在職場,做仆人比做王子快樂

聰明人有原則，但從不搬石頭砸自己的腳，因為他在搬石頭之前，總是先擺正自己的位置。

兩個月前的張展，在另一家化妝品公司做品牌文案，他離職的原因就因為發(fā)現(xiàn)有人擅自動用了他的電腦。他認(rèn)為公司給他配備的電腦，就是他的私人工具，不經(jīng)他同意，別人是不能動的。雖然辦公室主任再三解釋，那臺電腦之前是公用的，里面存了一些公司常用的文檔，放在一個專門的文件夾里了。打開這臺電腦，也只是取一下這個文件，并沒有檢查什么……但他一怒之下，過火的話已經(jīng)說了，說出去的狠話，就像潑出去的污水，已經(jīng)傷及他人，回頭無岸，只好走人。“我好歹也是一個名牌大學(xué)生，豈能任由他們這樣折騰我?說白了，這家公司里就是一幫土人，與我的格調(diào)相差太遠(yuǎn)!”張展說這句話的時候，隔著電話線，我都感受到了他眼中的不屑。

后經(jīng)我介紹，張展去了另一家化妝品公司做策劃。但僅僅兩個月后，他又給我打電話，說他準(zhǔn)備離職了。我很不解，他現(xiàn)在服務(wù)的公司在業(yè)內(nèi)影響很大，公司給他的福利待遇都不錯，他為什么又要離職?他剛?cè)肼殨r，還和我說這個老板是他職場上的貴人，肯給他提供這么好的平臺……為什么短短兩個月之后，他卻要閃電離職?

原來，公司參加了業(yè)內(nèi)在上海舉辦的一場盛會，主辦方為每個參展的公司提供了三張世博會的門票。張展是這次會議的總統(tǒng)籌，他以為這三張門票應(yīng)該有他一張的……可是，事情出乎他的預(yù)料，直到他坐上通往機(jī)場的的士，老板也沒有把世博會的門票給他。

這就是他決定離職的理由。

對于一個有著多年工作經(jīng)歷的70后職場老人來說，張展的行為簡直是不可理喻的。你以為你是誰?電腦是公司的，其他同事動動怎么了?老板出錢做活動，主辦方把世博會門票給老板，老板為什么一定要給你?你是老板的兒子還是親爹?我沒有和張展理論這些，卻很清晰地想起了一段往事。

那年，我入職一家信息傳播機(jī)構(gòu)。小潘是坐在角落里那個悶不作聲的男孩子，高高大大的。坐在那個角落，顯然有些壓抑，但小潘從來不抱怨，即使有其他同事抱怨開窗太吵，空調(diào)冷氣太小的時候，他仍然專心致致地處理自己的數(shù)據(jù)。坐我邊上的同事阿美告訴我，辦公室里最好欺負(fù)的人就是小潘，什么雜活只要叫到小潘，肯定可以搞定。我悄悄地看看小潘，他正全神貫注地對著電腦屏幕，仿佛置身于自己的世界。

和小潘接觸了之后，發(fā)現(xiàn)他的談吐和思維都不錯，我開始奇怪他為什么樂意被其他同事呼來喚去。以他的條件，他完全可以高高在上地在辦公室做王子，而目前，他是辦公室里的仆人，就連倒垃圾這事，他都幫助前臺去做。

有一天，小潘正在忙著輸入新收集來的一組信息，同事陳突然要他去給一個客戶送資料。就在幾分鐘前，老板還在催小潘盡快完成數(shù)據(jù)輸入，這個辦公室的人都聽到了。我想，這下小潘完全有理由拒絕同事的“無理要求”——你又不是我領(lǐng)導(dǎo)，為什么要命令我?然而，我卻聽到小潘對陳說:“我用五分鐘時間，就可以把數(shù)據(jù)錄入完，然后就去把這份資料給送過去。”說著，我看到他主動伸出手從陳的手中拿過資料。我心里都有些看不起小潘了，做男人做到這么軟弱，也夠可悲的!

有時候，因為對方是個好人，我們敬佩他，但也有的人，會因為對方是個好人，是好欺負(fù)的人，就會真的欺負(fù)他。

在那家公司工作的兩年多時間里，見證了無數(shù)在我看來對小潘不公的事情，我心有不平，小潘卻從不在意。很多工作是他做的，功勞都記在了別人的頭上;他做的事情總是比別人多一些，難度大一些;他背了無數(shù)的黑鍋……哪怕是面對老板的責(zé)罵，他也從來不頂嘴，不舉報其他同事。在他26歲生日的時候，我看他的QQ空間里，幾乎每個同事都給他送了禮物，雖然是虛擬的，但你可曾看見有誰給不喜歡的同事送禮物?有一天下雨，小潘不小心摔了一跤，一天沒有上班，幾乎每個同事都打了電話問候……小潘以他的勤勞和包容贏得了大家的友誼，從開始的欺負(fù)，到后來大家默默的關(guān)心，小潘用了近兩年的時間。

后來，他遞交了辭呈，說要另尋發(fā)展。在臨行的晚宴上，大家一起向小潘敬酒。有同事說:“小潘，你走了，辦公室再也沒有人好欺負(fù)了……”小潘哈哈大笑，說欺負(fù)是另一種愛。在餐廳的角落，小潘攬住我的肩，對我說:“兄弟，我知道你一直為我鳴不平，其實沒有什么，職場就是這樣，退一步，海闊天空!善待身邊的同事，卻可以快樂地享有公司這個平臺。在這個平臺里，做個仆人更快樂，因為你會發(fā)現(xiàn)，原來自己會被這么多人需要!”

霎那間，我理解了他所有的包容。原來，他一直是快樂的，是我扭曲了事情的真相。

離開那家公司之后，我進(jìn)了一家文化傳播公司，一做就是五年。有人奇怪我何以在一個民營的公司呆這么久，在很多人看來，這確是有些不可思議。在廣州，一年跳三兩次槽，都是很正常的。但那些不斷跳槽的人，沒有幾個是快樂的，他總是從不快樂的崗位跳到更加不快樂的崗位，和張展一樣，他的眼里沒有好的同事，沒有好的上司……而惟獨沒有好好地想想自己，是不是在做最好的自己!聰明人有原則，但從不搬石頭砸自己的腳，因為他在搬石頭之前，總是先擺正自己的位置。