他們,被稱為“無根的一代”,在農村長大卻對生長的土地沒有太多的眷戀,在城市拼搏卻總感覺不被城市所接納,缺乏歸屬感;他們,比父輩受過更多的教育,對自我價值的實現有著更高的要求。然而,經過現實的“撞擊”后,挫敗感也比父輩要來得更加直接和猛烈;他們,就是所謂的新生代農民工。
這個“80后”和“90后”的群體約有1億,占農民工總數的60%左右。游離在城市與農村之間,讓他們產生了強烈的不安和迷茫,“城市邊緣人”的社會角色,讓他們面臨著巨大的心理落差。面對這種狀況,他們現在究竟是一種怎樣的思想現狀呢?
更注重自我價值實現
新生代農民工在身份定位、情感需求以及個人價值的追求等方面,都與老一代農民工存在著較大的區別。他們一般沒有務農經驗,對農村缺乏依戀,對城市生活具有強烈的認同感,他們進城打工的動機已經從生存需要轉變成發展需要。他們往往對未來有著較大的期望值,更加注重自我價值的實現,更加希望獲得尊重和認可。然而,夢想很“豐滿”,現實卻很“骨感”,“被邊緣化”的現實很容易讓他們的心理出現失衡和深深的挫敗感。相對于老一代,新生代農民工將面對更多的心理問題。
成長環境使其更敏感
探究新生代農民工的心理問題,首先要關注他們的成長背景。很多新生代農民工其實是原來的“留守兒童”,由于從小缺乏父母的關愛,缺少正常的家庭教育,他們缺乏安全感,情感也比較脆弱,個性上比較任性、敏感、自我、自卑等。如此的成長背景,如此的性格特點,讓新生代農民工在面對問題時更容易出現挫敗感或者逆反心理,對于困難的承受力也相對更低。
新生代農民工究竟應如何為自己定位?如何擺正自己的心態,減少心理落差,才能更好地融入城市生活呢?
第一,在進入城市之前,先要全面地了解自己,包括了解自己在成長過程中有何缺失,自己的知識、技能水平如何,性格、愛好是什么等等。這樣的認識不僅能夠幫助自己尋找到更加合適的工作,還能對自己未來發展方向的確定提供幫助。
第二,工作之前,還要了解自己所選擇的職業和崗位,建議最好先踏踏實實地干上一段時間,親身的體驗能讓人做出更準確的判斷和選擇。
第三,為了增強個人的適應能力,應該注重自我鍛煉,并且還要善于從實踐中思考和總結。遇到問題或者挫折時,不要總是一味地去指責社會,而應多從自身找原因。
最后,工作時要善于進行職業規劃,這能幫助自己找到歸屬感。想想自己打工究竟是為了什么?是為了成為城市中的一員,還是為了增強能力和積攢資金回農村創業?找到目標后,在為其奮斗的過程中,就會結識到不同的人,逐漸形成自己的圈子,然后就能自然而然地找到歸屬感。