新時期企業思想政治工作淺析

摘要：思想政治工作是黨的生命線。文章就如何正確認識新時期思想政治工作的重要性以及新時期抓思想政治工作的方式方法進行了闡述，對如何樹立創新意識，加強和改進企業思想政治工作提出了具體要求。

關鍵詞：新時期 企業 思想政治工作

思想政治工作是我黨的優良傳統和政治優勢，是我黨不斷前進的生命線。過去，毛澤東同志在古田會議上曾指出：把支部建在連上。強調了基層思想政治工作的重要性。新時期，同樣離不開思想政治工作，只是思想政治工作的內容和方法隨著形勢的發展在發生變化，但終究離不開為經濟建設服務。在新形勢下，做好思想政治工作，是我們每個企業領導的責任。

隨著社會主義市場經濟的不斷發展，思想政治工作面臨著許多新情況，新問題。面對新形勢，我們要不斷創新思想政治工作載體，開拓新思路，探索新途徑，找準切入點，提高實效性。

1 新時期應正確認識思想政治工作的重要性

1.1 思想政治工作是我黨的優良傳統，企業思想政治工作的根本，是以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，依照黨的路線、方針、政策，緊密圍繞經濟建設這一中心，以建設有中國特色社會主義理論為指導全黨全國人民的行動指南，通過有組織，有意識的教育，宣傳馬克思主義理論，使全體黨員和廣大人民群眾正確掌握和理解馬克思主義的觀點、立場和方法。

1.2 思想政治工作是根據黨在企業的中心任務與職工的思想和行為為規律，遵循精神文明建設的基本要求，著重改變人的思想政治觀念、世界觀、人生觀、價值觀、工作態度和生活態度，以便調動職工積極性，服務于生產建設，使職工把自己對生活目標的追求和企業的發展緊密結合起來，以嶄新的時代風貌和高度的主人翁精神，為企業發展做貢獻。

1.3 思想政治工作是以企業內部職工為對象，以解決思想問題為目的的一種措施。思想政治工作的基本內容是對黨員干部和廣大群眾進行馬克思主義基本理論，黨的基本路線，愛國主義、集體主義、社會公德以艱苦奮斗的教育，同時對職工在生產過程中的各種思想問題，情緒問題和行為問題進行疏導，及時予以解決，用強有力的思想政治工作，保證企業獲得最佳的經濟效益。

2 提高素質，更新觀念，抓好龍頭，謀求發展

和諧是企業發展的基礎，而發展是企業的第一要務。新時期，企業思想政治工作必須立足面向社會，面向市場。做思想政治工作不僅僅靠政工干部，還要依靠行政干部。新時期，要加強政工人員思想政治素質和業務能力的培養，以使他們提高素質，更新觀念，轉換腦筋，改進工作方法和工作作風，熟練掌握并靈活運用思想政治工作原則、方針和方法。站在思想政治工作的新起點，實現思想政治工作的新跨越，使企業上下都能有責任感，建立“企興我榮，企衰我恥”的理念，樹立主人翁意識及只爭朝夕的精神，自覺維護企業的利益、形象和榮譽，同心協力，和諧發展，追求卓越，永不言敗。

新時期，思想政治工作應該在黨委統一領導下，以行政干部為主體，以政工干部為骨干，以工團組織為依托，使工作有目標，任務有人抓，事情有人做，問題有人管。切實做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，為職工真心實意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，時刻把職工的安危冷暖掛在心里，把關心和服務職工的各項政策落到實處，讓職工滿意，使職工發自內心地樹立起愛崗敬業精神，促進企業的快速發展。

社會主義市場經濟的建立，為企業指明了發展目標，也給企業思想政治工作提出了新的要求，關鍵看干部職工有沒有一個良好精神狀態。有沒有追求卓越，腳踏實地的務實作風。我們應崇尚精神上的振奮，做到接受任務不講條件，執行任務不找借口，完成任務追求圓滿，多做促進企業發展的實事，多做得人心的好事，調動每一個干部職工的積極性，努力形成抓落實、促發展、求振興的強大合力。

3 新時期企業思想政治工作的方式方法

3.1 思想政治工作的活動主體是在黨委集體政治核心領導下，專職兼職相結合，黨政工團齊抓共管，全體員工群眾一起做，形成全方位、立體交叉的網絡格局。從思想教育方式上來看，主要運用疏導教育、對比教育、典型教育和個別教育等方式。疏導教育，重點在疏通，思想政治教育重視廣開言路，集思廣益，讓大家敞開思想，把各自的觀點和意見都充分地發表出來，然后加以疏導。對比教育，是將兩種不同的現象或事物的屬性、特點進行比較鑒別，引出正確結論，用以提高思想認識。典型教育即示范教育，是通過典型的人和事進行示范，教育人們提高認識。個別教育，是針對不同對象的不同思想認識問題和不同的心理特點，分別采取不同的思想教育方式。

3.2 思想政治工作是做人的工作，是解決人的思想認識、觀點、立場問題。以育人為業，以轉變人的世界觀為本，旨在用共產主義精神培育有理想，有道德，有文化，有紀律的社會主義建設人才。其根本方法是：一是要帶著感情，真情實意地去做工作。一個企業的領導要具有親和力和較好的溝通技能，應該使廣大職工愿意接近并愿意表達自己的心聲，在溝通中應“揚人之長，念人之功，諒人之過，幫人之難”。事實證明有了這樣積極善待的心態，才會使越來越多的職工從內心愿意接近你，認同企業。要在工作中做到用政策解疑心，用溫暖熱人心，用保障穩人心，用解困寬人心，用真情換人心。同時要把為職工辦實事，辦好事，作為思想政治工作的出發點和落腳點。從職工最想、最盼、最難的事情入手，從細微之處見真情，做到事業留人，情感留人，待遇留人。切實維護職工利益和各項合法權益，真正讓他們感到可親可信，從而激發職工愛崗敬業，無私奉獻的工作熱情。二是企業思想政治工作要確立以人為本的思想，綜合運用宣傳教育、表彰獎勵、企業文化建設等激勵辦法，調動廣大職工勞動和工作積極性，形成上下團結，榮辱與共的群體意識和團隊精神，形成強大的企業向心力、凝聚力和市場競爭力。三是要積極培育和樹立企業中各方面典型人物和先進事跡，通過大力宣傳這些典型人物的先進事跡來影響帶動職工，發揮先進人物的輻射作用，在企業形成尊重先進，崇尚先進，趕超先進的良好氛圍。

4 樹立創新意識，加強和改進企業思想政治工作

思想政治工作的創新主要涉及四個方面的內容，觀念創新是基礎，內容創新是根本，方法創新是關鍵，體制創新是平臺。

4.1 觀念創新。在新的歷史條件下，加強企業思想政治工作需要不斷創新工作思路，轉變思想觀念，由被動向主動轉變。要堅持解放思想、實事求是，不斷探索新的方式、方法，使思想政治工作適應不斷變化的新形勢、新情況和新要求。要從企業改革發展的實際出發，樹立正確的思想觀念，力求工作有獨創性和開放性，共同做好思想政治工作。

4.2 內容創新。新時期加強企業思想政治工作，內容創新是根本，要對思想政治教育的內容進行創新。在堅持傳統思想政治教育的基礎上，提出一系列適應新時期人們思想變化的新內容。要在職工中開展以“五德”、“八榮八恥”為主要內容的思想教育，開展以科學知識、科學思想、科學方法、科學精神為主要內容的教育等。這些都是思想教育內容上的創新。只有使思想政治工作與實際工作相互滲透、整體配合，才能把思想組織工作的內容創新搞得更好。

4.3 方法創新。思想政治工作方法創新主要是讓職工深刻理解勞動者在生產過程中的利益需求。如何實現這一需求，關鍵在于其工作方式、方法的有效性。工作方法的創新既要繼承思想政治工作的優良傳統和成功經驗，又要有鮮明的時代特色；既要適應改革開放和市場經濟發展的客觀要求，又要適應人們社會生產活動和思想活動的深刻變化。因此，思想政治工作應由經驗型、聲勢型、灌輸型、教育型向科學型、實效型、滲透型、綜合型轉變，運用現代科技手段，借鑒相關科技成果，采取不同的方法和措施，使思想政治工作方法不斷創新，形成整體合力。

4.4 機制創新。思想政治工作必須借助一定的載體，搭建一定的平臺，進行多形式、多層次、多方面綜合性的評估，建立完善的思想教育機制、滲透機制、督導機制和保障機制。要解決好與職工利益相關的問題，不斷調整工作重點，從廣大職工所思所想所盼出發，切實為職工辦實事、辦好事。