論企業科學理財觀

　　【摘要】進入21世紀，企業面臨國內外復雜的理財環境，既迎來機遇，又面臨嚴峻挑戰。企業財務管理中，除了樹立傳統的資本時間價值觀、資本風險觀等微觀視角的觀念外，更要樹立社會責任財務觀、經濟可持續發展財務觀、人力資本財務觀和國際理財觀等宏觀視角的科學財務觀念。
　　 【關鍵詞】社會責任；可持續發展；人力資本；國際理財；理財觀
　　
　　進入21世紀后，人類社會面對知識經濟迅猛發展帶來的利益相關者權益的維護問題，全球氣候變暖、環境惡化與不可再生資源耗盡危機所提出的經濟發展問題，經濟全球化與國際資本市場一體化產生的各國利益的協調，以及抵御國際金融危機等問題，要求中國企業在理財時要立足中國、放眼世界，樹立社會責任財務觀、經濟可持續發展財務觀、人力資本財務觀和國際理財觀。
　　
　　一、 社會責任理財觀
　　
　　（一）什么是企業社會責任與社會責任理財觀
　　企業社會責任就是企業對與它有著共同利益的人群或組織應盡的職責，或因過失而應承擔的賠償。具體講，就是企業對所有者、債權人、經營者、職工、供貨商、客戶、社區、國家等所承擔的職責，以及因過失對他們造成損失后應承擔的賠償。人們習慣于將企業對內部的所有者、經營者與職工應承擔的職責作為企業內部責任，而將企業對外部的債權人、客戶、社區與國家應盡的職責和賠償等視為企業的社會責任。
　　企業為什么必須承擔社會責任？這是由于企業的一切生產經營活動都離不開社會的服務與支持，企業理應為社會創造財富或承擔賠償責任。按照馬克思的觀點，企業是生產力與生產關系的統一體，企業的生產既是商品的再生產又是生產關系的再生產，企業具有經濟屬性與社會屬性的二重性。企業作為具有經濟屬性的組織，它要完成自已的經濟責任目標，即追求企業經濟效益；作為社會屬性的組織，它要努力實現社會責任目標，承擔維護利益相關者的權益和增進社會福利的義務，為解決人民的教育、醫療、養老、居住等問題，貢獻企業的一分力量。因此，西方和中國某些新自由主義經濟學者，從單個孤立的企業出發，片面強調企業經濟屬性的一面，宣揚人的所謂自利屬性，不講企業的社會責任，只講企業賺錢，不惜損害社會、他人利益；只講企業高管人員具有經濟人的一面，不講他們同時應具有社會人的一面，并極力主張將國有企業低價或零價格轉讓給高管人員（所謂MBO）或私人；有人還在某刊物發表有關“國有資產趨于零”的錯誤文章，宣揚全盤私有化，這在理論上是錯誤的，實踐中是有害的。
　　從目前國內外學者的研究看，一般把企業應履行的社會責任具體化為以下內容：一是企業對產品質量與消費者安全的責任，主要包括為消費者提供優質產品，并保證在產品消費中不得發生人身安全和損害健康的事故，如因企業過失對消費者造成損失者，應按國家有關規定賠償。二是企業對環境保護、降低資源消耗的責任，主要是完成國家下達的排污、節能降耗指標。具體包括降低能源與資源消耗、減少二氧化碳排放、污染治理、環境恢復、廢料回收與循環利用、環保產品生產，生態建設等。三是企業員工利益維護責任，主要包括員工收入水平、員工健康安全、員工培訓、失業員工安置與員工其他福利等。四是社會利益維護責任，主要包括社會福利事業，社區安全維護等。五是維護社會穩定責任，主要包括關懷弱勢群體利益、關注預防犯罪與公共安全教育、關心公共利益與社會捐助等。六是維護債權人、政府和其他相關者利益的責任，主要包括對債權人按時還本付息、對政府財稅部門及時納稅交費等等。
　　財務管理是資本投入產出（收益）活動的組織，及其所形成的財務關系的處理工作。企業社會責任理財觀，是指通過企業資本運作與財務關系的協調，全面實現企業經濟責任與社會責任目標，使利益相關者價值滿意化。
　　 （二）企業應如何樹立社會責任理財觀
　　1.企業在制訂生產經營戰略規劃時，要把提高產品質量、確保消費者安全、企業環境保護、生態建設等規則納入整個戰略規劃中，通盤考慮。在進行投資計劃時要高度重視這些方面的投資安排。如果因資金不足發生生產經營投資支出與上述社會責任投資支出之間的矛盾，企業要優先安排上述社會責任投資的需要，寧可少上一些生產經營項目，也決不可砍掉上述投資項目，這不僅是履行社會責任的要求，也是企業自身生存與發展的需要。
　　2.要樹立安全生產第一的觀念，在財務資金配置上把保證安全生產的設施建設真正放在第一位。一些可花可不花或可少花的管理費應盡可能少花與不花，但安全生產設施建設支出卻不能少。這樣做，不僅體現了以人為本的精神，而且也可避免因出現安全事故造成職工生命損失與企業更大的經濟損失，有利于企業經濟目標的實現。
　　3.在工資增長機制的建立方面，要構建職工工資與企業高管人員工資共同增長的機制，在國民收入的初次分配中做到效率與公平相給合，使廣大職工能共同分享企業發展的成果。無論國有企業還是私有企業，都應實行基本工資、效益工資、艱苦崗位津貼和特別貢獻獎相結合的工資制度，在企業經濟效益提高的同時，保證企業職工與高管人員收入水平的共同提高。對企業高管人員按國家政策規定進行激勵與約束無疑是必要的，但必須與職工收入增長保持合理比例。
　　4.企業要重視必要的社會捐助和盡力支持企業所在社區的福利事業與安全維護工作，并給予力所能及的財力支持。應當看到，在我國經濟又好又快的發展過程中，雖然絕大多數人民群眾生活水平都在不斷提高，但少數人群因各種主觀原因而存在生活困難，成為弱勢群體，常要國家社保照顧，也需要企業必要的捐助。特別是面對突發的地震災害、風災、雪災等自然災害，造成人民和災區企業的生命財產重大損失時，非受災企業更應慷慨捐助、奮力賑災。企業要主動關心社區建設，根據社區建設需要與自己財力的可能，做到“慷慨解囊”，促進發展。
　　5.要認真履行對債權人、消費者的承諾，遵守顯性和隱性契約。企業要嚴格按照貸款契約的規定對債權人還本付息，絕不可逃債、廢債；企業應認真履行對消費者承諾因質量問題的退貨與賠償義務，以及商品售后的保修責任。企業應將這方面財力支出看成是一種必不可少的信譽投資，充分給予保證。
　　6.企業應履行對國家承擔的社會責任，如按有關法律規定，及時足額上交國家稅金、教育附加費、城市維護建設費、企業職工養老、醫療、失業保險金等各項稅費；對于國有企業而言，還應按國有資產經營預算規定及時上繳產權收益，在企業重組中堅決維護國家和企業職工的利益，要與侵吞國有資產的敗類做堅決的斗爭，這是企業承擔社會責的最基本內容。
　　總之，社會責任理財觀在經濟發達國家的企業已形成共識，我國企業更應以科學發展觀為指導，認真履行社會責任，保證企業經濟效益目標與社會責任目標的共同實現。
　　
　　二、經濟可持續發展財務觀
　　
　?。ㄒ唬┦裁词瞧髽I經濟可持續發展與可持續發展理財觀
　　19世紀初，世界資本主義經濟進入迅速發展的時期。隨著經濟的高速發展，資源浪費、環境污染、生態破壞伴隨著經濟高增長也一同出現，嚴重影響經濟的可持續發展。1987年，挪威前首相布倫特蘭夫人主持的世界環境與發展委員會，在對世界重大經濟、社會、資源和環境問題進行系統調查研究的基礎上，提交了題為《我們共同的未來》的專題報告，提出可持續發展的問題。布倫特蘭報告將可持續發展定義為：“既滿足當代人的需要，又不對后代人滿足其需要的能力構成威脅的發展”。該定義包括兩個關鍵性問題，一是滿足人們的需要，特別是世界貧窮者生活上必需的需求；二是環境的限度，即由于技術和社會組織現狀使環境滿足當代和后代需求能力受到限制的問題?？傊?，不能以犧牲環境和浪費資源為代價，為滿足當代人的需求而使后代人失去經濟發展的條件，從而降低生活水平。經濟可持續發展問題受到我國黨和政府的高度重視，黨的“十七大”報告指出：“科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧”，可見，經濟可持續發展是科學發展觀的基本內容之一。某些新自由主義學者，他們只講企業自由發展，反對國務院關于加快推進煤礦企業兼并重組的若干意見，反對國家強制關閉嚴重污染和高耗能的小火電、小煤礦企業的政策，攻擊這些政策是“妨礙自由競爭”是“國進民退”，他們的觀點與經濟可持續發展的要求完全背道而馳。
　　
　　企業經濟可持續發展理財觀，是指企業通過資本融通與配置，保障企業經濟全面、協調、長期又好又快地發展。
　?。ǘ┢髽I如何樹立經濟可持續發展理財觀
　　1.在資本配置方面，要充分保證環境保護、污染治理、節能降耗與生態建設方面投資項目的資金需要。國家早在“十一五”社會經濟發展規劃中，就要求“十一五”期末單位國內生產總值能耗比“十五”期末降低20%左右，主要污染物排放總量減少10%，在“十二五”社會經濟發展規劃中又有新的要求，這是必須完成的艱巨任務。為此，在新建設企業時，應將基本生產技術項目建設與相配套的環境保護與節能降耗項目統籌安排，反對“先生產后治理”的片面生產觀；老企業應對發生的環境污染、資源浪費、生態破壞問題高度重視，要優先安排資金，保證完成國家下達的污染治理與節能降耗指標的完成與超額完成。企業要樹立為子孫后代高度負責的精神，不能只為追求眼前經濟效益而以犧牲后代人的利益為代價。
　　2.企業要高度重視研究開發與技術改造投資，保證企業擁有持續發展的后勁。眾所周知，企業的主導產品與主導技術都具有生命周期，有一個誕生、成長、成熟、衰老和被淘汰的過程。如果躺在現有盈利水平高的主導產品與主導技術上睡大覺，不思進取，一旦產品與技術被市場所淘汰，企業也就面臨生存的危機。因此，企業一定要克服短視觀念和短期行為，企業所有者與經營者要制訂企業長遠發展規劃，不斷投資研究與開發新產品和新技術。要有一批儲備的產品和技術，一旦原有主導產品與技術被淘汰，有新的主導產品與技術去替代，使企業永葆青春。
　　3.企業要高度重視取得長期性資金的渠/Y+ETBIfrpRXJwPDLGtfMQ==道。前面提到的進行環保與節能降耗項目的投資、研究開發與技術改造的投資與人力資本的投資，都需要源源不斷的資金去加以保證。企業擁有長期性資金供給渠道，是經濟可持續發展的前提，正如因人體具有不斷造血的功能，才能健康長壽一樣。因此，企業要在維護長期資金供應渠道上下功夫。一是要不斷提高企業可持續盈利能力，增加企業內部資金積累，這一資金來源渠道具有穩定性和風險小的特點；二是對債權人保持良好信用，做到不隨意改變借款用途，保證按時足額還本付息，有借有還，再借不難；三是采取正確的股利政策，兌現對股民的回報，使廣大投資者能分享企業經濟發展的成果，維護企業良好形象，使增發新股能順利進行。企業應堅決克服盲目“圈錢”、隨意花錢造成投資失誤、有盈利而不給股民分紅的錯誤籌資觀念。這些短視行為無異于自毀財源，遺患無窮。
　　
　　三、人力資本財務觀
　　
　　 （一）什么是人力資本與人力資本理財觀
　　早在1867年，馬克思在《資本論》第一卷中就指出，勞動力是價值創造的源泉，他說：“勞動力的有用屬性，即能創造棉紗和皮鞋的屬性，不過是一個不可缺少的條件，因為勞動必須在有用的形式上支出，以便形成價值。決定的事情，是這種商品的獨特的使用價值。它是價值的源泉，而且是比它本身更多的價值的源泉”，馬克思又指出：“另一方面，轉化為勞動力的資