2010年管理熱詞

■曉 欣

2010年，中國經濟盡管會有波動，但是總的趨勢是恢復和上升。在這種背景下，一些相關的問題和相應的理念必將受到重視，下述管理關鍵詞將成為熱點：

1、裸面學習

“一個組織的無能程度與其回避問題成正比。在當下中國，大量學習嚴重流于形式，不解決實際問題，這種學習是戴著某種面具的學習，最大的問題是回避問題，最糟糕的組織是戴著面具、回避問題的組織。學習需要一場深刻的革命。學習就要摘掉面具，尋找問題，列出問題清單，并且從普通問題中尋找焦點問題，從焦點問題背后尋找癥結點問題。徹底擺脫形式主義，這必須是摘下面具直面問題的——裸面學習?！?/p>

這段振聾發聵的“裸面宣言”,出自中央黨校知名學者鐘國興《帶著問題學——裸面學習法》一書。這本書提出了一系列新的極為務實的學習型組織理念和方法，成為中國學習型組織“升級版”模式。

2、學習型組織

學習型組織理念在中國已經傳播十幾年，本來已經趨于平淡，但是有兩大因素促使其再一次勃然興起：一是十七屆四中全會對于學習型政黨問題的強調，勢必進一步激起各種“學習型”浪潮；二是中國經濟步出金融危機的陰影，企業重新煥發生機必定更加重視學習。2009年下半年，《第五項修煉》修訂版再次暢銷，已經說明這一點。

3、升級才能生存

原本用于電腦的“升級”概念，被擴展到企業和行政管理、社會發展等各個方面。2008、2009兩年，“升級才能生存”都成為新浪網、美國《世界經理人》雜志中文網站預測的十大管理關鍵詞的第一個，成為許多領導、企業家和軍隊領導反復使用的警句。這句話同樣出自善于制造新理念的中央黨校學者鐘國興的一本書。

4、雙商團隊

“團隊情商＋團隊智商”的團隊模式，出自馬曉晗《高情商團隊》一書，成為信息化、全球化時代的一種團隊標準，得到越來越多的管理者認可，許多培訓機構都以此為培訓主題。

5、管理融合

西方式管理之熱還沒有褪盡，中國式管理又粉墨登場，熱鬧一番。但是在市場經濟的中國，單靠西方式管理管不好中國人，單靠中國式管理也無法適應市場經濟，兩種管理必將會走向融合。東西方管理融合將是2010年之后的大趨勢，一些融合模式將會出現。