在你身邊,也許越來越多這樣的人:既是高科精英,又是娛樂DJ;既是企業(yè)職員,又是小店的老板。在職業(yè)之外,他們選擇了各種“把玩”的副職——“職玩族”。他們看起來瀟灑,而背后,究竟玩的是心跳還是心慌呢?
兼職調(diào)酒多一分娛樂
幾年前,就職于一家外企的陳悅就對臺灣同事ALEX的生活方式感到好奇又羨慕。彼時,作為這家高科技行業(yè)公司技術(shù)總監(jiān)的ALEX,又是臺灣一家音樂電臺DJ,每次見面,ALEX的穿著總是比同事“花哨”,性情也比其他人更開朗活泛,工作之余,談起娛樂八卦,和明星內(nèi)幕,總吸引得一幫年輕員工團團轉(zhuǎn),幾乎成為ALEX的“粉絲”。
據(jù)說,ALEX的DJ生涯從大學時代就開始,此前一直在電臺長期兼職,一周利用三個晚上去直播間,也不太耽誤本職工作,加上主持的節(jié)目在本土也小有名氣,因此,ALEX的雙重身份,一直被老板和同事們自然接受著,并幽默地稱其為“DJ圈的技術(shù)精英,科技圈的名DJ”。
而陳悅意識到自己也在漸漸進入這個“境界”。去年底,他前往深圳出差,在一家酒吧,看到一場精彩的調(diào)酒表演,從此便迷上了那些五顏六色的酒水飲料調(diào)和出的品位和格調(diào)。從基酒、輔料、配料和裝飾物,再到各種配方,陳悅花上所有業(yè)余時間,狠下苦功學習,而為了練就一個滿意的“搖酒花式”,陳悅有時拿著空酒瓶練上一個多小時……
如今,只要陳悅不出差,晚上的時間,多半在香港路一家酒吧吧臺度過,這樣的日子已經(jīng)三個多月了。老板是朋友的朋友,陳悅的個人形象不錯,再則調(diào)酒技術(shù)也算“準專業(yè)”,陳悅便成了兼職調(diào)酒師,工資按周結(jié)算。
“人往往容易在本職工作中沉迷,而通過調(diào)酒的工作,我體驗到另外一種生活和角色,這是最難得的。”陳悅認為,以前總認為工作生活太枯燥,圈子太小,眼下,以另一種職業(yè)的身份出現(xiàn),眼界一下開闊多了,單純的娛樂項目似乎都玩夠了,眼下發(fā)現(xiàn),做喜歡的工作就是一種最好的娛樂和休閑,這似乎名正言順,更能滿足和釋放真實的自己。
高薪麗人換職體驗人生
“聽說過加拿大小伙子肖恩·艾肯的職業(yè)體驗嗎?過去的六個多月里,換了十多份工作。那是我的職業(yè)理想,可我暫時只能采取折中的方式。”曾在上海從事培訓教育工作的武漢姑娘關(guān)莉(化名)半年前從麗江回漢,休整一番,眼下又要啟程回上海,開始一份新的工作——一家畫廊老板助理。
畢業(yè)之后,關(guān)莉一直在上海發(fā)展,在前一家公司年薪達到20多萬,高薪背后是高壓,激烈競爭,人際紛爭,利益糾結(jié)讓關(guān)莉難以忍受,三年前,跟一位關(guān)系較好的香港客戶商議,在麗江合作經(jīng)營一家客棧,從此,關(guān)莉成了朋友圈子的“隱居人”。
那段時間很清靜,很美好,每天帶著小狗一起散步,教鄰居的孩子們英語,跟各種各樣的旅行中的人打交道,認識了不少朋友。關(guān)莉說,在麗江開客棧的日子,讓她的工作態(tài)度發(fā)生了不小的改變——希望體驗的領域更多,而不是為了在某個領域升職加薪而活,那樣容易讓人生“鉆牛角尖”。“生活就是體驗,我越來越不愿意把自己禁錮在某個職業(yè)中,要知道,每次新的工作,新的領域,對于人來說,就是一次新的刺激和學習機會,以前的不開心,完全是自己禁錮了自己。”
但與此同時,關(guān)莉認為,通過此前的職場打拼,經(jīng)濟已過了為生活奔波的階段,同時在心理上具備了成熟的待人處世和應變能力,因此才有這樣的休閑心情來看待和選擇工作,而當有些剛畢業(yè)的師妹師弟向她詢問時,她則一律采取反對的態(tài)度。“瀟灑也是需要段位的,如果連生存都是問題,還是老老實實做一份掙錢的工作比較好。”關(guān)莉說。
“職玩”態(tài)度:玩的是心跳還是心慌?
光谷一家通訊公司總經(jīng)理劉寓儂直率地提出:作為老板,他本人非常不贊賞“職玩”的態(tài)度。“作為老板,反對員工兼職,這是肯定的,但比兼職更可怕的是,‘職玩族’中不少人被誤導,滋生了一種‘游戲工作,游戲人生’的態(tài)度,這是要不得的。”
劉寓儂提到,如果說“職玩族”的初衷,是為了實現(xiàn)另一種價值感,那么這些人往往有著明確的自我目標和需求,他們不會混淆和干擾正常工作生活,即使從中博取樂趣,也是有一定責任心的。而值得關(guān)注的是,有些職場新人,缺乏明確的職業(yè)定位和規(guī)劃,此時“職玩”也許會害自己一輩子。兩個月前,他曾經(jīng)接待過一名應聘新人,不到一年的時間,竟跳槽達六次之多,而有兩次辭職原因,竟是“外出旅游”、“被上司批評”,在求職時,還依然疑惑“不知道自己適合干什么”劉寓儂當即回絕,他認為這是對自己和職業(yè)的雙重不負責,這樣的員工,毫無培養(yǎng)價值。“‘職玩族’并沒有那么光鮮和瀟灑,一開始覺得玩的就是心跳,后來簡直玩得心慌。”曾經(jīng)作為“職玩族”的一員,曾就職于一家國企的盧燁有些百感交集。盧燁曾是一名瘋狂的戶外運動愛好者,由于過于沉迷,常常因為戶外出行請假,領導批評了數(shù)次,加之多項瑣事,盧燁心生抵觸,在朋友的勸說下,索性辭職,在漢口開了家戶外用品店。“其實我自己也很迷惑,真實的一面該是國企規(guī)矩的科員,還是戶外狂熱的‘驢子’,等愛好成了工作,毫無以前的距離美和樂趣,利益競爭、人際關(guān)系矛盾都一樣存在,以前鬧個情緒可以休息一下,照樣不愁收入,但現(xiàn)在自己當了老板,生意不好時,真是心慌慌。”盧燁說。■