富士康驚現第12跳 代工模式備受質疑

本報綜合消息 5月26日晚11時，富士康深圳龍華廠區大潤發商場前發生一起員工跳樓事件，使得今年以來富士康集團員工墜樓事件總數達到12起，造成10死2重傷。此前的25日凌晨，富士康科技集團觀瀾園區華南培訓中心剛剛發生一名員工墜樓死亡的悲劇。

近日來，系列慘劇引起了社會和媒體的廣泛關注。5月26日，國務院臺辦發言人楊毅在例行新聞發布會上說，各級政府對接連發生的富士康員工墜樓事件高度重視，深圳市政府和有關部門已組成工作組進入富士康，督促、協助企業查找原因，采取切實有效的措施，做好善后和預防工作，國臺辦也將密切配合當地政府和有關部門，認真做好相關工作。

據香港媒體報道，包括蘋果電腦、惠普電腦、摩托羅拉等富士康所代工的知名品牌紛紛表示關注該事件，蘋果還表明將對富士康作獨立調查。

拋開事件本身的偶然性和媒體擴大宣傳的效應，富士康所代表的中國代工制造企業生存日益艱難的問題引起了一些媒體的關注。在整個產業鏈上，代工所占據的利潤少得可憐。以富士康代工生產的蘋果iPad為例，iSupply調查顯示，這款最低售價499美元的電子產品中，所有零部件的成本僅為219.35美元，不到其零售價格的一半，而“中國組裝”只拿到了每臺可 憐的11.2美元。

另據媒體報道，整個代工業的利潤不斷下降: 1990年廣達代工筆記本電腦的時候，毛利是20%～30%，現在不到5%; 富士康代工的PC，2000年時毛利是10%，現在不到3%。相比利潤空間的下降，企業用工成本卻在增加。為了控制成本，富士康等代工企業不得不控制工人的工資水平，以保證一定的利潤率。中國的代工生產企業應該往何處去，引起了業界的思考。

網友評論: 富士康員工連續跳樓事件引起的社會關注已經超越了事件本身，甚至被過分關注。相比較而言，富士康所代表的“世界工廠”利潤空間被極度擠壓的問題，更應引起社會關注。