。日常生活中，能占則占，能撈則撈。二是法律意識較差，法制觀念淡薄。部分村干部受文化教育程度的局限，加上平時不注重對政策和法律知識的學習研究，僅憑想當然工作，一旦遇到問題，自己就分不清哪些行為是合法的，哪些是違反政策或違法犯罪行為，尤其表現在對挪用公款與正常借貸往往劃不清界限，把違法犯罪行為當成正常經濟往來去處理，從而稀里糊涂走上犯罪的道路。如某村書記曹某某在擔任會計期間，挪用征地補償款給他人做生意，案發后竟對檢察院辦案人員說：“借點錢給別人怎么就犯罪了？”

（二）村務公開流于形式

《村民委員會組織法》規定：村民委員會實行村務公開制度。但該法從頒布至今，村務公開仍未落到實處。有的村“猶抱琵琶半遮面”，將一些無關緊要的東西寫進村務公開欄，只公開一些不疼不癢的村務，而對反映強烈的村務卻巧妙回避，給群眾以避重就輕的感覺。如對群眾關心的村財務問題只公布幾項大的收支項目，具體支出項目群眾無法知曉。有的村則只公開成績，不公開問題，把村務公開欄變成了村干部不廉潔的擋箭牌，弄虛作假的“蓋頭”。有的村雖然公開了一些村務，但是公開后對群眾有何意見，有何反映不及時反饋，沒有達到真公開的目的。

（三）村級財務管理不規范

目前，宜都市在村級財務管理上實行“村帳鄉（鎮）管”制度，即實行報帳會計，帳和錢均由鄉（鎮）財政所統管。但從查辦的大部分發案村的財務管理情況來看，財務管理制度大多已裝框上墻，表面看起來雖然很健全，但大多只是寫在紙上、貼在墻上，講在會上，在實際執行中存在漏洞，給不法分子提供了可趁之機。主要表現為：一是鄉（鎮）財政所對村財務支出缺乏實質審查，對村集體財政違規開支未能做到事前控制，監督效果不理想。如枝城鎮某村書記曹某某在擔任會計期間，僅憑轉帳支款申請即從鎮財政所將未簽訂征地補償協議，且未到帳的征地補償款23萬元預先支取。二是財務管理制度不健全。有的村主要干部為了掌握財經大權，刻意削弱會計的職責，甚至直接兼任會計，按照財務制度要求應由會計處理的財務工作，會計卻不能做，或根本就不知道是怎么回事；有的村會計甚至違背自己的意志幫助村主要領導干部弄虛作假；有的財會人員缺乏執行財務制度的自覺性和原則性，對村主要干部言聽計從，成為村主要干部貪污挪用公款犯罪的幫手，甚至與村主要干部共同作案。三是農村集體資產以及集體資源管理不規范。有些村在集體企業、土地轉讓、出租、承包以及工程承包時，從不經過村民大會或村民代表大會討論，由個別村干部說了算，有的村干部為了個人利益在發包時偏向親友或搞假承包。如陸城街道辦事處某村書記劉某某在幫助他人辦理戶口遷移和建房手續、工程承包中大肆收受賄賂，村民集體上訪，造成了極壞的社會影響。

（四）監督制約機制乏力

重使用、輕管理的后果導致村干部素質下降，自律能力降低。對村干部中違法違紀的問題，一些鄉鎮干部片面理解“教育從嚴，處理從寬”的原則，一味強調教育，放棄法紀的懲處作用。有的借愛護之名，行袒護之實，該刑事處罰的只給予黨紀政紀處分。有的對所謂“能人”、“功臣”的違法亂紀行為失之于寬、失之于軟，致使村干部逐漸蛻化、腐敗并走上違法犯罪道路。

二、預防對策

現在各地都在搞新農村建設，涉及的物力、財力很大，如果不能有效地監督農村基層組織人員，預防他們的職務犯罪，有可能“新農村建起來，村干部倒下去”，給農村發展留下隱患。必須抓好農村基層黨員干部廉政建設這個關鍵，增強解決自身問題的能力，才能充分發揮黨組織堅強戰斗堡壘作用，帶領農民群眾實現社會主義和諧新農村。

（一）加強對村干部的選用、教育和管理

一是從組織上嚴把干部質量關，選好用好干部。對農村干部的選用要充分考慮農村不同于城鎮的人才資源和其他相對特定的環境、條件，首先考慮從本鄉本土中懂得鄉規民俗，尤其兼具一定群眾基礎，能得到當地村民認可、認同的人中選用。另外，還可以多渠道、多形式地選調有涉農專業、專長的“知識分子”到基層當“村官”。二是加強對村干部的教育。主要包括文化素質教育、權力觀教育和法治教育，增強村干部自律意識和法律意識。要真正遏制村干部職務犯罪，必須經常對他們進行黨的路線、方針、政策的宣傳教育和法律知識的普及，不斷提高其政策水平和法律意識，讓其明白自己手中的權力來自人民，屬于人民，權力應服務于人民。三是加強對村干部的管理。通過對村干部實行任期目標責任制、評議考核制、離任審計制，促使他們認真聽取群眾意見，自覺接受群眾監督。

（二）完善和落實監督制約機制

一是要加強村級組織內部監督，充分發揮村民組織的監督主體作用。對容易發生犯罪的關鍵環節，適當分解權力，重大的事項由集體決定，不能一人說了算。二是進一步完善“村財務監督小組”參與村級政務、財務監督管理的制度。目前，宜都市各村由村民選舉若干人員組成“村財務監督小組”，參與村級政務、財務的監督管理。但是，查辦的村干部職務犯罪案件中暴露出來的小組成員普遍文化水平低、缺乏相應的財務常識等實際問題，削弱了其應有的監督作用，是村干部犯罪的一個客觀因素，需進一步完善。三是加強鄉鎮黨委、政府對村民委員會的監督和指導。鄉鎮的組織、人事部門要完善對村干部的考評機制；紀檢監察部門要強化對村干部的監管；鄉鎮人大主席團要確保村民選舉能公平、公正、公開地進行；鄉鎮政府的財政部門要加強對村級財務的監管，督促其建立、健全并落實財務管理制度；信訪部門要及時了解民意，對村民反映的問題要及時協調有關部門給予解決。鄉鎮黨委政府要對村民委員會進行全方位的有效的監督和指導，讓村民真正享有自治權，消除村民委員會的權力真空，有效防止村干部職務犯罪案件的發生。

（三）適當提高村干部福利待遇

農村工作，千頭萬緒，紛繁復雜，都離不開村干部。村干部負責著最基層的工作，不但管行政，還管生產經營；不但管人，還管地。扶貧濟困，由他們組織實施；修橋鋪路，也由他們統籌規劃；甚至紅白喜事，也離不開他們的參與。從身份來看，村官既是干部，又是農民。機關干部，有一定的行政級別和相應的工資福利待遇，而村干部卻沒有。做得再好，還是村干部，工資還是那么多。農忙時，他們也要耕作收割。由于這些原因，不少村干部的積極性、主動性難以調動，很容易產生“能撈則撈，不撈白不撈”的補償心理，這也是當前農村基層干部所面臨的實際問題和困難。因此，應根據地方經濟發展狀況，適當提高村干部職務津貼標準，為農村基層干部的生活提供一定的物質保障。

（四）探索建立健全村級紀檢組織，改善村干部結構

在農村設立村級紀檢小組或者在村黨支部設立紀檢委員，形成市、鄉（鎮）、村三級紀檢網絡。紀檢小組或紀檢委員每半年以黨風廉政建設、村級財務管理等為內容向支部黨員大會報告一次工作，對農村基層黨員干部進行黨的紀律與工作作風監管，規范農村黨員干部行為，推進基層廉政建設，為新農村建設、為構建和諧社會提供有力保障。

（五）堅持“標本兼治、打防結合”的方針，加大打擊預防力度

一方面，對農民投訴舉報多的村干部，加強重點監督，進行廉政談話、誡勉談話和警示談話。通過建立農村巡回檢察室，定期到農村開展職務犯罪預防咨詢服務巡回接待，并根據村委會的需要，以講座、座談、檢察建議等形式提出職務犯罪預防建議。另一方面，針對新農村建設發展過程中，農民群眾反映村干部違紀、違法、犯罪問題突出的現狀，在加大查辦村干部職務犯罪的同時，加強與紀檢、審計、信訪等部門的協調溝通，重視農民的舉報和上訪內容，特別是對群眾意見大，多次上訪，影響一方穩定的大案堅決從快查處，依法嚴肅處理，并將處理結果向群眾反饋。對不構成犯罪的違紀案件，既要將查辦結果向群眾說明情況，同時也要給人民群眾一個滿意的答復，化解干群矛盾，為維護農村社會穩定和諧、經濟平穩較快發展、農民收入增加創造良好的社會環境。