淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德

［摘要］誠信道德是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要內(nèi)容。當(dāng)代國內(nèi)一些會(huì)計(jì)職業(yè)人員所表現(xiàn)出的職業(yè)現(xiàn)狀，反映了加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的緊迫性，對(duì)于即將走上工作崗位的大學(xué)生具備良好的職業(yè)道德是非常必要的。

［關(guān)鍵詞］會(huì)計(jì) 職業(yè)道德 道德品質(zhì) 道德素養(yǎng)

近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)信息已經(jīng)被廣大企業(yè)的決策者、投資者、管理者等使用者所重視，成為廣大會(huì)計(jì)信息使用者進(jìn)行宏觀決策的重要依據(jù)，同時(shí)，會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象也越來越嚴(yán)重。這在一定意義上已經(jīng)超越了會(huì)計(jì)范疇而演變成為一個(gè)備受關(guān)注的社會(huì)問題。

一、我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀

1.會(huì)計(jì)造假。一些會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)薄弱，不能夠遵守職業(yè)規(guī)范，不能堅(jiān)持原則，直接或間接參與偽造、變造、篡改、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，編造虛假會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等，對(duì)外提供虛假的會(huì)計(jì)信息和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，嚴(yán)重影響了政府的決策，擾亂了社會(huì)正常經(jīng)濟(jì)秩序。

2.違法亂紀(jì)，牟取私利。某些會(huì)計(jì)人員抵擋不住金錢誘惑，采取收入不記賬、虛報(bào)冒領(lǐng)、偽造、變造支出單據(jù)等違法行為，侵吞國家和集體財(cái)產(chǎn)，或利用職務(wù)便利，貪污、挪用公款，以權(quán)謀私，侵害國家和集體利益。

3.違背執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，弄虛作假。少數(shù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的會(huì)計(jì)人員，不嚴(yán)格遵守獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，對(duì)明知有重大錯(cuò)誤和舞弊的會(huì)計(jì)報(bào)表出具不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，欺騙廣大投資者。

造成以上表現(xiàn)的原因是多方面的。主觀上，會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)偏低，一些會(huì)計(jì)人員缺乏必要的會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)，對(duì)遵守職業(yè)道德沒有清醒的認(rèn)識(shí)或者是沒有足夠的重視，缺乏自我控制能力；客觀上，一是受社會(huì)風(fēng)氣的影響，在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌的過程中，社會(huì)上出現(xiàn)了弄虛作假、哄騙欺詐、偷稅漏稅、以權(quán)謀私等一些違背誠信的不良現(xiàn)象;二是受執(zhí)業(yè)環(huán)境的影響. 使部分會(huì)計(jì)人員心理失衡，也參與到弄虛作假的行列中目前，我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德的法律規(guī)范不完善，對(duì)違反職業(yè)道德的行為缺乏具體的懲治措施，而對(duì)堅(jiān)持原則，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員也缺乏必要的法律保障和制度，使一些會(huì)計(jì)人員迫于單位領(lǐng)導(dǎo)脅迫，參與會(huì)計(jì)造假。這些嚴(yán)重的違法犯罪行為雖然是部分會(huì)計(jì)人員所為，但也反映在新形勢下對(duì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的緊迫性。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題成因

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一個(gè)多元化復(fù)雜問題，涉及到方方面面，以我國國情為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行分析。首先，會(huì)計(jì)職業(yè)道德更多地依附于歷史繼承性和經(jīng)濟(jì)規(guī)律，一些觀念、一些做法雖然不符合時(shí)代、不符合要求，但是往往由于是老習(xí)慣、老傳統(tǒng)，人們還是會(huì)沿襲下來。隨著改革開放，人們的思想意識(shí)、價(jià)值觀念都在發(fā)生變化，會(huì)計(jì)人員的道德觀念也處在一個(gè)徘徊、不穩(wěn)定的狀態(tài)。會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀念、價(jià)值取向發(fā)生變化，而且隨著改革開放，國外的各種思想，不論是好的壞的，都會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生誘惑。在這樣的情況下，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的缺失也就不難理解了。其次，國家的法制不健全，道德的作用有時(shí)顯得無力，經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，社會(huì)生活也發(fā)生著巨大的變化，法制也應(yīng)該隨之發(fā)生相應(yīng)的變化。但是法律一旦頒布施行，就有一定的穩(wěn)定性，不可能時(shí)時(shí)改變，而社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活是時(shí)時(shí)發(fā)生變化的。所以，法律往往有不周全的地方，有漏洞，這是在所難免的。法制不健全，會(huì)計(jì)人員在抵制違法會(huì)計(jì)行為時(shí)，就會(huì)缺乏法律保障。另外，尚未形成完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系及會(huì)計(jì)人員自己的行業(yè)自律組織。會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)具有裁判作用、激勵(lì)作用、示范作用和調(diào)節(jié)作用。但是，目前我國還沒有形成完善的這樣一種體系，沒有及時(shí)的評(píng)價(jià)，也沒有及時(shí)的表揚(yáng)或是糾正，使目前會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用和意義不夠突顯。此外，我國雖已有注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所和審計(jì)事務(wù)所等，但是還沒有建立起一個(gè)針對(duì)所有會(huì)計(jì)人員的行業(yè)自律組織來對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為做出約束和監(jiān)督。

三、如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的高低，關(guān)鍵在于教育。開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員具有良好的職業(yè)道德、堅(jiān)定的職業(yè)信念、規(guī)范的職業(yè)行為不可缺少的環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)教育不能僅限于傳授業(yè)務(wù)技能與知識(shí)，更重要的是要灌輸?shù)赖聵?biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神。要堅(jiān)持以人為本的理念，把職業(yè)道德教育融進(jìn)每一名會(huì)計(jì)人員內(nèi)心，增強(qiáng)每名會(huì)計(jì)人員履行職責(zé)和道德義務(wù)的自覺性，樹立高度的責(zé)任感和使命感，培養(yǎng)實(shí)事求是、堅(jiān)持原則、恪盡職守、清正廉潔的道德品質(zhì)。

2.提高自身職業(yè)道德素養(yǎng)

會(huì)計(jì)人員的思想覺悟和道德品質(zhì)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的關(guān)鍵，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)主要靠會(huì)計(jì)人員自身努力。一個(gè)會(huì)計(jì)人員道德水平的高低，在很大程度上取決于自身道德修養(yǎng)的程度，會(huì)計(jì)人員要通過自我教育、自我約束、自我改造、自我提高，把職業(yè)道德原則轉(zhuǎn)化為自己的職業(yè)道德品質(zhì)，形成一種內(nèi)在的精神力量，在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中，客觀公正、精心理財(cái)，扎實(shí)做好會(huì)計(jì)工作，不斷用職業(yè)道德來規(guī)范自己的會(huì)計(jì)行為，實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力。業(yè)務(wù)技術(shù)水平是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的前提和基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)人員不會(huì)處理賬務(wù)，不會(huì)理財(cái)，即使有良好愿望和大公無私的心胸，也不能將會(huì)計(jì)工作做好，難以發(fā)揮會(huì)計(jì)的反映、核算和管理的職能。因此，提高會(huì)計(jì)人員道德水平，必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，只有改將熟技術(shù)和高尚品德相結(jié)合，優(yōu)良的職業(yè)道德才能得以體現(xiàn)。

4.改善會(huì)計(jì)職業(yè)道德環(huán)境建設(shè)。會(huì)計(jì)行為環(huán)境的好壞直接影響著會(huì)計(jì)職業(yè)道德的好壞，在制度不完善、道德意識(shí)淡薄、誠信喪失的社會(huì)環(huán)境下，是不可能營造出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。因此，凈化會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境，營造良好的社會(huì)氛圍，對(duì)提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德有著重要意義，而會(huì)計(jì)環(huán)境的凈化需要社會(huì)各方面相互協(xié)調(diào)，只有社會(huì)各行各業(yè)都提高了職業(yè)道德意識(shí)，才能營造出建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的和諧環(huán)境，只要形成了揚(yáng)正抑邪、褒善貶惡的社會(huì)環(huán)境，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育定能取得良好效果。

5.建立健全職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系。對(duì)會(huì)計(jì)人員的廉政、敬業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、愛業(yè)等方面，應(yīng)制定一套可操作、切實(shí)可行的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核體系，并選擇恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)考核方法，包括會(huì)計(jì)人員自我對(duì)照評(píng)價(jià)、會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)照評(píng)價(jià)、社會(huì)效應(yīng)反饋評(píng)價(jià)等。通過建立從上到下的考核機(jī)制，把會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德評(píng)價(jià)與正常業(yè)務(wù)考核結(jié)合起來，對(duì)經(jīng)考核職業(yè)道德水平不合格的人員，建議調(diào)離會(huì)計(jì)崗位。通過正反典型案例的宣傳，在全社會(huì)范圍內(nèi)營造評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，扶正去邪、懲惡揚(yáng)善的良好氛圍。

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