摘 要:作為新時代的老師,尤其是藝術設計專業的老師,特殊的學生群體,特殊的專業性質,決定著教師職業素養的培養非常重用,從作者親身教學為出發點,論述了如何建設教風,如何朝一個新時代的好老師目標努力。
關鍵詞:敬業;合作;勤謹;創新
中圖分類號:G4
文獻標識碼:A
文章編號:1672-3198(2010)09-0254-01
1 何謂教風建設
教風建設,并非空喊口號,而應落實到四個實處上:敬業、勤謹、合作及創新。敬業,對自己教師事業不僅熱愛,更含敬重之心,這樣才能耐得住寂寞,戒驕戒躁,潛心下來鉆研業務;勤謹,即嚴格要求自己并在自己專業領域孜孜不倦地追求。而“躲進小樓成一統”的鉆研態度早已過時, “合作”是勢在必行的舉措。教師與教師合作可以使各自的教學實踐共享用;教師與學生合作,可以使學生心態開放、創新意識增強。而談到創新,不僅是知識體系的隨時更新,教學方式地不斷改進,更是教育理念的不斷進步。在迄今為止三年的教師生涯中,我將之總結為三心,即“包容心”、“責任心”“恒心”。
2 具體在教學中的運用
首先第一。“包容心”,包容的根基是換位思考,與誰換位思考?當然是教學的主體——學生。
例如:在教學過程中,肯定會遇上很不想學的學生,對于這種情況,生氣、批評都是無益,找到其根源,方能對癥下藥。這時教師最應該做的是“換位思考”,站在學生的角度去想:“為什么他(她)不想上課?”這無外乎兩種情況:一、他(她)沒興趣上這門課。二:他(她)厭學情緒嚴重。如果是第一種情況,作為老師最好展開調查,該學生是因為不熟悉課程重要性,還是有些知識點未能及時領會而失卻耐心,亦或因為教授的枯燥乏味而提不起興趣?但無論哪種,很大原因基于教師自身,這就需要教師在教法、在課程之間的銜接,與學生的互動溝通上多下功夫了。
如果是后者,學生本身厭學,也不要著急上火,更不要放棄。最好先與輔導員溝通協商,了解其全面信息。例如有學生因為家庭離異而造成性格孤僻,郁郁寡歡,以至于提不起學習興趣,就要做好打持久戰的準備了:循循善誘,關懷至上,適當輔以點到為止的激將法,總能金石為開。
包容絕不等同于縱容,它是在換位思考中了解學生所需,才能有所給予,而能給予的,恰恰是我們所擁有的,這就是作為教師的成就感吧!學生不是草木,一朝一夕的相處,并非不能感受,潛移默化中,自會慢慢走上正軌,真正達到教、學風的互動、雙贏!
而包容心,是需要一個強大的責任心支撐的。
責任心,說起來是教師的基本素養。但是不是認真完成教學任務,不遲到,不早退,就將責任心發揮到極致了呢?不是!教學中,怎么講遠比講什么重要。不是將所授知識點一一闡述,而學生泛泛聽聽,教學任務完成即可,而是要多捫心自問:“學生怎樣才能真正學到東西,怎樣的教學方法才能讓學生學以致用?
比如,一個學期帶四門辦公空間課程,且都是本科,相似的受眾對象,相同的教材,那是否意味著將課件、教案數次重復就萬事大吉?絕不是!每個班的整體素質,脾性都不盡相同,開課前應作全面了解,有的放矢地對自己課程體系作出調整,并能在課堂上靈活應變;更重要的是每門課結束之后,哪怕不作書面小結,也應在心中將所講課程再梳理一遍:哪堂課教學效果不是很好,如何改進?哪一個知識點如何講授效果更好,等等。也許,完美主義是種人格缺陷,但完美主義用于教學上,并不為過。
而包容心,責任心的實施,其實都要靠恒心來貫穿。
作為老師,一個普通人,也會有煩惱、傷心、情緒低落的時候,但這些情緒絕不能帶入課堂。哪怕前一秒進課堂之前愁云慘淡,下一秒進課堂那一剎也要精神抖擻。這不是演戲,而是學生真的會受教師情緒影響,飽滿的情緒更能激發其學習熱情,這確乎我的切身體會。
分分、時時、年年這么做,人也許會像皮筋崩久了般失去彈性,但始終如一的原則是:教師情緒不好會導致課堂效果不佳,耽誤學生一分鐘,45個人就是45分鐘,加在一個老師身上,如何能承受?真正不能承受之重,而這沉甸甸的重,是要化為任道而重遠的決心和毅力!
“三心“的實施,最后都歸于愛心的支撐:對本職業的熱愛,對學生的關愛。尤其是后者。我媽媽曾給我說:“對自己學生要向對自己孩子般。”當時我啞然失笑,想自己離做母親遠得很,又何來體會?現在才有切實體會,就是“豈能全盡人意,但求無愧我心!”無愧于這個職業,才是教風的根本吧。
3 結語
從2006年9月邁入華傳至今,在學校領導,同事的關懷幫助下,我也逐漸成長,但仍遠遠不夠。以上只是個人的粗淺見解,只愿跟各位戰斗在一線,辛勤耕耘的老師共勉之!
也許新時代的老師并不一定要“春蠶到死絲方盡,蠟燭成灰淚始干。”但一定求“待到山花爛漫時,她在叢中笑。”
參考文獻
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