關(guān)于天津醫(yī)大總醫(yī)院職工身體狀況的調(diào)查報(bào)告

董艷湘

(天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院工會(huì) 天津市 300052)

關(guān)于天津醫(yī)大總醫(yī)院職工身體狀況的調(diào)查報(bào)告

董艷湘

(天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院工會(huì) 天津市 300052)

去年全員體檢表明,天津醫(yī)大總醫(yī)院職工健康狀況堪憂,體檢無(wú)異常者僅占受檢人數(shù)的 1.4%。一次問(wèn)卷調(diào)查也表明,職工有較強(qiáng)的參與體育鍛煉的意愿。為此,院工會(huì)專門制定了一套全員健身的活動(dòng)方案。

職工身心健康;體育鍛煉;全員健身

天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院,是一所知識(shí)分子聚集、文化層次高、知識(shí)結(jié)構(gòu)復(fù)雜的集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防為一體的大型綜合性醫(yī)院,目前擁有職工 2700余人。去年 8月,院體檢中心對(duì)全院在職職工和離退休職工進(jìn)行了系統(tǒng)體檢,體檢無(wú)異常者僅 50人,占受檢總數(shù)的 1.42%。總醫(yī)院職工身體健康狀況令人擔(dān)憂。

一、體檢中的主要問(wèn)題及其原因

對(duì)體檢具體項(xiàng)目所進(jìn)行的綜合分析表明,危害醫(yī)院職工身體健康主要呈現(xiàn)以下特征。

高膽固醇血癥位居榜首;男性脂肪肝患病率明顯高于女性;乳腺增生和子宮肌瘤成為危害女職工身體健康的兩大殺手;具有正負(fù)高級(jí)職稱者不合格率達(dá)100%。

主要致病因素,有這樣幾種:缺乏必要的保健意識(shí);缺乏現(xiàn)代膳食知識(shí);進(jìn)餐時(shí)間不規(guī)律;飲食結(jié)構(gòu)不合理;攝入高膽固醇過(guò)多;有吸煙飲酒等不良嗜好;睡眠不足或睡眠無(wú)規(guī)律;不運(yùn)動(dòng)或運(yùn)動(dòng)時(shí)間、強(qiáng)度不夠。

此外,工作壓力大,也是造成健康欠佳的主要因素。醫(yī)院是窗口單位,醫(yī)護(hù)人員要承受來(lái)自各方面的巨大壓力,身心長(zhǎng)期處于壓抑狀態(tài)。再加我院是天津首屈一指的大型綜合性醫(yī)院,病源不斷,醫(yī)護(hù)人員三班倒,日夜穿梭,工作緊張繁重。醫(yī)院的工作性質(zhì),要求醫(yī)護(hù)人員須具有高度的奉獻(xiàn)精神和責(zé)任意識(shí),因此精神高度緊張,工作不敢有絲毫怠慢與松懈,長(zhǎng)此造成身心俱疲。

特別是那些具有正負(fù)高級(jí)職稱職工,年齡相對(duì)較高,多為科室骨干,工作任務(wù)更繁重,體力長(zhǎng)期透支,無(wú)暇顧及自身健康,由此身體狀況不佳。

二、參加健身活動(dòng)的基本意愿

2009年 2月,院工會(huì)設(shè)計(jì)了包含 23個(gè)大項(xiàng) 102個(gè)子項(xiàng)的《職工身體健康狀況與健身活動(dòng)意愿調(diào)查問(wèn)卷》。調(diào)查結(jié)果顯示,61%的職工從不參加體育鍛煉;一些職工工作過(guò)于緊張勞累,下班后只想睡覺(jué)休息,不愿去參加體育鍛煉。

93%的職工認(rèn)為,有效的體育鍛煉能夠起到強(qiáng)身健體、旺盛精力和豐富業(yè)余生活的作用。多數(shù)職工希望參加工會(huì)組織的群眾性體育活動(dòng),希望工會(huì)根據(jù)不同層次、不同年齡組職工的需求,經(jīng)常組織一些豐富多彩的職工業(yè)余文體生活。也有部分職工參加體育活動(dòng)的目的不明確,比較盲目。參加體育鍛煉前,僅有 4%的人做充分的準(zhǔn)備活動(dòng);37%的人認(rèn)為體育鍛煉不需要科學(xué)指導(dǎo);7%的人認(rèn)為體育鍛煉與提高身體素質(zhì)沒(méi)有關(guān)系。

在參加體育活動(dòng)項(xiàng)目方面,羽毛球和游泳最受職工青睞,也有不少職工選擇乒乓球、毽球、瑜伽、登山等活動(dòng),說(shuō)明職工參加體育活動(dòng)的意愿呈多樣性,其原因主要是受年齡和性別因素的影響。

關(guān)于體育活動(dòng)時(shí)間,選擇中午和下班后的各占一半;選擇中午的多為女性和已婚職工;選擇下班后的多為男性和未婚職工。

至于活動(dòng)形式,多數(shù)職工希望參與健身性和綜合性的活動(dòng)。也有部分職工側(cè)重于趣味娛樂(lè)性和藝術(shù)文化性。

三、增進(jìn)職工身心健康的實(shí)施方案

針對(duì)體檢所反映出的問(wèn)題和問(wèn)卷調(diào)查所顯示的基本意愿,院工會(huì)設(shè)計(jì)了以開(kāi)展全員健身運(yùn)動(dòng)為突破口和切入點(diǎn)的增進(jìn)職工身心健康的基本方案。

其工作目標(biāo)是:(1)力爭(zhēng)通過(guò)一年的努力,使健康職工比例提高 5個(gè)百分點(diǎn);(2)力爭(zhēng)使 50%以上或更多職工參與到一至兩項(xiàng)文體活動(dòng)中來(lái);(3)醫(yī)院文體活動(dòng)爭(zhēng)取得到大多數(shù)職工、領(lǐng)導(dǎo)和外界的好評(píng);(4)通過(guò)開(kāi)展一系列活動(dòng),達(dá)到既強(qiáng)身健體、又陶冶情操的目的,為構(gòu)建和諧醫(yī)院、增強(qiáng)醫(yī)院凝聚力和向心力發(fā)揮積極作用。

結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,工會(huì)確定了“總有一項(xiàng)適合你”的全員健身運(yùn)動(dòng)主題,提出口號(hào)是:我運(yùn)動(dòng)、我健康、我參與、我快樂(lè)。在組織一系列適應(yīng)不同層次、不同年齡職工的活動(dòng)中,突出持續(xù)性和群眾性,并制定出可操作的量化指標(biāo),以引導(dǎo)全員健身運(yùn)動(dòng)走向制度化、規(guī)范化。

在增進(jìn)職工身體健康的同時(shí),我們還注重職工的心理健康,力求全員體育活動(dòng)和職工文化活動(dòng)共同推進(jìn),互相促進(jìn),在醫(yī)院形成和諧凝聚、健康向上的整體氛圍,以利于職工整體身心素質(zhì)的提高。

我們的系列活動(dòng)包括:以科室或總支為單位,外租場(chǎng)地和院內(nèi)場(chǎng)地相結(jié)合,每周組織開(kāi)展一次全員參與的體育活動(dòng);利用午休時(shí)間,開(kāi)展健身操活動(dòng);組織開(kāi)展好影響大、參與人員多的大型體育競(jìng)賽活動(dòng),如春季職工運(yùn)動(dòng)會(huì),爭(zhēng)取參加率達(dá) 70%以上;組織文藝匯演等寓教于樂(lè)、有聲有色的職工大型文化活動(dòng);舉辦多種形式的講座、培訓(xùn),如合理膳食、科學(xué)運(yùn)動(dòng)等;特別定制適合正負(fù)高級(jí)職稱組職工參與的活動(dòng)項(xiàng)目;培養(yǎng)文體骨干,以點(diǎn)帶面,提升全院文體活動(dòng)水平;大型活動(dòng)和科室小型活動(dòng)相結(jié)合,為不同層次、不同年齡段職工分別設(shè)計(jì)活動(dòng),形成立體化、多層次、密集型的特點(diǎn)。同時(shí),充分發(fā)揮刊物和網(wǎng)絡(luò)的載體作用,努力為職工強(qiáng)身健體、陶冶情操搭建平臺(tái),創(chuàng)造條件。此外,工會(huì)還結(jié)合落實(shí)醫(yī)院每年度的關(guān)懷職工十件實(shí)事,在制定政策、收益分配等多方面向一線職工傾斜,不斷改善其工作和生活條件。同時(shí)加大對(duì)困難職工的幫扶力度,不斷提高全體職工的幸福指數(shù),保障職工身心健康水平能同步提升。

On the Investigative Report about the Staff’s Health in Tianjin General Hospital Affiliated to Tianjin M edical Un iversity

Yanxiang Dong
(The Trade Union of Tianjin General Hospital Affiliated to Tianjin M edical University,Tianjin,300052)

Last year’sphysical examination shows that the state of staff’s health wasworried in Tianjin general hospital affiliating to Tianjin medical university.The people whose physical examination is normal are only 1.4%of all staff.A investigation shows that the staff have strong desires to participate in physical exercises. Therefore,the trade union of the university makes up a plan for staff’s daily fitness.

staff’s physical and psychological health;physical exercises;staff’s fitness

book=1,ebook=14

D412.7

B

1008-8636(2010)01-0048-02

責(zé)任編輯 陸 路

2009-07-12

董艷湘(1957-)女,湖南人,天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院工會(huì)干部,政工師。