你要美麗我要權力

我有個男性主編朋友，是固執的以貌取人論者，當其招聘、面試女員工時，年輕美貌排在第一要素，人稱其為酷愛loli的怪叔叔。他自有邏輯，比如美女能提供賞心悅目的工作環境，美女比丑女和才女自信，心態也更健康，適合與時尚人群打交道;而高學歷高智商的非美女是他反感的，如果有人推薦打扮土氣的女博士什么的，他會翻臉拉黑，更別說以女權主義與之理論了。

也許一個男性有權力挑選女性時，選美的心態是不可避免的，有些領域還高調地把“隱性”前提公之于眾。日前成都某區招募女城管，便要求應聘對象是年齡18歲以上、23周歲以下，身高1.60米以上，必須五官端正，形象好，氣質佳，還有一點是女城管要在26歲下崗。面對公眾質疑，負責人解釋是為樹立城市窗口形象，體現柔性執法的魅力。他大概同樣認為化著淡妝，穿戴統一的高跟鞋、折角帽、頭飾的“廣場妹妹”能提供一道美麗的風景，在勸導小攤販時更能以柔制剛。女性的特質被運用得如此微妙，甚至有“保鮮期”，26歲以上的女城管就不溫柔美麗了?好笑的是小攤販也有不吃軟的，反過來對“廣場妹妹”說:你們不過是吃青春飯的，別太賣力了。

有人說:“在中國人才選擇時注重相貌是無可厚非的，因為美麗也是一種天賦，如果我們再對目前這種丑女(才女)社會心安理得，50年后美麗的基因就從我們民族消失了，那將是另一種危機!中國還沒到找不到人才的地步，為什么有漂亮的不用用丑陋的呢?”持此論調的當然也是男人，如果他有能力成為希特勒，是不是會心安理得把非美女消滅掉，讓世界只剩美麗基因?而男人一再強調的年輕貌美并非為實現女人的“權力”，只是花瓶工具的利用。如果女人成為商界政界的首領，哪怕只是公司高層，要與男人一分天下，他們也是不干的，原先的“自信”、“柔性魅力”會被貶為感性、情緒化而作為種種不適合擔當重任的理由。倘若擔當了重任，縱使風情萬種，才貌兼具，還會被視作“不是女人”。

法國女財長Christine Lagarde前段時間有個言論就讓占慣性別優勢的男人嗤之以鼻，仿佛女人的政治企圖是對男人的冒犯。她說女性比男性更適合成為政治家，因為她們不易受到性欲或者睪丸激素的驅使。“在性驅動力、睪丸激素以及自私自利行為影響下，男性更傾向于作令人羞辱性的決定。”

其實男人的確難以否認這點，你看看中國某地招女公務員要求乳房對稱，招女兵要進行才藝表演而非體能測試，招女城管要18-23歲的形象大使，招女編輯都要年輕漂亮，就知道男人的傾向多讓人蒙羞。但女人活著不是給你養眼的，是要爭取權力的。一貫浪漫的法國也不把女人當擺設，而是打破女性職業生涯的“玻璃天花板”效應，在今年年初通過一項議案:未來6年內，法國公司必須做到女性在董事會中所占的比例不得低于40%。這項議案將在明年形成法律。

當男人以歧視性傾向進行選美和限制女人發展時，他大概會把40%的女高層看做“女子霸權主義”洪水猛獸。但是對不起，盡管你想用種種手法否定和淘汰女人，女人也給你10%的讓步，你是否該為私欲埋單，面對一下現實和公平了?