自2006年8月擔任新津縣委書記以來,孫建軍團結帶領全縣廣大干部群眾扎實工作、奮力開拓,全縣經濟社會持續加快發展。
扭住發展不松勁。上任伊始,孫建軍就提出了“工業強縣、三產興縣、城建靚縣”的發展戰略,堅持以高起點的規劃確保發展思路的落實。2006年以來,全縣投資5000多萬元,編制完成“水城”新津規劃等各項規劃120余個,并把發展項目的重心放在招商引資上。從2006年至今,新津縣引進投資上10億元項目22個,引進到位縣外資金195億元。
攻堅破難勇創新。推進工業園區管理體制改革,建立公共資源交易服務平臺,開展跨區域合作,與眉山市彭山縣建立新彭工業園(現升格為“成眉工業集中發展區”),推行鄉鎮(機關)開放式集中辦公,推行為民辦事代理制,在西南地區成立首家縣級非緊急救助服務中心等一系列改革舉措,一個更加開放、更富活力的新津已具雛形。
群眾利益無小事。2006年以來,縣財政投入5.4億元,在全省率先完成了全縣所有鄉鎮農村留守兒童寄宿工程和農村中小學安全飲水工程,并為全縣居民建立了健康檔案;在成都市率先完成了鄉鎮公立衛生院標準化建設,初步形成了城鄉教育均衡、醫療衛生同質的良好格局。
班子隊伍是關鍵。2006年縣級班子換屆剛結束,孫建軍就拉開了以“充電培訓、外派取經、上掛練兵、招賢引智、借人換腦”為主題的干部隊伍建設“五大工程”的序幕。在350多份來自全縣各界的調查問卷中,93%的調查對象認為“新津干部在全縣經濟社會跨越發展中起到了決定性作用”。