實(shí)施企業(yè)專技人才開發(fā)工程 推進(jìn)現(xiàn)代工業(yè)名城建設(shè)

近年來(lái)，柳州市牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，突出抓好企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才開發(fā)工作。截至2009年底，全市企業(yè)專技人才總量近8萬(wàn)人，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。

一、實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，建立與現(xiàn)代工業(yè)名城發(fā)展相適應(yīng)的人才開發(fā)格局

企業(yè)專技人才是推進(jìn)新型工業(yè)化的頂梁柱和主力軍。歷屆市委、政府時(shí)刻放在心上、抓在手上，以人才的優(yōu)先開發(fā)，帶動(dòng)現(xiàn)代工業(yè)名城的率先發(fā)展。

一是人才政策優(yōu)先創(chuàng)新。出臺(tái)了《工業(yè)企業(yè)專家享受政府特殊津貼的實(shí)施意見》等10個(gè)人才文件，積極推動(dòng)形成技術(shù)入股、專利入股、效益工資、崗位工資等分配激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)了人才的創(chuàng)造活力。

二是人才開發(fā)優(yōu)先投入。每年財(cái)政直接用于人才開發(fā)的資金高達(dá)1000多萬(wàn)元，大部分投向重點(diǎn)骨干企業(yè)。在這一杠桿效應(yīng)的撬動(dòng)下，區(qū)、市兩級(jí)人才小高地企業(yè)累計(jì)投入人才開發(fā)資金1.6億元。

三是人才環(huán)境優(yōu)先改善。堅(jiān)持一手抓硬件改善，樹立“山清水秀地干凈”的城市品牌，提高對(duì)人才的吸引力。一手抓軟件建設(shè)，把關(guān)愛人才、營(yíng)造良好人才環(huán)境，作為提升人才比較競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要手段，取得了良好成效。

二、打造人才集聚的平臺(tái)，夯實(shí)現(xiàn)代工業(yè)名城急需緊缺的智力和技術(shù)基礎(chǔ)

一是依托重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)“納”才。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，柳州已形成比較完備的工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，擁有了一批知名企業(yè)。我們充分發(fā)揮這一先發(fā)優(yōu)勢(shì)，廣泛吸納專技人才，繼續(xù)保持企業(yè)在國(guó)內(nèi)外同行中的技術(shù)革新、產(chǎn)品研發(fā)優(yōu)勢(shì)。

二是依托重點(diǎn)項(xiàng)目“引”才。每年審定一批重大科技攻關(guān)項(xiàng)目，通過(guò)項(xiàng)目引進(jìn)包括院士、教授、博導(dǎo)等在內(nèi)的精英級(jí)技術(shù)人才200多名。比如，依托小型多用客車、風(fēng)行景逸轎車等項(xiàng)目引進(jìn)院士領(lǐng)銜技術(shù)研發(fā)，引領(lǐng)柳州汽車生產(chǎn)成為繼北京、上海之后，第三個(gè)年產(chǎn)汽車突破一百萬(wàn)輛的城市。

三是依托人才載體“聚”才。通過(guò)實(shí)施“雙百人才工程”、企業(yè)博士后工作站、人才小高地、柳州留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、博士聯(lián)誼會(huì)、正高人才協(xié)會(huì)等載體，聚集了大批專技人才，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

四是依托創(chuàng)新平臺(tái)“留”才。依托4個(gè)國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、近20個(gè)自治區(qū)級(jí)工程技術(shù)研究中心和企業(yè)技術(shù)中心，聚集研發(fā)人才，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。

三、疏通人才發(fā)揮作用的渠道，提升現(xiàn)代工業(yè)名城的自主創(chuàng)新能力和水平

一是扶持人才創(chuàng)新創(chuàng)造。堅(jiān)持在科研專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入、企業(yè)技改立項(xiàng)、專利申請(qǐng)服務(wù)等方面加大扶持力度。比如，柳工自主研發(fā)的高原裝載機(jī)填補(bǔ)世界空白，獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。兩面針股份公司專利數(shù)量躍居國(guó)內(nèi)同行業(yè)首位。助推柳州成為廣西信息化與工業(yè)化融合試點(diǎn)城市。

二是提升職業(yè)發(fā)展空間。實(shí)施中青年技術(shù)骨干出國(guó)(境)培訓(xùn)計(jì)劃，定期選拔優(yōu)秀骨干赴國(guó)外研修，開闊國(guó)際視野、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、提升專業(yè)技能，職業(yè)發(fā)展道路越走越開闊。

三是助推科技成果轉(zhuǎn)化。積極推動(dòng)智力成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，用人才智慧為企業(yè)造富、社會(huì)造福。比如，我們扶持成艾國(guó)博士主持研發(fā)的“五菱之光”、“五菱揚(yáng)光”系列微型客車投入批量生產(chǎn)，使該產(chǎn)品的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率超過(guò)40%。

2009年，全市完成工業(yè)總產(chǎn)值2011.1億元，實(shí)現(xiàn)了三年翻一番的歷史性跨越，更重要的是全市具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品產(chǎn)值占到了工業(yè)總產(chǎn)值的1/3，被認(rèn)定為國(guó)家高新技術(shù)的企業(yè)占到了全區(qū)的1/3，并榮獲“中國(guó)經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展十佳城市”、“中國(guó)最具創(chuàng)新力十佳城市”、“中國(guó)節(jié)能減排二十佳城市”三項(xiàng)殊榮，在建設(shè)現(xiàn)代工業(yè)名城道路上邁出了堅(jiān)實(shí)步伐。