學與干的體悟

■文/馬天華

學與干的體悟

■文/馬天華

作為企業領導干部，一定要把學習作為良好的工作生活習慣，學以致用，“干”字為重，重實績、辦實事、講實話、求實效，使人生價值得到充分體現。

孔子曰：“學然后知不足，教然后知困?！迸喔谒摹墩搶W習》中說：“讀書足以怡情，足以傅彩，足以長才。”因此，應把學習作為良好的工作生活習慣，切實增強學習的緊迫感、責任感和自覺性。

最好的投資 成功的階梯

當今社會，知識就是資本，知識就是財富。誰占有知識，誰就占有發展的主動權；誰的知識更新快，誰就掌握了經濟的制高點。在知識爆炸時代，吃老本是不行的，需要向他人學、向實踐學。要舍得在學習上花時間?；ㄔ趯W習上的時間越多，對自身的投資就越多，自身的價值就越高。

讀書學習是培養一個人氣質的最好途徑。對一個人來講，內在的美就體現在氣質、氣度、氣勢、氣魄上。如果掌握了知識，能夠引經據典，能夠入木三分，能夠講出道道，能夠理出頭緒，那么說話就有感染力、號召力、凝聚力。這樣，人就會充滿自信。如果沒有知識，講不清，道不明，干不成。

學習是成功的階梯。去年，溫總理到歐洲訪問中，英國《泰晤士報》記者問“你晚上經常讀什么書？掩卷以后，什么事情讓你難以入睡？”總理引用詩章回答得很巧妙。一是左宗棠23歲時的一副對聯：“身無半畝，心憂天下；讀破萬卷，神交古人”。二是屈原《離騷》中的詩句：“長太息以掩涕兮，哀民生之多艱?！比青嵃鍢虻脑娮髦械膬删洌骸把谬S臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲?！?/p>

總理回答之后，全場響起經久不息的掌聲。如果沒有淵博的知識，他能精彩地回答這個問題嗎？所以說，永不懈怠地學習，學習的越多，成功的機會也越多。

向書本學 向實踐學

學習的時間要靠擠，每天擠出一個小時是完全可能的。我們要向書本學，向社會學，向他人學，向實踐學。處處留心皆學問。別人講話好，好在什么地方；不好，從哪個方面吸取教訓；別人處理問題，為什么處理的好、運用的是哪一種方法，這里面學無止境。

工作是最好的學習，有限的工作，無限的學問，做好分管工作是最大的學問，也是最好最實的學問。要堅持“工作學習化、學習工作化”，把學習作為工作和生活必不可少的組成部分，建立經?；?、制度化的學習機制，構建學習的載體，營造人人、時時、處處學習的濃厚氛圍。

“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路”，這詞句出北宋詞人晏殊的《蝶戀花》，原意是說，“我”上高樓眺望所見的更為蕭颯的秋景。通過此句可以看出，成大事業者，要有專注的精神、執著的追求，登高望遠，瞰察路徑，明確目標與方向，才能有所成就。企業領導干部何不把這也作為學習的境界呢？學習對每個人都是非常重要的，是每個人成長、成才、成功、成就的基礎。

學以致用 “干”字為重

空談誤企，實干興企。要實現企業提出的奮斗目標，學以致用的關鍵在干，出路在干，最后的落腳點還是在干。

根據選址方案結果發現工業用地選址主要沿對外交通干線布局，有便捷的對外交通聯系；同時，盡可能靠近城市倉庫、裝卸場所和停車場等社會性設施，可以減少工業自設輔助設施的規模，分析這一結果基本符合實際的工業選址要求。

第一，要把建功立業作為實現人生價值的最高追求?！按笳煞蛴腥恍?，立功、立德、立言”等經典古訓，講的是建功立業的遠大志向。作為企業領導干部，一定要有這樣的境界。

有些人會說，我們的崗位平凡、工作平淡，很難有所建樹。這實際上是愛崗敬業的態度問題。海爾的張瑞敏說：“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡?！?/p>

作為企業的各級領導干部，怎能因為崗位平凡而自甘平庸、為工作平淡而不思進取呢？我們一定要把崗位看做是為企業建功立業的舞臺，重實績、辦實事、講實話、求實效，以實實在在的業績贏得員工群眾擁護。有人說：“人生沒有彩排，每時都在現場直播?！蔽覀冎挥凶龊妹恳惶臁⒚恳豢獭⒚恳患?，才能無怨無悔，實實在在譜寫我們的人生。

第二，要把真抓實干作為踐行宗旨的最好體現。企業的根基在基層、血脈在員工、力量在群眾。只有撲下身子，埋頭苦干，才能贏得民心、形成合力、成就事業。

我總結十六個字：“善謀大事，樂辦小事，多辦實事，常辦好事。”善謀大事，領導干部要善于謀劃關乎全局的大事。樂辦小事，大事是有限的，小事是經常的，要熱心地去辦小事。群眾利益無小事，為職工群眾多辦實事，不要講理由，能辦的就辦，實事辦多少都不算多。

一年多來，中國石油第一建設公司黨委先后為職工群眾辦了“吉利二區翻建、李屯生活區拆遷、新區四期搬遷、大學生二期住房分配、為職工體檢、提高職工收入、職工子女大學畢業生就業、為特困戶發放幫扶資金、調增職工午餐費、建立職工活動中心”等實事。

只要我們牢記宗旨照鏡子，放下身段辦實事，舍得下真功夫、苦功夫、細功夫，

就一定能夠踐行宗旨，造福于職工群眾。人生的歷史是靠做事來記錄的，沒有做事記錄的歷史，是空洞蒼白的歷史。我們每個人都應當用一件件、一樁樁有意義的往事來記錄我們的人生歷史。

第三，要把爭創一流作為工作的最高標桿。一位哲人講過：偉大的動力產生于偉大的目標。只有確立了工作的高標準，才會有工作的高起點，才會有工作的新突破。要把企業不斷推向前進，就要做到“三個不滿足”。一是不滿足于工作干過了，二是不滿足于縱看進步了，三是不滿足于任務完成了。我認為，做人做事要始終堅持以德做人、以勤做事、以清做“官”、以“精”立身。

以德做人。仁、義、禮、智、信，這些傳統美德我們要恪守。要人前人后一個樣，批評在當面，關心在背后。我始終堅持當面批評人，不背后評議人，不說人的壞話。領導干部不要讓人覺得很可怕，不要背后墊人“黑磚”。

以勤做事。要高效率辦事，就要“手勤、腳勤、腦勤”。作為領導，要立志做策馬奮蹄的先行者，萬不可做得過且過的撞鐘僧。要做到事半功倍，凡事要化繁為簡，要事急干，急事早辦，動必量力，舉必量技，切不可把簡單事復雜化。

以清做“官”。一是權力，有多大的權，必須要擔多大的責；二是謀事，在其位要盡其責，用科學發展觀謀事；三是作風，要有原則意識、大局意識、互諒互讓的團結協作精神；四是廉潔，不為名利所累，不為物欲所惑，不撞紅線。

以“精”立身。高標準是最大的節約，低標準是最大的浪費。高標準做事，可以出精品；低標準干事，只能出次品。在一些大事、難事、要事上，要精益求精開展工作，寧可做一件精品，決不做十件粗品，更不做任何次品。

“干”是人生實實在在的追求。只有干，才能使自己的人生實實在在；只有干，才能使人生價值得到充分體現；只有干，才能使自己回首往事的時候，不會感到碌碌無為而后悔。

本文作者為中國石油第一建設公司黨委書記本文圖片均由彭武勝攝影