新生代農民工如何更好地融入城市生活

他們，被稱為“無根的一代”，在農村長大卻對生長的土地沒有太多的眷戀，在城市拼搏卻總感覺不被城市所接納，缺乏歸屬感；他們，比父輩受過更多的教育，對自我價值的實現有著更高的要求。然而，經過現實的“撞擊”后，挫敗感也比父輩要來得更加直接和猛烈；他們，就是所謂的新生代農民工。

這個“80后”和“90后”的群體約有1億，占農民工總數的60％左右。游離在城市與農村之間，讓他們產生了強烈的不安和迷茫，“城市邊緣人”的社會角色，讓他們面臨著巨大的心理落差。面對這種狀況，他們現在究竟是一種怎樣的思想現狀呢?

更注重自我價值實現

新生代農民工在身份定位、情感需求以及個人價值的追求等方面，都與老一代農民工存在著較大的區別。他們一般沒有務農經驗，對農村缺乏依戀，對城市生活具有強烈的認同感，他們進城打工的動機已經從生存需要轉變成發展需要。他們往往對未來有著較大的期望值，更加注重自我價值的實現，更加希望獲得尊重和認可。然而，夢想很“豐滿”，現實卻很“骨感”，“被邊緣化”的現實很容易讓他們的心理出現失衡和深深的挫敗感。相對于老一代，新生代農民工將面對更多的心理問題。

成長環境使其更敏感

探究新生代農民工的心理問題，首先要關注他們的成長背景。很多新生代農民工其實是原來的“留守兒童”，由于從小缺乏父母的關愛，缺少正常的家庭教育，他們缺乏安全感，情感也比較脆弱，個性上比較任性、敏感、自我、自卑等。如此的成長背景，如此的性格特點，讓新生代農民工在面對問題時更容易出現挫敗感或者逆反心理，對于困難的承受力也相對更低。

新生代農民工究竟應如何為自己定位?如何擺正自己的心態，減少心理落差，才能更好地融入城市生活呢?

第一，在進入城市之前，先要全面地了解自己，包括了解自己在成長過程中有何缺失，自己的知識、技能水平如何，性格、愛好是什么等等。這樣的認識不僅能夠幫助自己尋找到更加合適的工作，還能對自己未來發展方向的確定提供幫助。

第二，工作之前，還要了解自己所選擇的職業和崗位，建議最好先踏踏實實地干上一段時間，親身的體驗能讓人做出更準確的判斷和選擇。

第三，為了增強個人的適應能力，應該注重自我鍛煉，并且還要善于從實踐中思考和總結。遇到問題或者挫折時，不要總是一味地去指責社會，而應多從自身找原因。

最后，工作時要善于進行職業規劃，這能幫助自己找到歸屬感。想想自己打工究竟是為了什么?是為了成為城市中的一員，還是為了增強能力和積攢資金回農村創業?找到目標后，在為其奮斗的過程中，就會結識到不同的人，逐漸形成自己的圈子，然后就能自然而然地找到歸屬感。