打破矩形 骨骼的工作站設計

傳統城市建筑的布局特點深受現代主義風格影響，空間骨骼是嚴格的X、Y、Z三向，空間無限延伸。辦公空間由橫、縱平面構成，地面是水平面，向上700毫米或者720毫米是一個桌面，橫縱都是垂直的，它帶來枯燥、冷漠、非人性的感覺。想打破框架帶給使用者的這種感覺，就要從研究辦公空間的社會學根源著手，深入分析人、物、空間、心理、環境與文化脈絡，總結現有產品的系統關系與發展趨勢，在此基礎上產生概念。整個過程是從研究到創新設計的連續體，是從“人”的知識(行為、目的、心理、需求等)到“物”的知識(結構、材料、工藝、成本等)的轉化。清華大學美術學院唐林濤博士的設計團隊在這方面進行了從原型創新到設計實現的一系列探索。

解析現有辦公空間

在上世紀60年代，戰后經濟繁榮，西方國家尤其是美國，以新的腦力勞動為主的辦公種類大量出現。這樣的勞動方式不再是以往的工廠勞作的方式。這也必然要求一種新的辦公環境或者說辦公體系的出現。如同隨著大工業的發展，流水線會產生一樣。1968年出現了世界上第一套辦公系統ACTION，與以往只是將相應的桌椅硬湊一起的辦公室不同，這套系統將辦公空間中所出現的所有元素都綜合到一起來考慮，帶來了辦公室環境的革命。更強調個人私密性，強調可拆卸，可隨意再次組裝。所有這些都符合當時人們的辦公環境發生的巨大的變化。

這種“現代性”的辦公系統不斷演化，形成了今天大都市里白領們的日常生存方式。這樣的生存方式是：人事制度的科層化管理、高架橋、地鐵、打卡機、高速電梯、玻璃幕墻、朝九晚五日復一日，以及寫字樓內屬于私人的那一小方格子空間所帶給他們的歸屬感與私密感，也帶給他們疏離的人際關系和無邊的精神壓力，如同福柯所言的現代性監獄，充滿了規訓與懲罰。外在環境的內在化，使得人們從憎恨它到接受它再到離不開它，于是沒有人再問為什么。這就是社會學中所說的“體制化”。然而我們可以用設計來反抗這種體制，未來的辦公環境通過設計會擁有更多的可能性，其中一種就是打破水平與垂直的矩形空間骨骼。

分析現有辦公體制下的人群，大致可以分為這幾種類別：第一類人80％的時間是外出的，工作時經常會離開辦公室去簽合同，或做售后服務，和客戶談關系等，他們80％的時間花費在咖啡館里或者出差的旅途中；第二類人是80％的人在辦公室，例如會計、法律、文員類工作；第三類是主管，就是部門的領導，工作時需要集中精力，降低干擾，同時保證必要的私密性；第四類是辦公空間內的其他活動，如會議、學習、休閑、展示信息與形象等。這樣的分類并不是基于量化的數據分析結果，在用戶研究中，問卷式的調研手法往往只能得到一些客觀的信息，而無法洞悉其背后的邏輯原因。觀察與訪談相比之下就更能夠在更深的層面理解用戶的行為，能夠從用戶習慣、心理、人際交往規范等角度去思考設計。

針對不同的人群，所關聯的辦公空間也有靈活性、分割性的差異。是構筑一個閑時收納、用時展開的臨時辦公空間?還是制造一個辦公室里的安全私人空間?抑或是制造交流的場所?這都要因人群的不同而分別對待。

具體到空間中的局部，例如桌面這個單元，也通過對用戶行為的研究進行了類別的歸納。在桌面物品的使用上，有電腦顯示器等比較大的物件，還有一些私人物品，如手機、錢包、紙張等。為了得到兩端最大的受控制區域，使用者一般選擇坐在桌子中間。桌面上的物品可以分為長期使用、中期使用、每天都使用三種不同類別。針對于不同人群，例如經常移動的人可能需要一個私密的儲物空間用來鎖上；對于80％時間在辦公空間的人群來說，需要存儲很多私人資料、私人物品。為了讓每天必用物品的收納空間足夠大，應該盡量將長期不用與中度使用的物品移出工作站區域，只要不是每天都要使用的物品，可以有組織有效地安置在其他位置圖書館或者信息中心；工作過程中產生的堆砌可以重新考慮規劃，減掉不必要的文檔。

這種對現有辦公空間的研究是對人的研究。因為空間不是一個物理概念上的場所，更多是心理的、社會的場所，因為人要交往，信息在流動，甚至電和能源都在流通。研究針對社會心理、人機尺度和空間效率等方面進行了考量，基于此的設計定位就會同時滿足設計師對于心理、行為、靈活性、視覺、照明、人際交往、私人物品布局、空間效率等多種要求。

設計概念的實現

很多時候設計是一個“夢想照進現實”的過程，首先要通過研究產生一個夢想，也就是設計概念，接下來最重要的就是如何把這個概念孕育成現實，而不損失夢境里原初的色彩。

現在已經有許多代表未來的建筑設計，目標是要打破現代主義的矩形空間骨骼，這個工作站的設計概念也是如此，制造更多的共享、更多的交流。在桌面平面上，選擇了斜向切割，既不浪費材料，又帶來了靈活的空間組合方式。一般桌面的斜角區域經常用來堆放雜物，而很少使用，所以桌角可以切割出來共用，四個人分享中間區域，在這里設置了插線孔、電源、網口，還可以放置公用的打印機、電話、傳真等。斜面的空間進行組合后，能夠形成一種錯落的韻律感，打破了原有平直方正的矩形骨骼。通過制造簡單的模型進行實際體驗和測試，決定斜面的深度和切割角度，更好地符合人機工程學的要求，更重要的是考量進行這種新的組合能給辦公空間的使用感受帶來什么樣的變化。

概念產生后進一步要將其變為現實，需要很多的工作，考慮很多細節，包括節點、材料的設計等。其中包括許多原型設計。維基百科對于原型的解釋是首創的模型，代表同一類型的人、物或觀念。古羅馬的拱或者中國的斗拱，作為結構原型被后代建筑師創造性的再次使用；四合院作為一種原型，大可到王府甚至皇宮。原型是具有基因編碼性質的東西，也許是一種原理，結構，一種類型，甚至一種組織方式，或者觀念。如同蒲公英的種子，它是可以穿越時間與空間傳播和落地發芽生根的。工作站的節點設計，就是針對結構的一種原型設計，在工藝上是用鋁型材拉伸出來后進行斜切，而不是橫向切斷，這樣梁、柱就可以使用同樣的鋁型材，整體辦公桌的形態也顯得更加輕盈，輕薄而不笨重。細節的推敲和真實比例模型的制作是后期進一步改進的必要手段。在連接的共享空間中，設計了一個下沉的臺面，可以放置雜物和公用的辦公用品而不占用個人空間的正常使用。

“原型創新”的設計研究關注產品生命周期的全過程，強調從需求出發，從原理上創新，充分考慮產品的可用性、人機性、產業化流程、原理模塊研發和產品系列衍生等命題。設計與研究是一體兩面的，不可分割，如果一個項目只是輸出研究報告而不創新出產品，研究成果只能算作胎死腹中。以研究為基礎，以設計為驅動，才是創新的有效架構。