職場劇，國產影視的軟肋

韓浩月

最近播出的一部職場劇《完美關系》，沒能擺脫“熱播低分”的怪圈。播放量不錯是因為演員（黃軒、佟麗婭、陳數）有一定的號召力，另外劇作的缺陷（俗稱槽點）也容易成為話題，而同時，來自豆瓣的4.0低分，則表達了觀眾對劇作質量的嚴重不滿。

《完美關系》的主角是公關人。公關這一職業本身不太為大眾所熟知，所以帶有一定的神秘色彩。具有編劇經驗的人，如果想要編出一個可信度很高的故事，首先要處理掉的，便是這種神秘色彩，要幫觀眾走進他們的生活內部，讓觀眾意識到：原來他們的職業并沒有那么高大上，生活也并非那么光鮮亮麗。

影視劇創作存在一個悖論：一方面要對現實生活進行提煉，強化戲劇沖突，抓住觀眾眼球;另一方面又要克制“升華”的沖動，避免把人物與故事帶到一個想象出來的“舞臺空間”，尤其不能在缺乏生活、缺乏體驗的基礎上胡編亂造。

但是，為了“好看”，《完美關系》只注重第一方面，掉進了“自我感動”的陷阱，公關人身上甚至被賦予了偵探、警察的虛假元素，對客戶居高臨下、指手畫腳，非但沒能襯托出角色的光環，反而給人以“假大空”的印象。劇中配樂也逾越了職場劇的邊界，讓觀眾產生了走進懸疑劇片場的錯覺。

公關的身份有些與律師相似，多是幫助當事人趨利避害，這意味著公關人在擅長使用“情感牌”的同時，對自身也要有嚴格的要求和理性的約束。

同時，公關人的道德準則也十分重要。公關人在體會這項工作帶來的成就感與煩惱時，也要承擔著公眾對這個職業的審視眼光。而之所以《完美關系》的角色設定讓人感覺到不舒服，就是因為里面的人物有失專業性與職業感，讓人覺得像看偶像劇，更多地去消費演員。

將職業身份情境化、偶像化、浪漫化，是國產職場劇的通病，有些選題明明有不錯的表達空間，但一到了編劇筆下，就開始變形、失真，劇中的角色，要么是“女魔頭”，要么是“霸道總裁”，要么是“草根逆襲”，還有就是“男女CP”，臉譜化嚴重。

其實解決職場劇的矯揉造作并不難，就是首先把職場人當成一個社會人，他們生活在社會當中，與普通人一樣有著喜怒哀樂，并不會因為自己有著特殊的職業身份而高人一等。在塑造角色時記住這一點，編劇的筆或許才可以降下來，不以仰視而是以平視的眼光去創作。

國產職業劇的發展歷史并不長，早期是在模仿國外職場劇，后期有了些改變，開始嘗試本土化，但一直給人以“不接地氣”的觀感。“不接地氣”其實就是不愿意面對真實的職場生活，寫哪份職業就夸大哪份職業。有時候明明有著不錯的素材，表現在屏幕上卻顯得那么虛假，這是創作態度出了問題。

還要不要學習國外職場劇，這已經不重要了。想要破除國產職場劇的尷尬，最重要的是，創作者要去掉虛偽與虛榮，用樸素的心態與筆觸寫活生生的人。