面向“服裝品牌企業(yè)”培養(yǎng)高素質(zhì)服裝制版人才

[摘要]研究高素質(zhì)服裝版型設(shè)計人才的培養(yǎng)方法，注重提高服裝制版人才的審美能力與版型設(shè)計能力，探索服裝版型設(shè)計人才的培養(yǎng)模式——建立高素質(zhì)服裝制版人才的教學(xué)體系，對我國服裝品牌企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)制版人才具有重要的作用。

[關(guān)鍵詞]服裝品牌企業(yè) 服裝制版人才 版型設(shè)計能力

一、引言

目前，國內(nèi)服裝品牌企業(yè)缺乏高素質(zhì)、高水平的服裝制版人才，而國內(nèi)高等院校的服裝專業(yè)四年內(nèi)很難培養(yǎng)出符合服裝企業(yè)需要的制版技術(shù)人才，這是一個很值得探討的問題。問題關(guān)鍵在于國內(nèi)高等院校的服裝專業(yè)要確立面向服裝品牌企業(yè)、培養(yǎng)符合企業(yè)需要的應(yīng)用型設(shè)計人才的目標(biāo)；制定切實可行的教學(xué)計劃；充實培養(yǎng)應(yīng)用設(shè)計能力的教學(xué)內(nèi)容；主動適應(yīng)服裝品牌企業(yè)對制版技術(shù)人才的需要，為服裝企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)的人才，這也是新時期賦予高等學(xué)校服裝專業(yè)的任務(wù)和使命。

隨著對產(chǎn)品內(nèi)在品質(zhì)的提升，服裝品牌企業(yè)對高素質(zhì)服裝制版技術(shù)人才的要求也逐步提高，我們應(yīng)及時適應(yīng)服裝品牌企業(yè)對人才需求的變化，突破傳統(tǒng)的教學(xué)觀念，構(gòu)建適應(yīng)服裝品牌企業(yè)需要的人才培養(yǎng)體系，探索服裝制版技術(shù)人才培養(yǎng)的新模式。

一、服裝品牌企業(yè)對制版技術(shù)人才的需求

目前，國內(nèi)服裝品牌之間的競爭中已經(jīng)包含了服裝制版人才的競爭。當(dāng)消費者選定一款服裝試穿之后，決定是否購買賣的主要因素就是服裝的版型和質(zhì)量。因為消費者是喜歡該產(chǎn)品的款式和設(shè)計才決定試穿的，如果服裝款式很時尚、穿著不舒適、不美觀，消費者也不會購買的。由此看來，服裝版型的質(zhì)量也是提高產(chǎn)品購買率的一個主要因素。高端服裝品牌企業(yè)注重產(chǎn)品的“設(shè)計和品位”中端服裝品牌企業(yè)注重產(chǎn)品的“風(fēng)格和品質(zhì)”低端服裝品牌企業(yè)注重產(chǎn)品的“款式和價格”因此，不同層次的服裝品牌企業(yè)對服裝制版人才的需求也是有區(qū)別的，下面針對不同服裝品牌企業(yè)對服裝制版技術(shù)人才的要求分析如下：

1.高端服裝品牌企業(yè)需要高素質(zhì)的“版型設(shè)計”人才

高端服裝品牌企業(yè)的消費對象定位于中產(chǎn)階層或中產(chǎn)階層以上的消費群體，產(chǎn)品注重設(shè)計和品味。要求制版師具有較高的服裝審美能力，既懂服裝設(shè)計、又懂縫制工藝，擅長運用立體裁剪技術(shù)表現(xiàn)服裝產(chǎn)品的整體效果，在版型設(shè)計上注重細(xì)節(jié)設(shè)計和設(shè)計品味的把握，具有較高的“調(diào)版”技術(shù)經(jīng)驗，能勝任高端品牌制版師的工作。

2.中端服裝品牌企業(yè)需要高水平的“調(diào)版技術(shù)”人才

中端服裝品牌企業(yè)的消費對象定位于白領(lǐng)階層消費群體，產(chǎn)品注重設(shè)計風(fēng)格和品質(zhì)，要求制版師具有一定的服裝審美能力，在版型設(shè)計上擅長把握產(chǎn)品的設(shè)計風(fēng)格。能熟練完成樣衣的制作，具有一定的“調(diào)版”技術(shù)經(jīng)驗，能勝任中端品牌制版師的工作。

3.低端服裝品牌企業(yè)需要具有一定能力的“制版技術(shù)”人才

低端服裝品牌的消費對象定位于工薪階層消費群體，產(chǎn)品注重市場的價格，不要求制版師具有一定的樣衣制作能力，也不要求制版師懂“調(diào)版”技術(shù)，也但要求制版師擅長模仿其他服裝品牌的產(chǎn)品，并根據(jù)服裝款式圖快速制版的能力。

從以上對不同層次服裝品牌企業(yè)對制版技術(shù)人才的分析來看，國內(nèi)服裝高等院校要面向服裝品牌企業(yè)，根據(jù)不同層次品牌企業(yè)對人才的需求，注重審美能力、版型設(shè)計能力、制版技術(shù)能力和調(diào)版技術(shù)能力的培養(yǎng)。

二、服裝制版人才的“審美”能力與版型“設(shè)計”能力培養(yǎng)

對于服裝品牌企業(yè)而言，招聘適合企業(yè)需要的制版師也是相當(dāng)不容易的。由于不同品牌產(chǎn)品的客戶群定位、產(chǎn)品設(shè)計風(fēng)格不同，企業(yè)對服裝制版師的要求也不同，制版師需要很好地理解企業(yè)的品牌風(fēng)格和特點，與企業(yè)品牌風(fēng)格和特點進行“磨合”后，才能為企業(yè)所用、為品牌服務(wù)。

服裝制版師也需要天分、靈氣、悟性。良好的審美素養(yǎng)與嫻熟而又過硬的制版技術(shù)，才能創(chuàng)造出符合品牌設(shè)計理念和設(shè)計風(fēng)格的版型。優(yōu)秀的制版師具有與設(shè)計師進行溝通、配合的素質(zhì)和能力，能準(zhǔn)確、完美地體現(xiàn)設(shè)計師的設(shè)計意圖。從這個角度上說，服裝版型設(shè)計不是簡單的線條的組合，也是需要從藝術(shù)審美的角度進行“設(shè)計”的。因此，注重培養(yǎng)制版師的審美能力和版型設(shè)計能力是教學(xué)中的重中之重，也是培養(yǎng)高素質(zhì)服裝制版人才的重要教學(xué)環(huán)節(jié)之一。

三、服裝制版人才的“制版技術(shù)”能力與“調(diào)版技術(shù)”能力培養(yǎng)

高素質(zhì)的服裝制版師不僅要具備一定的藝術(shù)審美能力，更要具備一定的縫制工藝能力，如果一個制版師沒有掌握縫制工藝技術(shù)就很難勝任“調(diào)版”工作，“調(diào)版技術(shù)”是衡量一個服裝制版師是否優(yōu)秀的一個尺度。

“調(diào)版”是一項技術(shù)性很強的工作，容納了很多瑣碎、繁雜的細(xì)節(jié)處理，對于人體結(jié)構(gòu)的理解，對尺寸、部位的精確把握等，都需要豐富的經(jīng)驗，還要有很高的靈活性，而靈活處理版型則是以嫻熟的技術(shù)和豐富的經(jīng)驗為前提支撐的。

服裝調(diào)版技術(shù)分三個方面，一是根據(jù)設(shè)計效果調(diào)整著裝的整體狀態(tài)效果和局部狀態(tài)效果；二是根據(jù)材料的特性調(diào)整著裝的合體程度，三是根據(jù)材料的彈性調(diào)整服裝的規(guī)格，提高版型的包容性。服裝的調(diào)版技術(shù)離不開縫制工藝，版型和工藝也是相輔相成的，究竟是以版型為主還是以工藝為主很難界定清楚，好的版型需要有相應(yīng)的工藝與之匹配，否則很難達(dá)到完美的“設(shè)計品味”和產(chǎn)品“內(nèi)在品質(zhì)”。因此，培養(yǎng)服裝制版人才的“調(diào)版技術(shù)”也是培養(yǎng)高素質(zhì)服裝制版人才的重要教學(xué)環(huán)節(jié)之一。

四、結(jié)束語

培養(yǎng)高素質(zhì)的服裝制版人的關(guān)鍵在于服裝版型設(shè)計才女褲的版型設(shè)計，版型設(shè)計不僅僅是在技術(shù)上簡單把握，而是設(shè)計師通過對人體結(jié)構(gòu)、設(shè)計風(fēng)格、設(shè)計定位、生產(chǎn)工藝等內(nèi)在規(guī)律的把握，掌握服裝的結(jié)構(gòu)原理與變化規(guī)律；以及對時尚審美素質(zhì)的綜合體現(xiàn)。不僅與人的體型結(jié)構(gòu)、設(shè)計風(fēng)格、設(shè)計定位有密切關(guān)系，并且與制版師的審美能力、時尚意識等綜合素質(zhì)有關(guān)。只有培養(yǎng)出具備這些高素質(zhì)的服裝制版專業(yè)技術(shù)人才，才能滿足服裝品牌企業(yè)對制版人才的需求。