淺談如何做好新時期企業人口與計劃生育工作

企業是構成社會的元素之一，企業計劃生育工作管理的好與否，職工實行計劃生育自覺性的強與否，直接影響到我國社會主義經濟建設的發展，影響到社會安定團結與和諧穩定。因此，在新時期新階段，應積極探索新的管理途徑，不斷轉變計劃生育工作模式和管理手段。

近年來，邯礦集團計劃生育工作堅持面向社會、面向家庭，在各個領域廣泛開展了以“婚育新風進萬家”為主題的宣傳教育活動，使計劃生育工作的觸角延伸到了企業的每一個角落，保持了較高的工作質量，為穩定低生育水平奠定了堅實的基礎。下面我就如何在企業中做好計劃生育工作談一些看法。

一、抓宣傳教育，提高對計生工作重要性的認識

要利用企業內部網絡、報紙，專欄、板報等多種宣傳媒介，面向基層、面向群眾，形成強大的宣傳聲勢和輿論氛圍。開展以宣傳《人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育工作管理辦法》、《計劃生育技術服務管理條例》和科普知識為主要內容的政策宣傳服務活動，重點宣傳公民實行計劃生育的權利和義務、各部門綜合治理的責任和義務，使之家喻戶曉，人人皆知，從而進一步增強各部門和各級干部依法行政的自覺性，增強廣大群眾依法履行義務，維護合法權益和人口憂患意識。

二、抓依法行政，把計生工作納入法制化，規范化軌道

把計劃生育工作納入法制化、規范化軌道，做到宣傳教育、科學管理與綜合服務相統一是建設法制化國家的客觀需要，是貫徹《人口與計劃生育法》的必然要求。因此，在日常工作中，我們計劃生育工作者必須始終做到認真貫徹國家有關法律。法規，堅持依法管理，嚴格按法定程序辦事，避免執法工作中的隨意性，使行政執法規范化。在學習貫徹《人口與計劃生育法》的過程中，要嚴格對自己依法行政的情況進行自查，建立健全各項基礎臺賬、管理制度，基礎檔案等，特別是對社會撫養費、獨生子女父母獎勵等費用的情況逐一審查，防止漏發、錯發的現象發生。要推行行政權力公開透明運行機制，應公開事項按期公開，充分發揮群眾監督和輿論監督作用。

三、抓重點難點，探索特殊入群的管理經驗

隨著企業用工制度的多元化，企業流動人員大幅度增加，這就為加強其管理增添了難度，因此，流動人口等特殊人群管理成為我們工作的重點和難點。新形勢下，要積極探索流動人口的管理辦法，不斷創新。一方面，要建立健全流動人口管理制度，定期督促檢查，對不按規定參加孕檢的人加大執法力度堅持季度見面簽字制度，及時發現不良因素，另一方面，要加強對外來人口的宣傳培訓工作，向他們宣傳流動人口管理政策，注重做到管理與服務并舉，經常組織他們參加各種知識講座，宣傳計生法規，為他們送去人口雜志、生殖健康知識圖書等，使計劃生育知識，政策進入到每一個流動人口家庭中，為他們提供避孕藥具，并定期舉行新生兒知識講座、婦女保健知識講座等，通過以上種種工作的落實，為進一步拓寬工作領域奠定基礎。

四、抓優質服務，突出“以人為本”思想理念

把管理與服務統一起來，寓計生管理工作于服務之中，增強服務意識，簡化有關手續，提倡人性化服務，規范群眾的婚育行為，做到政策法規宣傳到戶、流動人口管理到戶、生殖保健服務到戶、優惠政策落實到戶，進一步推動計生工作由管理型向服務型的根本轉變，提高計生工作水平和質量。一方面，通過各種渠道和形式，向育齡群眾宣傳優生優育、避孕節育、生殖保健知識；全面開展婚前、孕前、孕期和圍產期保健系列服務，為育齡群眾提供高質量的保健服務。堅持送政策進家，送知識進家，送藥具進家，送溫暖進家，為育齡群眾提供基本生殖保健服務。另一方面，切實把計劃生育工作落到實處，以開展優質服務為重點，從解決計劃生育家庭后顧之憂、提高其生存生活質量、健康狀況入手，深入開展婚育新風進萬家活動，堅持人戶走訪，做好跟蹤服務。

五、掇隊伍建設，切實夯實基層基礎工作

加強管理服務技能培訓，整合培訓資源，完善培訓制度，創新培訓形式，提高人口和計劃生育工作隊伍綜合素質。進一步加強企業人口和計劃生育管理服務的基礎設施建設，提高管理服務的能力和質量，充分發揮計劃生育協會等群眾組織作用，調動企業各方面的力量和積極性，共同做好人口和計劃生育工作。

(編輯 齊景軍)