對新形勢下企業(yè)思想政治工作的思考

[摘 要] 當前，企業(yè)思想政治工作面臨許多新情況、新問題，我們要正確認識思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，準確把握新形勢下思想政治工作出現(xiàn)的新變化，積極探索做好企業(yè)思想政治工作的方式方法。

[關(guān)鍵詞] 企業(yè) 思想政治工作 探討

在社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展完善和中國加入WTO的新形勢下，企業(yè)所處的主客觀環(huán)境發(fā)生了多方面、多層次的深刻變化，經(jīng)濟全球化、信息網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展，使企業(yè)的生存競爭在更大范圍、更高層面上展開，這就對企業(yè)的思想政治工作提出了許多新的要求和新的挑戰(zhàn)，在新的歷史時期，企業(yè)思想政治工作應(yīng)責無旁貸地肩負起“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的責任，以提高企業(yè)職工整體素質(zhì)和市場競爭力為目標，引導職工進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，最大限度地調(diào)動職工的積極性，為企業(yè)改革和發(fā)展提供思想保證和精神動力，為企業(yè)兩個文明建設(shè)服務(wù)。

一、正確認識新形勢下企業(yè)思想政治工作的重要性

黨和國家發(fā)展的歷史證明，我們什么時候成功地進行了思想政治工作，就會為黨和國家事業(yè)的勝利增添一份必不可少的把握;反之，我們黨和國家的事業(yè)就難免要走彎路、碰釘子，乃至遭受挫折和失敗。在企業(yè)發(fā)展過程中，思想政治工作同樣必不可少，不能放松，因為它具有其他工作所無法替代的特殊功能。

一是思想政治工作能夠提高職工思想認識水平，為企業(yè)深化改革提供提供可靠保障。隨著企業(yè)改革的不斷深化，所有制結(jié)構(gòu)要調(diào)整，資產(chǎn)要重組，職工身份也將隨之發(fā)生變化，有的甚至要面對分流甚至下崗的事實，這必然要對職工在思想觀念上、心理上產(chǎn)生強烈震動。企業(yè)改制中有的參股職工會產(chǎn)生這樣那樣的擔心，有的甚至對企業(yè)不信任;有的下崗分流人員不能正視現(xiàn)實，或牢騷滿腹、尋釁鬧事，或自暴自棄、甚至失去生活的信心等等。如果這些思想問題解決不好，必然給企業(yè)改革帶來巨大阻力。 思想政治教育，能夠使職工認清形勢、了解政策、轉(zhuǎn)變觀念、理順思想、平衡心態(tài);引導職工消除理論上的困惑、思想上的疑惑，使職工從舊有的思想觀念中解放出來，樹立適應(yīng)新形勢的新思想、新觀念，從而支持企業(yè)改革、投身企業(yè)改革，確保企業(yè)改革順利進行。

二是思想政治工作能夠凝聚人心，鼓舞斗志，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。發(fā)揮好職工的積極性和創(chuàng)造性，是企業(yè)生存和發(fā)展的根本動力。企業(yè)要想在激烈的市場競爭中不斷求得發(fā)展，增強干部、職工隊伍的凝聚力是必不可少的。扎實有效的思想政治工作能夠創(chuàng)造一種和諧的人際關(guān)系，提高員工的政治素質(zhì)，培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德，激發(fā)全體職工工作的激情和創(chuàng)造活力，鼓舞職工斗志，形成萬眾一心的良好發(fā)展局面，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)又好又快發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

三是思想政治工作能夠培育和造就高素質(zhì)職工隊伍，提高企業(yè)核心競爭力。一個企業(yè)的核心競爭力就是指企業(yè)在具有著重要競爭意義的經(jīng)營活動中能夠比競爭對手做得更好的能力。

二、準確把握新形勢下企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的新變化

當前國際國內(nèi)政治、經(jīng)濟、文化等形勢發(fā)生了深刻變化，對企業(yè)員工的世界觀、人生觀、理想及道德也產(chǎn)生了潛移默化的影響。新形勢下，思想政治工作呈現(xiàn)出以下兩個方面變化:

一方面思想政治工作對象發(fā)生較大變化:

1. 職工主體意識顯著增強。過去，由于長期受到黨的傳統(tǒng)思想教育，加上受時代的制約和文化水平的限制，職工缺乏主體意識，平等意識和自我判斷能力?，F(xiàn)代信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等都成為職工了解內(nèi)外部世界的窗口，職工的眼界更寬，思維更活，主體意識、參與意識、猖判斷能力、科學文化水平等大大提高。

2. 職工的趨利意識明顯增強。無論是對知識或信仰的追求，還是對某種行為或價值的選擇，職工都更多地從能否給自己帶來實惠上來考慮。追求實惠、特別是物質(zhì)實惠，已經(jīng)成為職工行動的重要驅(qū)動力。

3. 部分職工出現(xiàn)信仰危機。雖然愛國主義、集體主義等思想觀念、道德風尚在職工精神世界仍占有重要地位，但是受社會一些不公證、腐敗等現(xiàn)象影響，拜金主義、享樂主義、個人主義、等在部分職工中滋長蔓延，使職工對遠大理想、信念或高尚情操、修養(yǎng)的追求缺乏動力，主要表現(xiàn)為工作干勁不足，責任心不強，得過且過等。

另一方面思想政治工作主體發(fā)生了較大變化:

一是思想政治工作主體年紀趨輕。盡管他們文化素質(zhì)較高，比較容易接受新鮮事物，創(chuàng)新能力也比較強，但是由于經(jīng)歷較少，一方面思想政治工作經(jīng)驗不足，方法不多;另一方面對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風沒有什么深刻體驗，從一定程度上影響著他們堅持正確的立場和方向，有時還可能對青年人中的某些錯誤思想表示認同。二是思想政治工作主體市場經(jīng)濟觀念增強，更擅長運用經(jīng)濟手段促進思想政治工作的發(fā)展;往往對思想政治教育信心不足，忽視精神鞭策的重要作用，有時還可能推崇“物質(zhì)刺激決定論”。三是思想政治工作隊伍不斷縮減。由于機構(gòu)重組、人員精簡，許多企業(yè)出現(xiàn)了人員緊張、兼職化的狀況，這從一定程度上也弱化了思想政治工作的重要作用。

三、積極做好新形勢下企業(yè)思想政治工作

新形勢下，思想政治工作對象、主體及環(huán)境所發(fā)生的一系列變化，要求思想政治教育的方式、方法等都要隨之而變化，做到以變應(yīng)變、變虛為實、變無形為有形，變說教為滲透，提高思想政治教育的時效性，充分發(fā)揮思想教育工作在企業(yè)中的特殊作用。

1. 創(chuàng)新方式方法，是提高思想政治教育實效的基礎(chǔ)

當前，職工思想觀念受到諸多因素的影響，如各種媒體、網(wǎng)絡(luò)、社會現(xiàn)象等等，過去那種說教式的思想政治家有對于現(xiàn)在的職工來講已經(jīng)很難發(fā)揮作用。如何把社會主義的理解信念、正確的觀念、高尚的職業(yè)道德等充實到職工的頭腦中，轉(zhuǎn)變成職工為企業(yè)發(fā)展作貢獻的強大精神動力是我們思想政治工作者最主要的任務(wù)。企業(yè)里做職工思想政治工作，實際上也是一種爭得職工信任，使職工意識形態(tài)朝著有利于企業(yè)和社會發(fā)展方向轉(zhuǎn)換的過程，所以，針對思想教育主體所體現(xiàn)出的新特點，思想政治教育的方式方法必須要有所創(chuàng)新。

一是轉(zhuǎn)變教育方式。企業(yè)思想政治教育工作教育方式要有單純的說教式、灌輸式向以情感人、以人為本的雙向溝通轉(zhuǎn)變，尊重職工的主體地位，重視職工的利益觀念，把思想教育、革命傳統(tǒng)教育、形勢教育、民主、法制觀念教育等滲透到其它工作和相關(guān)活動之中，如樹立典型、表揚先進、談心活動、解決職工關(guān)注的熱點、以誠相見、相互信任的和諧人際關(guān)系，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)作性。二是擴展教育內(nèi)容。提高職工科學文化素質(zhì)，對提高其思想覺悟和精神面貌起著重要，沒有依據(jù)，容易落空。當前科技進步日異月新，科學思想、科學技術(shù)已成為企業(yè)職工正確認識和處理各種問題的重要方法和手段。所以，新形勢下必須大力開展現(xiàn)代科學知識、職業(yè)技能教育，提高職工綜合素質(zhì)，作為思想政治教育的重要任務(wù)。三是抓住教育重點。思想政治教育工作是說服教育人的，當然要進行宣傳教育，但是僅僅“言傳”是遠遠不夠的，領(lǐng)導、思想政治工作者的“身教”更重要。四是延伸教育范圍。通過走訪談心、召開職工家屬座談會等形式，把思想政治工作的觸角伸向每個職工家庭，把企業(yè)的發(fā)展狀況、工作要求、管理制度、安全形勢等等宣傳到職工家屬，爭得職工家屬的支持和擁護，充分發(fā)揮職工家屬這個后方陣地的保障作用。

2. 加強思想政治工作隊伍建設(shè)，是提高思想政治教育實效性的前提

針對新形勢下企業(yè)思想政治工作主體發(fā)生的新變化，要做好新時期企業(yè)思想政治教育工作，必須加強思想政治工作隊伍建設(shè)。

建設(shè)高素質(zhì)的思想政治工作隊伍，首先，要有從事企業(yè)思想政治工作的高素質(zhì)人才。高素質(zhì)主要體現(xiàn)在政治強、業(yè)務(wù)精、作風正三個方面。要注重選拔德才兼?zhèn)涞闹星嗄旯歉桑鋵嵉狡髽I(yè)思想政治工作隊伍中來，幫助他們提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力為他們增長才干創(chuàng)造良好環(huán)境。其次，要加強對思想政治工作者的教育和培訓。知識經(jīng)濟時代，科學技術(shù)突飛猛進地發(fā)展，做好思想政治教育除了需要思想政治工作者具有深厚的政治理論基礎(chǔ)和淵博的知識外，更離不開科學的管理知識和先進的技術(shù)手段，如網(wǎng)絡(luò)、多媒體等，這些都需要對思想政治工作者進行持續(xù)地教育培訓，提高他們的理論思維水平和政治敏銳性，使其適應(yīng)新情況的要求。

3. 建立健全工作機制，是提高思想政治教育實效性的保證

當前一些企業(yè)思想政治工作處于軟弱無力狀態(tài)，與運行機制不健全、不適應(yīng)新形勢要求關(guān)系極大。思想政治教育潛移默化，潤物無聲，是一項隱性、長期性工作，它發(fā)揮作用需要一個從隱性到顯性的過程。為了克服思想政治工作時緊時松、時熱時冷、時“硬”時“軟”現(xiàn)象，必須建立健全更具約束力的思想政治工作機制。

四、結(jié)束語

企業(yè)思想政治工作面對的矛盾是復雜多樣的。正確有效地進行導向，必須堅持一切從實際出發(fā)、實事求是的原則。對導向手段的選擇和運用，也必須切合實際需要，切忌簡單化，只要在進行思想政治工作中，認真貫徹黨的路線、方針和政策，嚴格遵守黨的紀律，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力倡導創(chuàng)新精神，進行卓有成效的導向工作，對職工思想進行恰如其分的引導，在思想政治工作中就能取得事半功倍的效果。

參考文獻:

[1]《毛澤東思想基本問題研究》，人民出版社，2002.2

[2]《思想政治教育學原理》，高等教育出版社 張耀燦、陳萬柏 主編2005.9