創新思想政治工作構建和諧企業

陸啟華

(淮南礦業集團總經理辦公室信訪辦,安徽 淮南 232001)

創新思想政治工作構建和諧企業

陸啟華

(淮南礦業集團總經理辦公室信訪辦,安徽 淮南 232001)

黨的十六屆六中全會提出構建社會主義和諧社會,和諧企業是構建和諧社會的重要基礎和保證,為適應新時期,新形勢的發展要求,需要創造性地開展思想政治工作,大力開發蘊藏于廣大職工中的精神資源,促使人們產生精神力量,提高人們行為的自覺性和有效性,以助推和諧企業的構建。

思想政治工作;和諧企業;創新;構建

1 構建和諧企業的重要意義

和諧企業是指一個有序的并充滿活力的企業。在當前構建和諧社會背景下,它的主要特征是和諧社會的內涵要求和基本特征的具體化。這主要包括:一是企業各組織部門和諧共處,運轉良好,尤其是企業黨組織的凝聚力、戰斗力強;二是企業經濟發展的和諧,能以科學發展觀為指導,各項管理工作規范有序,運轉良好,生產安全經營工作得到持續良性發展;三是企業內部關系和諧,實行民主管理,干群團結一心,職工間誠實守信、融洽相處,職工利益得到充分維護,生活質量逐步提升;四是企業與地方關系的和諧,企業對社會的貢獻度以及社會對企業的美譽度不斷提高。

中華五千年文化自古崇尚“和諧”。黨的十六屆四中全會提出的構建“和諧社會”的新理念如今已成為時代的主旋律。企業不僅是物質財富的創造者,也是構建和諧社會的重要力量。因此構建和諧企業,促進社會和諧發展具有重要意義。

首先,構建社會主義和諧社會,需要企業和諧作基礎和支撐。十六屆六中全會提出構建社會主義和諧社會的新理念,這是具有劃時代意義的重大決策。企業是社會的組成部分 ,和諧的企業是和諧社會的構成要素,是和諧社會在企業的縮影。如果沒有企業的大力支持和積極參與,和諧社會的建設是不可想象的。

其次,企業經營發展需要和諧社會所創造的良好環境。社會只有在和諧狀態中才能順利進步,企業也必須在和諧狀態中才能健康發展。構建和諧社會對企業發展具有重要的意義,通過和諧社會建設,創造良好的社會環境,形成良好的社會運行機制,保證社會處于既有活力又相對平衡的狀態,這就為企業發展和壯大提供了有利的條件和廣闊的發展空間。

第三,建設和諧企業也是提升自身綜合素質的有效選擇。當前我國社會主義市場經濟體制已進入新階段,努力追求并實現企業的內外部和諧,必然地成為企業重要的核心理念。隨著改革深入,各種矛盾交織,統籌兼顧各方面利益的難度加大,只有抓好和諧企業建設,形成和諧共處,才能有效化解各種矛盾,平衡各方面利益關系。實現企業的和諧不僅關系企業的穩定,同時也決定企業如何生存和發展。

2 構建和諧企業,為思想政治工作提出新課題、新要求

2.1 對思想政治工作的定位提出了新要求

構建和諧企業與構建和諧社會的具體內容和要求完全一致,與企業的經濟建設、民主管理、企業文化建設和精神文明建設完全融合。企業思想政治工作必須適應這一變化,服從和服務于構建和諧企業的目標,并為之提供精神動力和思想保障,既要做到使黨的路線方針政策在企業中得到全面貫徹落實,又要充分發揮企業文化培養企業員工精神健康向上的功能。

2.2 對思想政治工作的內容提出新要求

企業思想政治工作主要包含理想信念教育和思想道德建設,人們要在繼承和發揚的基礎上,認真探索和總結在實踐中所取得的新鮮經驗,進一步充實、完善新的內容。尤其要注重解答和解決構建和諧企業所遇到新的理論和實際問題,按照科學發展觀的要求,給出科學的、切合實際的、有說服力的回答。要注重激發和調動職工的積極性和創造性,以人為本,促進企業和諧氛圍的形成,通過強有力的思想政治工作,鼓勵創新,振奮精神,提倡關愛,促進和諧。

2.3 對思想政治工作的方法提出新要求

社會主義市場經濟條件下,企業的各種經濟關系、利益關系都發生了很大變化,許多矛盾亟待化解。建設和諧企業,思想政治工作面臨很多新情況和新問題,要在堅持以往好的方法的經驗基礎上,把傳統教育形式與新興科技教育手段有機結合,著眼于增強思想政治工作的親和力和滲透力,運用好政策、法律、經濟、行政等手段和思想教育、人文關懷等方法,妥善協調各方面的利益關系,增強職工的時代意識,理順職工的情緒,提高職工的思想覺悟,形成企業奮發向上的和諧氛圍。

3 構建和諧企業,要創新思想政治工作

3.1 要增強思想政治工作的說服力

思想政治工作是解決人們思想、觀念、政治立場的工作。構建和諧企業,首先要有一支高素質的思想政治工作隊伍。政工干部要與時俱進,主動求知,孜孜不倦地拓寬自己的知識層面,不斷充實知識能量,不斷創新企業思想政治工作的理論和實踐。二要以人為本。構建和諧企業,思想政治工作不能空洞說教,光講大道理,要把關心人和尊重人,理解人與教育人,管理人和成就人結合起來。通過思想政治工作與職工“零距離”,實現個人與群體、職工與企業發展需求的完美結合,營造和諧融洽的人際關系和企業環境。

3.2 要增強思想政治工作的滲透力

構建和諧企業,要在繼承和發揚思想政治工作優良傳統的同時,著力于思想政治工作的創新。唯此,才能夠在改進中加強,在加強中提高,才能跟上企業管理創新的步伐。思想政治工作必須結合企業的總體目標確立自己的工作目標,通過形成暢通的民情民意反映渠道,健全信息匯集和分析機制,把職工的思想行為引導到符合企業要求的正確方向上來。同時將企業生產經營和安全工作的難點作為思想政治工作的出發點和落腳點,實現思想政治工作與企業生產經營的目標同向、工作同步,通過健全和完善考核機制、激勵機制、約束機制和應急機制,使思想政治工作與企業生產經營融為一體,從而保證思想政治工作高效運作。

3.3 要增強思想政治工作的輻射力

企業和諧首先要職工個體的和諧,職工自身和諧的關鍵又在于心理的和諧。當前,企業改革處于攻堅階段,發展處于關鍵時期,事關每個職工的切身利益。要增強思想政治工作的輻射力,首先要根據不同層次,有重點地對黨員干部進行人生觀、價值觀教育,對職工群眾進行主人翁意識教育;其次要通過思想政治工作把思想和心理疏導的重點放在職工關心的熱點問題上,切實幫助職工消除心靈深處的困惑和疑慮,以積極的姿態和健康的心理投身于企業改革和生產經營各項工作;最后要做好一人一事的思想政治工作,要通過民主的、相互溝通的、說服教育的方式,幫助職工化解矛盾,尤其要關心困難職工和“弱勢群體”家庭的溫飽問題,把矛盾解決在基層,把問題化解在萌芽狀態。

構建和諧企業是企業發展的一個嶄新課題,也是當前思想政治工作的一個新課題,一次全新的實踐,需要在認識上重視,理論上提高,實踐中探索。構建和諧企業作為一項偉大而艱巨的工作,需要強大的精神動力支撐,這就迫切需要思想政治教育彰顯其精神動力價值,大力開發蘊藏于廣大職工中的精神資源,促使員工產生精神力量和樹立正確的價值取向,以助推和諧企業的構建。

[1]劉麗,白建偉.“中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定”學習輔導讀本[M].北京:人民日報出版社,2006.

[2]余偉略.構建和諧供電企業的一些思考[J].中國電力教育,2007,(8):65-67.

[3]劉鮮日.論構建和諧社會[M].北京:中央文獻出版社,2006.

[4]中共淮南礦業集團委員會.關于穩定和諧工作的決議[EB/OL].(2007-06-20)[2010-09-10].http://bbs.hefei.cc.

F270:D64

A

1671-4733(2010)03-0043-02

10.3969/j.issn.1671-4733.2010.03.14

2010-09-10

陸啟華(1952-),男,安徽淮南人,政工師,從事政工工作,電話:13955420409