新官要善于理“舊事”

針對審計查出的財產交接不清、新官不理舊賬等問題，近日，河北省武強縣委、縣政府出臺了《武強縣領導干部離任交接管理暫行辦法》。辦法實施以來，“調令到手，抬腿就走;責任不清，是非不明”的現象得到有效遏制。

“別人啃過的饃不香”“決不為前任擦屁股”“新官不理舊事”，一直以來被視為官場“潛規則”。新官上任，往往各吹各的號，各走各的橋，標新立異自搞一套。

所謂舊事，一般包括兩大部分:一是正常的舊事，即前任領導提出的一些工作目標、規劃、要求等還沒有完全落實;第二是歷史遺留下來難以解決的舊事，例如長期拖欠的債務、職工的福利待遇等難以落實的“老大難”問題。

新官上任不愿理舊事，與舊事的處理難度系數大、牽涉關系多、歷史包袱重以及耗費精力多是直接相關的。不少人認為為前任領導“擦屁股”，“沿著老路走，干得再好還是別人的政績”，難以顯現創新意識和新的政績;而且舊事一旦處理失當，是吃力不討好，誰也不想“干下功勞是唐僧的，惹下禍福是悟空的”。于是，紛紛棄舊創新，燒好自己的“三把火”，置前任留下的后續工作于一邊。

搞好一個地方的經濟，致富一方百姓不是一朝一夕之功。歷史經驗表明，任何地方的持續發展，都是一場接力賽，既定目標的實現需要歷屆黨委和政府前后銜接，持續努力。換一任領導，變一套思路，既是對黨的事業和人民群眾不負責任的表現，也是發展的大忌。

同時，“新官”也好，“舊官”也罷，不是個人之間的關系，更不是“改朝換代”，作為政府的一名新官，是政府職能的繼承者和責任的承擔者。一切民生的舊賬，誰當官應由誰接任，都應當責無旁貸地“埋單”。

新官妥善地處理舊事，有利于維護穩定，開拓新的局面，樹立良好的形象。第一，把遺留問題處理好，解開舊事的纏繞，會理順方方面面的關系，去掉沉重的歷史包袱，為輕裝上陣創造條件。第二，舊事給新官提供了一個熟悉情況、研究問題的好機會，可以為今后提出新思路、樹立新目標打下堅實的基礎;第三，理清舊事會贏得群眾的信任和支持，這為群眾配合和支持領導工作奠定了堅實的基礎。

“新官不理舊事”，歸根結底是不正確的政績觀在作怪。領導干部履新職，對于職務范圍內的事，無論舊事新事，都應該做好。要正確看待“政績”，樹立“群眾利益無小事”的理念，切實做到權為民所用，利為民所謀。這樣踏踏實實、一步一個腳印地朝前走，才能實現為官一任，造福一方，實現一個地方的持續、和諧發展，干出真正的政績。