2010第1期人才預約式——中高級人才精品交流會成功舉辦

本刊訊 9月11日，由中國廣西人才市場主辦的“2010第1期人才預約式——中高級人才精品交流會”在廣西人才大廈成功舉辦。共有76家企業到場招賢納才，提供崗位443個，預約參會的中高級人才近3000人。本次“人才預約式——中高級人才精品交流會”主要呈現出以下亮點:

一、獨創會前預約入場方式。主辦方通過采取人才預約進場的方式和制定嚴格的準入條件，來保證參會單位的招聘效果和中高級人才的成功入職。一方面利用廣西人才網及其區內的11個子網站人才庫的資源優勢，采用“短信+郵件+電話”的預約方式，根據大會招聘崗位類型進行人才邀約，增強企業納才效果，做到“精準預約，精確匹配”。另一方面，參會人才必須提前在線預約或到現場登記預約，經人才顧問審核后，實行實時更新人才信息，招聘單位可隨時查詢預約進場人才情況。據統計，約有3000人提前報名預約成功，實際通過審核的中高級人才約2000人。

二、企業高薪吸引中高級人才。到會企業紛紛以高薪吸引人才。據統計結果顯示，每月薪酬達到3000-5000元的崗位占此次交流會崗位的39.5%，6000-10000元的崗位占13.5%，10000-20000元的崗位占6.2%，20000-50000元的崗位占1.2%。

三、銷售、建工、經營管理類人才行情看漲。本次交流會中，中高級人才需求排在前五位的行業依次是:銷售類、建筑/工程類、經營管理類、市場/營銷/策劃/推廣類、財務/稅務/審計/統計類，共提供崗位213個，占到全部崗位的48.1%。從人崗匹配情況來看，銷售類人才供求比為1 ∶2.54，建筑工程類為1∶1.66，經營管理類為1∶3.65，市場/營銷/策劃/推廣類為1∶1.83，財務/稅務/審計/統計類為1∶6.21。而人才的供應量排在前五位的行業分別是:財務/稅務/審計/統計類、銷售類、經營管理類、行政/文職/后勤類、建筑工程類。由此可以看出，建筑工程類的人才較其他熱門行業人才來說更為稀缺。

四、中高人才評價觀念轉變。本次中高級人才精品交流會對具有豐富經營管理經驗、有特殊成果的人才，或某些行業緊缺的專業技術人才適當放寬了學歷條件。參會企業對中高級人才的專業、職稱限制也較為寬松，有51.88%的崗位是沒有設置專業、職稱要求的。為了幫助參會單位更好地識別優秀人才，中國廣西人才市場中高級人才服務部特地給每個參會單位配送中高層管理人員招聘的測評服務。

(廣西人才市場供稿)