對外闖市場職工思想政治工作的思考

摘要：在勝利油田不斷加大外闖市場力度的部署下，要使政治思想工作在繼承和發揚優良傳統的基礎上，充分調動外闖市場隊伍的積極性，保證完成各項任務，對構建和諧企業有著十分重要的現實意義。

關鍵詞：外闖市場 著力點 創新 表率

1993年以來，勝利油田改革內部管理模式，有計劃、有步驟地走向外部市場。外部市場經過十七年的能力，從大到小，由弱到強，成為油田經濟總量的重要組成部分。在經濟效益實現飛躍的同時，面對外部市場生活條件艱苦、外闖市場難度較大的現實，如何使政治思想工作在繼承和發揚優良傳統的基礎上，從而在外部市場這一特殊環境下實現經濟效益和職工隊伍思想建設兩翼起飛、共謀發展的良好局面，對于充分調動外闖市場隊伍的積極性，樹立良好形象，保證完成各項任務，構建和諧企業有著十分重要的現實意義。

1 找準思想政治工作著力點，扎實地加強和改進思想政治工作

隨著社會的進步和發展，作為一名思想政治工作者必須樹立起與時代相適應的工作理念和意識。目前干部職工隊伍在思想觀念、價值取向、道德觀等方面表現出多元性和多樣化的特點，這就決定了思想政治工作必須確定正確的工作方向和著力點：一方面必須貫徹物質利益原則，調動人們的積極性；另一方面又必須堅持思想政治教育，使干部職工正確處理國家、集體、個人三者的利益關系，防止對物質利益追求的盲目性、片面性。思想政治工作針對的對象是人，是通過思想政治工作最大效能的發揮出人的作用，中心工作是圍繞著企業的戰略發展，所以要樹立“大政工”的思想，堅持“貼近生產、貼近職工、貼近生活”的原則，把握職工認識規律，擴大思想政治工作的覆蓋面，要堅持獎勵靠業績、能力靠貢獻、責權利統一、公平公正公開等獎罰分明的原則，引導和教育職工對工作環境、收入和福利待遇等與兄弟企業、外企、私企進行了全面的對比和衡量，讓職工既看到自身的優勢，又知道其中的差距，不要把目光緊盯在工作環境和收入上，也要比福利待遇、社會保障和個人奉獻，從而能正確地看待這些問題，增強了職工對企業的歸屬感和忠誠度。

為了提高思想政治工作的針對性，我們還要深化和完善職工思想動態分析工作。針對外闖市場職工年齡結構偏年輕化、文化結構高學歷化的特點，針對人員變動頻繁，基層黨組織不穩定、組織活動不正常的實際，在基層組織建設，建立健全基層黨支部、黨小組等方面，堅持黨建工作的全覆蓋，使每個黨員都能生活在組織之中；從“我說你聽”、“我打你通”的強制性工作格局向雙向交流轉變；從集中進行思想政治工作方法向集中和分散相結合的方法轉變；從用“一張嘴、一個本、一只筆”的傳播模式向運用多種多樣的載體進行傳播的模式轉變。

2 創新思想政治工作的方式和方法是做好思想政治工作的保證

2.1 內容創新。時代的發展決定思想政治工作一定要有超前性、預見性，在工作中絕對不能在問題和矛盾發生后去調解，應該以預防為主，變被動為主動。這就需要我們把思想政治工作和實際工作緊密結合起來，思想政治工作一旦脫離經濟工作和其它業務工作，就會失去生命力。這是因為生產、經濟、業務活動是職工的主要活動，他們的思想大量反映在生產、經濟、業務工作中，思想政治工作必須有的放矢，對癥下藥。因此及時了解、掌握和解決工作中的思想問題便成了單位思想政治工作的重要內容。在外闖市場條件下，我們一直堅持做到：第一，實行“一崗兩制”，不論是脫產干部還是非脫產干部，不論是黨政干部還是行政業務干部，在制定崗位責任制和制定任期目標時，除了生產業務工作的責任目標外，同時規定思想政治工作的責任和目標。第二，克服“一手硬，一手軟”的傾向，做到政治思想工作與完成各項工程建設兩不誤、雙促進，以實現經濟效益和政治思想工作的“雙贏”目標。第三，黨政干部要學習生產知識和企業管理知識，業務、技術干部要學習思想工作的知識。第四，領導骨干隊伍與群眾隊伍相結合。

2.2 方法創新。在外闖市場環境下思想政治工作的一個顯著特點就是多元化、多層次。思想政治方法絕對不能千篇一律，必須因人而異、因事而異，采取靈活多樣的方法。這就需要把思想政治工作與工作實際緊密結合起來，著眼于提高能力、改變觀念、開闊視野、貼近實際，在改造人們的主觀世界和提高解決實際問題的能力上下功夫。一是要以工作發展需求為導向設計思想政治工作的內容和形式。根據不同類別、不同層次、不同崗位的特點，因人而異，因崗而異，采取啟發式、體驗式思想政治工作方法，推廣個性化、差別化教育，切實增強思想政治工作的針對性和實效性。二是以解決現實問題為重點組織思想教育活動，在常規開展思想教育活動的同時，應緊密聯系本部門存在的實際問題，難點問題，增強教育的說服力。三是探索建立以提高解決實際問題的能力為核心的思想政治工作考評方法。從利益動因上分析干部群眾的思想變化，通過解決群眾的實際問題，從群眾關心的事情人手，將教育內容滲透到為群眾辦好事辦實事之中。

在教育培訓方式方法上，我們在繼承傳統的有效辦法的基礎上，我們實現了以下幾個方面的轉變：一是由“聲勢型”向“實效型”轉變。理直氣壯地進行正面灌輸，大張旗鼓地營造輿論聲勢，是思想政治工作的一個基本方法。新時期干部群眾的思想空前活躍，獲取信息的渠道日益多樣，民主觀念、自主意識進一步增強。思想政治工作必須根據實際情況采取不同的方法和措施。二是由“執行型”向“自主型”轉變。隨著群眾知識水平和文化層次的提高，民主法律意識和參與意識也進一步增強。這就要求思想政治工作在方法上實現從群眾被動接受教育向群眾自我教育、自我管理、自我約束、自我提高的自主型轉變。三是由單純“灌輸型”向寓教于樂、寓教于文的“滲透型”轉變。寓思想政治工作于豐富多彩、生動活潑的群眾文體娛樂活動之中，是避免枯燥單調、空洞說教的一種有效方法。廣泛開展各具特色的群眾性文化活動，會使群眾在積極參與中自我教育、自我提高，取得事半功倍的效果。

3 領導干部要身體力行是做好思想政治工作的關鍵

“榜樣的力量是無窮的”，一個堅強的領導核心是開展工作的火車頭，他起著駕馭全局的掌舵作用，不至于在航行中迷失方向。一個領導班子一定要明白，一個隊伍戰斗力的強弱，取決于領導班子力量的發揮。所以，必須重視抓黨委班子的自身建設，把政治理論學習提到重要日程，作為統一班子成員行動，加強班子政治、思想、作風和業務建設的重要一環。通過學習，使領導班子成員牢固樹立“權為公用，利為民謀”的思想觀念，一個講實話、辦實事、求實效、抓落實的良好風氣在黨委班子成員中會逐漸形成。領導干部的率先垂范和表率作用，時刻感染著身邊的職工。樹立良好的帶頭形象，是有效堅持經常性的重要一環。政工干部在基層黨委處于中樞和要害部位，是溝通上下的咽喉，聯系左右的紐帶，傳遞信息的中樞，同時又是企業黨的建設、思想政治工作和企業文化建設的組織實施者。而要做好各項工作，首先要加強我們自身的作風建設，一是要政治堅定，經得起考驗。思想政治工作涵蓋面廣，既有具體事務性工作，又有許多政治性、政策性很強的工作，任何時候都要保持政治上的清醒和堅定；二是甘于奉獻，耐得住磨練。思想政治工作是一種隱性效益，做思想政治工作的部門相比生產經營部門屬于“清水衙門”，所以我們要時刻保持一種埋頭苦干、任勞任怨、甘當無名英雄的精神；三是要嚴于律己，當得起表率。思想政治工作是做人的工作，往往是廣大員工群眾人們關注的對象。因此，我們一定要嚴格要求自己，處處擔當起表率，發揮“身教”作用，增強思想政治工作的感染力、說服力。