對領導干部加強作風建設的幾點思考

　　摘要：文章從思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面論述了領導干部加強作風建設的重要性、迫切性，對領導干部加強作風建設提出了要求和建議。
　　關鍵詞：領導干部　作風建設　重要性迫切性　要求　措施
　　中圖分類號：C913　文獻標識碼：A
　　文章編號：1004-4914(2010)11-290-02
　　
　　加強黨的作風建設，切實轉變工作作風，是新時期加強和改進黨的建設的一項重要內容。也是保持黨的先進性的重要保證。作為領導干部必須要充分認識它的極端重要性，并率先示范做出表率，按照保持共產黨先進性的要求，不斷改進工作作風，以此推動黨的作風建設的深入開展。本文擬就領導干部改進作風要在哪些方面求突破，作一些初步探索。
　　
　　一、改進思想作風。重在解放思想、實事求是
　　
　　思想路線決定思想作風。改進思想作風的關鍵是要始終堅持解放思想、實事求是的思想路線。能否堅持這一點，是關系到黨和國家事業繼往開來、興旺發迭的重大問題。作為領導干部來說，堅持解放思想、實事求是，必須在創造性地貫徹落實黨的路線、方針、政策上求突破，把中央的要求和本地區本部門的實際緊密聯系起采。圍繞穩定和發展這一主題，創造性地做好“結合”文章。
　　首先要大膽開拓創新，做到與時俱進。其次要強調腳踏實地，做到真抓實干。解放思想、實事求是辨證統一的。解放思想要求在實踐中創新、創造。但創新、創造離不開實事求是，脫離實際就沒有所謂的創新和改造，也不是真正的思想解放。實事求是解放思想的本質要求。為此，在改革開放和現代化建設中，要創造性地貫徹好、執行好黨的路線、方針、政策，既要做到勇于和善于創新創造，又要必須實事求是，腳踏實地。堅持一切從實際出發，真抓實干。說實話、鼓實勁、辦實事、求實效、出實績，扎扎實實地做好群眾十分需要，群眾普遍歡迎，對群眾長遠利益有意義的事，真正把對上自責與時下自責結合起采，創造性地開展工作。
　　
　　二、改進學習作風。重在理論聯系實際，反對本本主義
　　
　　學風問題是對待馬克恩主義態度的問題，是解決如何在社會主義現代化建設偉大實踐中創造性地運用和發展馬克思主義的問題。從當前領導干部的學風實際看，一是存在著理論學習不夠的問題，整天忙于日常事務和會議，不能擠時問學習；二是存在著理論和實際結合得不夠好的問題。為此，首先要在“學”字上下功夫。其次要在“用”字上動腦筋。“學習的目的，全在于運用”，要在掌握理論實質和指導實踐的：者結合上做好文章，并有所創新創造。而要做到這一點的關鍵，仍然要進一步解放思想，不唯書，不唯上，只唯實，堅決摒棄教條主義、本本主義，“不能拿本本去框實踐，而是要用實踐去發展本本”。
　　
　　三、改進工作的作風，重在研究新情況、解決新問題
　　
　　形式主義和官僚主義有一個共同特點，就是脫離實際，脫離群眾，工作不落實、不扎實、不切實。為此，改進工作作風一定要在狠抓工作落實上求突破。首先要明確抓什么，就是要抓重點、抓主要矛盾，決不能眉毛胡子一把抓，結果是什么都想抓，什么都抓不住，或者是撿了芝麻丟7西瓜。其次要知道怎幺抓。就是依據形成的正確思路和決策。圍繞制定的目標和方案一抓到底，在抓落實的過程中要敢于碰硬，要有一股不一抓到底，不抓出成效絕不罷休的狠勁。在工作中要苦干實干，如果不苦干實干，等于沒有落實。第三要抓機制建設。落實的關鍵在干部，抓落實首先要在用人機制上下力氣。
　　
　　四、改進領導作風。重在密切聯系群眾。關心群眾利益
　　
　　領導作風問題的實質，是黨群關系、干群關系的問題。改進領導作風，就是要在市場經濟條件下、在現代化建設中堅持和發揚黨的密切聯系群眾的好作風。這就需要各級領導干部牢記黨的根本宗旨，強化宗旨觀念和公仆意識，發揚黨的密切聯系群眾的優良作風，為人民掌好權、用好權，不斷維護、實現和發展最廣大人民群眾的根本利益，永作人民的公仆。
　　首先，要加深對群眾的感情。與人民群眾的關系如何，取決于對人民群眾的感情。感情深厚，則關系密切；感情淺薄。則關系淡化。這就要求領導干部在思想感情上要尊重、理解、關心人民群眾，時刻把群眾的利益放在心上。在賣際工作中，4B1xxXKNuzKkRlLFyQzomGiBZ6ZRV/PNPj97dQt3kKQ=要善于體察民情，聽取民聲，順應民意，集中民智，珍惜民力。真正把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，作為想問題、作決策、辦事情的根本出發點和落腳點。把群眾的情緒作為“第一信號”。把群眾的滿意作為“第一追求”，把群眾的富裕作為“第一目標”。符合人民群眾根本利益的就堅決干、不符合的就堅決不干，扎扎實實為群眾辦實事、謀實惠。
　　其次。要提高為人民服務的能力。作為領導干部，不僅要有為人民服務的觀念，還必須掌握為人民服務的過硬本領。只有這樣。才能把宗旨觀念落到實處，才能夠為群眾辦好事、辦實事。切實解決群眾生產生活中存在的困難和問題。也就是說，既要有愛民之心，還要有助民之才，富民之技，安民之策。也只有廣大干部真正具有了服務群眾的過硬本領，領導作風才能有實質性的變化。為此。各級領導干部要不斷提高為人民服務的能力，主要是研究新情況、解決新問題的能力。聯系領導干部的實際，要在“四會”上下功夫，即會想，能想出清晰的工作思路和正確的決策；會說，能把上級的精神要求說透。讓人民群眾真正理解和擁護、支持；會寫，能寫出好的的工作計劃、調研文章和經驗總結；會干，能干出讓人民群眾滿意的事情和政績。
　　再次，要提高為人民服務的藝術。講究領導藝術、改進領導作風、確定科學的領導方式和領導方法是至關重要的。領導干部在實際工作中要做到“三個堅持”和“四個統一”。所謂“三個堅持”：看問題堅持“兩分法”、“兩點論”。看本質、看主流，準確把握事物的本質和發展方向；作決策要堅持“重點論”和“科學發展觀”，抓本質、抓關鍵、抓統籌，提高指導工作的科學性；抓落實、要堅持“整體推進與重點突出相結合”，找準“結合點”，抓住關犍環節，解決重點問題，帶動全面發展、確保工作的實效性。所謂“四個統一”：堅持主觀與客觀相統一，確立按客觀規律辦事的領導方式方法；堅持局部與全局相統一，確立從全局上認識和處理問題的方式方法；堅持共性與個性相統一，確立善于抓好“結合”的方式方法；堅持“對上負責”與“對下負責”相統一，確立“上下一致”的方式方法。總之，要通過領導方式方法的不斷改進，切實把人們群眾的利益實現好、維護好、發展好。
　　
　　五、改進生活作風。重在艱苦奮斗、清正廉潔
　　　黨的十七大報告中指出：“領導干部特別是高級干部，必須以身作則，正確行使手中的權利，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現象作斗爭”。領導干部要做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。在市場經濟條件下。面對各種各樣的誘惑，領導干部改進生活作風，要著重在提高防腐拒變的能力上求突破，這是當前面臨的一項緊迫任務。
　　一是筑牢道德防堤。胡錦濤總書記在中央紀委第六次全體會議上的講話中指出：“反腐倡廉抓源頭，一定要把加強黨員、干部的道德修養作為一個重點。”作為領導干部要自覺加強道德修養，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心；堅定共產主義理想和信念，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀；升華思想境界，提高思想道德的文明程度。培養積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕；做到一身正氣、一塵不染；從生活中點點滴滴做起，于細微之處規范自己的一言一行，做到防微杜漸，警鐘長鳴，在思想上高筑拒腐防變的大堤。
　　二是樂于無私奉獻。生活作風問題的實質，是個能否樂于吃虧和無私奉獻的問題。面對各種誘惑，能否自覺抵制。就是取決于是否具有無私奉獻的精神，、領導干部作為人民公仆。就要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的情懷，不能看到各種誘惑而眼紅，更不能看他人抵制不住誘惑，自己也跟著伸手。我們黨的形象和威信的樹立，在很大程度上就是取決于領導干部的奉獻精神。古人說：“上能同甘苦，下能共安危”。現在，無論是農村。還是城市，都還存在著貧困現象，群眾面臨的困難和矛盾還很多。在這種情況下，干部在生活上更不能搞特殊。要吃苦在前、享受在后，帶領群眾創造美好生活。辦一切事情都要遵循勤儉節約、艱苦創業原則，量力而行，精打細算，講究實效。堅持以儉養德，自覺脫離一切庸俗的、低級趣味的東西。只有與群眾同甘苦、共惠難，群眾才會從心底相信黨，擁護黨，各項工作才能得到群眾的擁護和支持。
　　三是保持清正廉潔。清正廉潔問題的核心，對于領導干部來說就是正確行使手中的權利。領導干部手中的權力是人民賦予的，掌權用權必須為民謀利，而不能以權謀私。如果私欲膨脹，亂用職權，必將墮入腐敗的深淵，不僅給國家和人民造成損失，而且自己也會身敗名裂。所以，作為領導干部一定要廉潔自律，模范的遵守黨紀、政紀和國家的法律，把住大節、管住小節、擋住誘惑，經得起權利、金錢、美色的考驗，永葆共產黨人的本色。同時管好配偶、子女和身邊的工作人員，加強地區、部門和單位的黨風廉政建設。作為領導干部，不僅是要自己保持清正廉潔，而且還肩自抓好一個地區，或是一個單住廉政建設的重任。尤其要從完善組織機刺八手，加大從源頭上治理腐敗的力度，嚴肅法紀。逐步鏟除滋生腐敗的土壤。約束和促進每個黨員干部做到清正廉潔、勤政愛民。
　　(責編：車