廣西規定用人單位必須確保女職工享有生育保險待遇

《廣西壯族自治區實施<中華人民共和國婦女權益保障法>辦法》(以下簡稱《實施辦法》)經廣西壯族自治區第十一屆人民代表大會常務委員會第十六次會議審議通過，于2010年9月1日正式實施。

1994年頒布實施的《實施辦法》，是廣西第一部綜合保障婦女合法權益的地方性法規，實施16年來，在廣西保障婦女合法權益工作上發揮了重要的作用。隨著廣西社會經濟的長足進步，婦女權益工作的不斷拓展，原來的《實施辦法》已不能完全適應廣西當前婦女權益保障工作的需要，對《實施辦法》進行修訂十分必要。

修訂后的《實施辦法》以“男女平等”精神為指導，共設八章四十六條，更簡潔、更具操作性。

修訂后的《實施辦法》規定國家機關、社會團體、企事業單位應有適當數量的婦女擔任領導成員;自治區人民政府組成人員和民族鄉領導成員應有少數民族干部。

針對統一男女退休年齡問題，修訂后的《實施辦法》專門增加相關條款，明確規定用人單位應當嚴格執行國家退休制度，不得就退休待遇問題另行制定歧視婦女的標準;同時，用人單位應當依法為女職工辦理養老、醫療、失業、工傷保險，及時繳納保險費用，應當執行生育保險制度，保證女職工享有生育保險待遇，定期安排女職工進行健康檢查，保護女職工身心健康。