提高自身素質(zhì)和能力 勇于擔當歷史重任

□ 文/中國石油天然氣集團公司黨組成員、副總經(jīng)理 王福成

提高自身素質(zhì)和能力 勇于擔當歷史重任

□ 文/中國石油天然氣集團公司黨組成員、副總經(jīng)理 王福成

應當充分肯定，現(xiàn)在我們的中青年干部大都具有較高的知識水平，眼界比較開闊，精力充沛，工作熱情比較高，思維比較敏捷，接受新事物快，有開拓進取精神，在各自的領(lǐng)導和工作崗位上取得了良好成績。但是也要看到，同我們所面臨的新形勢、新任務和集團公司黨組及廣大干部員工的期望和要求相比，一些中青年干部的素質(zhì)還有不相適應的地方，不少年輕干部還缺乏扎實的政治理論功底，缺乏嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉，缺乏艱苦復雜環(huán)境的磨礪，缺乏對基層實際情況的深入了解，解決實際問題的經(jīng)驗不足，應對復雜局面的能力不強。也有少數(shù)干部理想信念動搖，缺乏嚴格要求，不能經(jīng)受市場經(jīng)濟的誘惑和考驗，甚至走上犯錯誤的道路。

毛澤東同志說過：政治路線確定之后，干部就是決定因素。加強中青年干部隊伍建設(shè)和培養(yǎng)，是實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，保證我們事業(yè)興旺發(fā)達、可持續(xù)發(fā)展的一項基礎(chǔ)性、根本性的政治任務。

善于學習，自覺加強黨性鍛煉，持續(xù)提高自身素質(zhì)和能力

學習是成長進步的階梯，是提高領(lǐng)導能力的有效途徑。作為擔負重要責任和承載企業(yè)未來發(fā)展希望的中青年干部，無論是立足現(xiàn)實，還是著眼未來，都要自覺把加強學習擺在十分重要位置。要把學習當作一種政治要求、一種精神追求和生活態(tài)度，只有在學習上比別人下更大的功夫，才能取得更好的成長進步。只有堅持不懈、持之以恒學習，才能做到始終保持清醒政治頭腦和奮發(fā)有為進取的動力；才能不斷開闊視野，增強戰(zhàn)略思維能力，不斷提高工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性；才能把握科學發(fā)展大勢，認清科學發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)造科學發(fā)展的業(yè)績，提高科學發(fā)展的領(lǐng)導能力。

堅持理論聯(lián)系實際，不做表面文章。對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論，要真學、真懂、真信、真用。理論聯(lián)系實際是我們黨一貫堅持的馬克思主義學風，是黨具有旺盛創(chuàng)造力的關(guān)鍵所在。作為企業(yè)的中青年干部，更是必須要倡導理論聯(lián)系實際的學風。要始終堅持理論聯(lián)系實際，融會貫通，指導實踐，學以致用。如果學習理論不用來指導實踐和解決實際問題，不是為了應用，而是做表面文章、應付差事、敷衍上面等，沒有任何意義。要通過學習創(chuàng)新思路、指導實踐、發(fā)展實踐，提高正確認識形勢、把握形勢，正確分析問題、解決問題的能力。特別要緊密聯(lián)系當前企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定面臨的新形勢、新情況、新問題，通過深入研究思考，積極探索解決問題的新辦法和新思路，以學習的創(chuàng)新推動工作的創(chuàng)新發(fā)展。

堅定理想信念。馬克思主義揭示了人類社會發(fā)展的規(guī)律，是指導我們思想的理論基礎(chǔ)。每個黨員干部都要努力學習馬克思主義，尤其是要努力學習當代中國的馬克思主義—鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。特別是在當前國內(nèi)外政治經(jīng)濟形勢發(fā)生深刻變化，在紛繁復雜的矛盾面前，更要善于從人類社會發(fā)展規(guī)律的高度來認識和把握當今世界的變化，把理想信念建立在科學分析的理性基礎(chǔ)之上。既要客觀看待當代資本主義經(jīng)濟、科技發(fā)展的現(xiàn)實，更要深刻認識資本主義社會的基本矛盾及其發(fā)展的歷史趨勢；既要正確看待社會主義發(fā)展過程中出現(xiàn)的曲折反復，更要充分認識社會主義的強大生命力和巨大優(yōu)越性。正確認識當前社會普遍關(guān)心的熱點、難點問題。最近一段時間，中宣部組織編寫了理論熱點問題面對面系列叢書——《六個為什么》《七個怎么看》，緊密聯(lián)系實際，針對大家普遍關(guān)心的一系列熱點、難點問題做出了入情入理、淺顯易懂，很有教育說服力的回答。希望大家系統(tǒng)地讀一讀。通過認識規(guī)律保持清醒頭腦，通過把握規(guī)律辨明前進方向，確保在任何時候、任何情況下都保持堅定的理想信念，做到看本質(zhì)、觀大局、明方向，及時消除疑惑，不人云亦云，不陷入迷茫。

掌握運用科學的世界觀和方法論。辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論揭示了人類社會和人類思維發(fā)展的普遍規(guī)律，是我們認識世界、把握規(guī)律，正確應對和解決各種矛盾問題的一把鑰匙。堅持唯物辯證的思想方法，對于做好領(lǐng)導工作十分重要。要做到客觀地、發(fā)展地、全面地、系統(tǒng)地、普遍聯(lián)系地觀察事物、分析問題、解決問題，在矛盾雙方對立統(tǒng)一的過程中把握事物發(fā)展規(guī)律，只有學會辯證地分析和比較從局部到全局、從眼前到長遠的發(fā)展形勢，學會辯證地認識和比較國內(nèi)國外的行業(yè)發(fā)展趨勢，學會辯證地思考和比較歷史的和現(xiàn)實的發(fā)展經(jīng)驗，才能善于把本單位的工作放到局部與全局、眼前與長遠、國內(nèi)與國外、歷史與現(xiàn)實的大形勢、大趨勢和歷史經(jīng)驗之中去考慮、去研究，才能做出正確判斷和決策。要重視掌握運用實事求是的思想方法，堅持一切從實際出發(fā)，把實事求是同解放思想、與時俱進有機統(tǒng)一起來，在解放思想、與時俱進中把握企業(yè)發(fā)展機遇，遵循科學發(fā)展規(guī)律，突出轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，不斷提高管理水平與運營效率，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)、有效發(fā)展。并不斷提高駕馭復雜局面、妥善處理各類復雜矛盾與問題的能力，實現(xiàn)改革、發(fā)展與穩(wěn)定的統(tǒng)一，避免形而上學片面性。

作為中青年干部，一定要自覺把學習的標準定得更高一些，自我要求更嚴一些，要制定終身學習計劃，自覺把讀書學習與工作、生活有機結(jié)合起來，使學習成為自己人生中不可或缺的一部分。要樹立學而優(yōu)則進、學而優(yōu)則強、學而優(yōu)則勝的理念，做到求知若渴、厚積薄發(fā)、學無止境，跟上時代前進步伐，牢牢把握工作的主動權(quán)。要正確處理好工作與學習的關(guān)系，珍惜每一次學習的機會，做到工作再忙、事情再多也要擠時間學習，使學習與工作兩者相互結(jié)合、相得益彰、相互促進。

大慶精神、鐵人精神，艱苦奮斗、無私奉獻、三老四嚴，這是石油工業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，作為企業(yè)中青年干部要自覺傳承和發(fā)揚。

注重實踐，培養(yǎng)和錘煉良好作風

實踐是中青年干部成長進步的根基。實踐長才干，歷練出人才。胡錦濤同志指出：“凡是在各種領(lǐng)導崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的，這已經(jīng)成為一種規(guī)律性的現(xiàn)象。”“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”，這也是我國古代用人歷史經(jīng)驗的深刻總結(jié)。

基層是企業(yè)干部成長進步的大學校、大課堂。領(lǐng)導機關(guān)的干部只有注重實踐，熟悉基層，才能制定符合基層實際的政策；只有經(jīng)過基層歷練，才能具備處理實際問題的能力。基層是實踐的前沿，是思想創(chuàng)新、政策創(chuàng)新的源頭，也是我們一切工作的落腳點。如果領(lǐng)導干部不來自基層、不了解基層，出主意、作決策就容易脫離實際、脫離群眾。所以，領(lǐng)導機關(guān)的干部需要從基層來。

基層實踐鍛煉是企業(yè)中青年干部健康成長的必由之路。不經(jīng)過基層與實踐的歷練和考驗，難負責任，更難擔當重任。對于學有所成的年輕干部，更是要樹立經(jīng)歷重于學歷的觀念，自覺加強基層實踐鍛煉，提高實際工作能力。“寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來。”不經(jīng)歷實踐鍛煉，必然缺乏解決問題的實際經(jīng)驗，也就必然影響工作實效，也會影響到干部個人的成長與進步。只有經(jīng)歷了基層的艱苦磨煉，重實踐、重實干，才能不斷打牢基礎(chǔ)、構(gòu)筑底氣、積累經(jīng)驗、走向成熟，具備堅定的理想信念和戰(zhàn)勝一切困難的信心；只有勇于面對并穩(wěn)妥解決基層的各類復雜矛盾問題，在實踐中不斷總結(jié)成功和失敗的經(jīng)驗，才能不斷增強能力和才干；只有真心貼近基層、關(guān)心基層，腳踏實地干實事，為基層排憂解難，才能筑牢根基、贏得尊敬、讓人信服，進而取得廣泛的支持和信任。

大慶精神、鐵人精神，艱苦奮斗、無私奉獻、三老四嚴，這是石油工業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，作為企業(yè)中青年干部要自覺傳承和發(fā)揚。要樹立“我為祖國獻石油”的崇高精神境界，做到為發(fā)展石油事業(yè)甘愿吃苦、甘心吃虧、甘作奉獻。

甘愿吃苦是從事石油事業(yè)的客觀要求和一種基本的職業(yè)精神。石油事業(yè)與生俱來就是與艱苦的環(huán)境和條件打交道，困難再多、難度再大、壓力再大，也要努力克服，去完成黨和國家交給的艱巨任務。石油傳統(tǒng)、大慶紅旗經(jīng)久不衰的意義就在這里，可以這樣講，是艱苦奮斗的精神，成就了石油事業(yè)、成就了大慶精神，也因此而與眾不同，受人尊敬。對于企業(yè)中青年干部來講，在其成長與進步的過程中，必須要經(jīng)歷幾個艱苦磨煉的階段，經(jīng)受幾個或多個困難關(guān)口的考驗。不吃苦、不受累、不下一番苦功夫，輕輕松松、舒舒服服成就不了事業(yè)。因此也可以說，艱苦與磨煉是人生成長不可或缺的寶貴財富，經(jīng)歷艱難困苦的磨煉可以使人增長知識、增長才干、強化意志、經(jīng)受考驗。現(xiàn)在同當年大慶石油會戰(zhàn)時期比，工作、生活條件好了，社會環(huán)境變了，我們不可能再回到當年頭頂藍天、腳踏荒原、風餐露宿的那種艱苦惡劣環(huán)境中去，但是艱苦奮斗的思想不能變、艱苦奮斗的作風不能丟。要做到學習刻苦、思想艱苦、工作肯下辛苦。缺乏艱苦奮斗的精神，怕艱苦、怕承擔責任，貪圖輕松休閑，回避矛盾和困難，就干不好本職工作，從事不好石油事業(yè)。走進石油門，成為石油人，就要繼承和發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立以艱苦為榮、奉獻為樂，為發(fā)展石油事業(yè)艱苦一輩子的思想。

甘心吃虧是一種品格。作為企業(yè)中青年干部不能盲目追求趨同于當前社會上存在的心態(tài)浮躁與功利化現(xiàn)象。既要在工作中奮勇爭先、積極進取，又要擺正心態(tài)，正確對待各類矛盾和困難，經(jīng)得起困難和挫折的考驗。不要凡事追求半斤對八兩，斤斤計較個人得失。要樹立吃苦、吃虧是福的良好心態(tài)，立足于有一顆平常心、進取心、奉獻心做好本職工作。只有甘愿吃苦、甘心吃虧、樂于付出，才能贏得尊敬和信任。

甘作奉獻是一種境界。人生的價值在于奉獻。艱苦為榮、奉獻為樂，這就是石油人的基本價值觀。事實上，不管社會環(huán)境怎樣變化，時代怎樣變遷，無論任何一個國家、任何一種社會制度，都需要一批無私無畏、無怨無悔的甘做奉獻者。否則歷史無法創(chuàng)造、人類文明無法傳承。作為企業(yè)也是這樣，要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須要有一批腳踏實地、繼往開來的甘作奉獻者。只有甘作奉獻，才能做到心胸開闊、富有理想，立足本職、兢兢業(yè)業(yè)、忠誠事業(yè)，為石油事業(yè)不斷做出貢獻。

勇于負責，承擔責任，嚴格企業(yè)管理

石油是政治，事關(guān)國家能源安全和經(jīng)濟命脈。石油也是高技術(shù)、高難度、高風險行業(yè)，選擇了石油，就選擇了責任，選擇了奉獻。領(lǐng)導就意味著責任，職位越高，承擔的責任越大。承擔責任不是口頭的空話，要樹立起強烈的責任感和責任意識，使自己成為一個負責任的人。要勇于負責，承擔責任，不推諉扯皮，不爭功諉過。隨著企業(yè)的快速發(fā)展，規(guī)模越來越大，面臨的矛盾和風險也不斷增多，管理的難度也越來越大。切實轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，加強企業(yè)管理，提高企業(yè)管控水平，是擺在我們面前的一項重大責任。今年以來，幾起重大安全、環(huán)保事故的接連發(fā)生，教訓尤為深刻，充分表明企業(yè)管理不嚴、管理粗放、職責不清、責任不落實、管控不到位在不少單位仍帶有一定普遍性。必須進一步敲響警鐘，痛下決心，加大力度，采取有效措施，全面提升企業(yè)的管理和管控能力。

作為擔負重要責任的企業(yè)各級中青年干部，要帶頭學習現(xiàn)代科學管理知識，帶頭研究企業(yè)科學管理規(guī)律，帶頭樹立科學管理、從嚴治企理念。要勇于負責、嚴格管理，毫不含糊、懈怠，決不回避矛盾和困難。必須充分認識，企業(yè)管理工作是事關(guān)企業(yè)興旺發(fā)達、長治久安、可持續(xù)發(fā)展的天字號工程。管理基礎(chǔ)不牢，企業(yè)可以興盛一時，但絕不可能持續(xù)長遠。要帶頭狠抓各項管理基礎(chǔ)工作、各項管理制度的落實，堵塞管理漏洞，消除管理盲區(qū)。要把從嚴管理與完善機制、實施精細管理緊密結(jié)合起來，把加強管理的責任落實到每一個企業(yè)、每一個基層、每一項工作、每一個工作崗位、每一個企業(yè)員工之中。要實行全員績效考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)，做到人人有專責，事事有人管，人人出手過得硬，項項工作管控到位，不留任何死角和隱患，全面提高企業(yè)管理水平，牢牢把握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與安全環(huán)保和穩(wěn)定的主動權(quán)。

作為成長中的中青年干部，還要始終保持清醒頭腦和不驕不躁的作風，牢記“謙虛使人進步，驕傲使人落后”的質(zhì)樸名言。要正確對待自己，善于團結(jié)同志，善于合作共事。提倡“吾日三省吾身”，經(jīng)常反省自己的缺點，善于聽取批評意見，學習別人的長處，彌補自己的缺點和不足，不斷自我完善，走向成熟。

要樹立正確的思想方法和工作方法，從嚴要求自己，正確對待名利。堅持“德才兼?zhèn)洌缘聻橄龋鶎訉颍陀^公正，業(yè)績考核，群眾公認”，這是黨的干部選拔任用的基本原則和陽光政策。要牢記干事在先、名利在后，不勤奮工作，不辛苦做事，不做出成績，不贏得廣大干部群眾信任和尊重，什么也得不到。應當承認，一個干部的成長進步，有時會伴有機遇因素，但機遇大都是留給那些辛勤學習工作，能力突出，條件具備，干部群眾信任的有準備的人。

要帶頭嚴以律己，把握好廉潔自律底線，不做任何有損于黨的干部形象、企業(yè)形象，違背群眾利益，對自己和家庭不負責任，違法、違紀、違規(guī)的事情。要自覺經(jīng)受市場經(jīng)濟的考驗，排除各種干擾，實現(xiàn)健康發(fā)展，不辜負各級黨組織的關(guān)心培養(yǎng)和廣大干部員工的期望。

（摘自王福成在中國石油天然氣集團公司第54期黨校班及第17期中青班開學典禮上的講話，標題為編者所加）