影響無人值班變電站運行安全管理質量的綜合因素分析

[摘 要]結合無人值班變電站的工作實際，對影響無人值班變電站運行管理質量的綜合因素進行分析，只要有針對性地加以防范，對提高運行管理水平、防止事故的發生或擴大、保障人身設備和電網安全，有十分重要的意義。

[關鍵詞]客觀囚素 主觀因素 管理因素無人值班 變電站 安全管理 質量

隨著我國計算機、電子、通信和控制技術的發展，電力系統微機監控與繼電保護技術在我國也獲得了長足的發展，特別是變電站綜合自動化技術的發展，促進了變電站無人值班的實現，提高了電網運行的自動化水平。

忻州市供電分公司無人值班變電站的興建始于1997年12月，至今已發展為9座無人變電站。筆者認為只要有針對性地加以防范，對保證綜自所的運行可靠性和無人值守的安全運行，對提高運行管理水平、防止事故的發生或擴大、保障人身設備和電網安全，有著十分重要的意義。

1 影響無人值班變電站運行安全管理水平的客觀因素

1.1 變電站一次設備在設計、制造、安裝以及檢修等過程中的質量問題。

由于設計缺乏人性化設計，疏忽了某些關鍵的問題，使得現場操作人員操作中存在很大的困難，是造成事故的重要原因。如新投產的110kV河邊站和莊磨站的10kV開關柜為全封閉型，在線路轉檢修合線路側接地刀時，不能對線路側進行驗電，只能通過相關的變位和指示信號來進行綜合判斷，這是設計、制造方案的不合理造成的安全隱患。另外，防誤閉鎖裝置在集控站已進行了全面的更新，但有些防誤閉鎖裝置在拆除原有的舊電磁鎖裝置后改造時是在帶電情況下進行的，不能進行試驗檢查，導致有些隔離刀閘的防誤閉鎖裝置根本不起作用；還有就是由于廠家的程序錯誤，導致不能進行正常的操作，造成不得不起用解鎖鑰匙，也給事故的發生客觀上形成了條件。所以，應及早更換不符合工作現場要求的老舊設備，否則最終會嚴重的對安全構成威脅。

1.2 目前的設備自動化程度不能完全滿足無人值班的條件

由于設備自動化程度不高，只能遠方進行遙控拉合開關，或設備存在某些先天不足，使操作人員疲于奔命，是影響無人值班變電站安全的又一客觀因素，當某種原因而造成通信通道中斷時，監控人員不知道現場設備狀態、保護動作情況等，或者無法操作現場設備。同時，監控設備自動化程度不高，經常會出現問題，如瞬時大批量的上傳一些干擾信號，有些信號是誤發的，這嚴重的干擾了監控人員的判斷，有時難免會遺漏掉大量信息中的一部分，而正是這些被遺漏的部分信息，恰恰可能是關鍵的信息，給故障的分析帶來了困難，這對無人值班變電站安全運行造成了一些干擾，而這些干擾有可能會演變為造成事故或事故擴大的重要因素。

1.3 自然環境因素對無人值班變電站的影響

任何事物都要受到自然環境的影響，變電站的設備和對其進行操作的操作人員也在其中之列。有些站離集中控制中心比較遠，趕上多站操作，會使操作人員疲于奔命。大霧的情況下，能見度低，設備的銘牌會看不清楚；噪音下工作，操作人員可能會注意力不集中，監護人操作人唱票復票可能會聽不清，人也會因噪音而變的煩躁；天氣炎熱時，人的心理也會因生理上受到的影響而發生不利于安全的變化，另外，操作地點的光線不足也可能會給操作人員走錯間隔、看錯銘牌造成一定的條件，使操作人員看不清設備的位置、狀態。諸如此類，等等，這些由于環境方面的因素對操作人員、對設備客觀上也構成一定的影響，要加以措施防范。

2 影響無人值班變電站運行安全管理水平的主觀因素

2.1 素質和技術水平的不足

電氣操作中的誤操作，除了大意外，不可忽視的是人員素質和技術水平上的差異。操作人員由于對設備的性能、結構、原理掌握和了解的程度不同，從而導致操作時對操作方法不熟悉，對操作中發生的問題無法解決。

2.2 工作責任心不強

操作人員的工作責任心不強、態度不認真是無人值班變電站安全質量下降的主要原因。部分人員為了省事，對于巡視中發現的設備缺陷，不及時匯報處理，導致缺陷惡化，最終導致被迫停電甚至造成事故，還有的填寫記錄不及時，巡視沒備走形式，監盤不仔細。對站內工作不熱心等等，這些體現出人員的工作責任心問題。

2.3 生理、心理上的問題

某種程度上講，值班人員無論是生理上還是心理上的疾病，都對無人值班變電站的安全有著一定的影響。人生病了，注意力會不集中，如視力下降、聽力下降、精神恍惚等等這些都會直接影響到操作，是誘發誤操作事故和人身傷亡事故的一大因素。

2.4 安全的意識不強

部分值班人員沒有安全意識，操作中圖方便，不嚴格的執行規章制度，擅自改變順序。不認真唱票復票，導致操作漏項或跳項，最終造成事故。

2.5 依賴思想

操作中存在相互依賴的思想，檢查設備不到位，為圖省事讓其他人員幫著進行操作而自己又不進行仔細的檢查、核對，給事故發生帶來隱患。

3 影響無人值班變電站運行安全的因素

3.1 人員配置不合理

在人員配置上，必須要配置足夠的技術水平過硬的人員。一是要配足各崗位人數，二就是要配備一些具有一定素質的技術人員，以滿足新設備、新技術日益增多的局面。

3.2 職責分工不明確的因素

職責分工不明確，相互推委，部門之間人員運用不能各盡其能。不必要的各種形式的檢查和創建工作無疑增加了班組的工作量，也嚴重影響到班組的工作質量，職責人工的不明確使無人值班變電站工作負擔過重必定會影響到安全質量，運行人員只管操作和維護，這樣更有利于安全生產。

3.3 規章制度不健全

各項規章制度不健全，會使值班運行人員在工作中無法可依，工作質量也就難以保證。因此，建立健全各種規章制度是規范操作標準和要求、保證運行和操作質量的必要措施。

3.4 規章制度不落實

即使建立和健全了各項規章制度，有具體的標準、規范的操作規程，但在實際工作中如果不嚴格執行、要求。就無法保證工作質量，出現誤操作就在所難免。不良的班組環境也是導致電氣操作質量下降的一個重要因素。班組管理混亂，勞動紀律松懈，內部不團結，必然在職工的思想上產生一定的不滿情緒。如果把這種不滿情緒帶到工作中，必然在電氣操作和其他工作方面引起不良后果。

結束語

影響到無人值班變電站安全運行水平的因素很多，關鍵還是抓制度的建立健全和完善落實上。規范化的管理，加強培訓工作，提高人員素質和技術水平，不斷地采用多種形式進行安全警示教育，多交流，使人員的安全意識得到提高，加強責任心。提高運行人員業務素質，針對工作中出現的每個薄弱環節制訂切實可行的防范措施，加強設備缺陷的閉環管理，做到“發現及時、能修必修、修必修好”，合理安排工作，確保每個環節都能緊密相連不出紕漏，才能在安全上做到超前預控，使無人值班變電站的安全運行得以保障。