堅定不移地實施人才強桂戰略

9月19日至20日，全區人才工作會議在南寧隆重召開。自治區黨委書記、自治區人大常委會主任郭聲琨在會上強調，要堅定不移地實施人才強桂戰略。

為政之要，惟在得人;國勢強弱，系乎人才。2004年以來，廣西大力實施人才強桂戰略，緊緊抓住國家深入實施西部大開發、廣西北部灣經濟區開放開發、中國-東盟自由貿易區建成、國務院頒布《關于進一步促進廣西經濟社會發展的若干意見》等重大歷史機遇，培育了一支支規模宏大的人才隊伍，人才總量不斷擴大、素質不斷增強、效能不斷提高，為廣西經濟社會又好又快發展奠定了良好基礎。堅定不移地實施人才強桂戰略，是適應廣西經濟社會發展新形勢、堅定不移地走我區科學發展之路的必然選擇。抓住我區發展黃金期，必須更好地開發人才第一資源;加快我區經濟發展方式轉變，必須調整優化人才資源;發揮我區發展比較優勢，必須打造人才核心競爭力;加快集聚發展急需的各方面人才，必須全面提升人才工作水平。

堅定不移地實施人才強桂戰略，要求我們必須牢牢把握我區人才發展的總體目標。這就是:培養造就數量充足、素質優良、結構合理、富有創新活力的人才隊伍，逐步縮小與發達省市的人才差距，初步形成具有自身特點的人才競爭優勢，成為西部地區重要的人才聚集區和面向東盟的區域性國際人才高地。

堅定不移地實施人才強桂戰略，要求我們必須把推動人才優先發展作為趕超先進的基本路徑和重大戰略舉措。要堅持人才資源優先開發，到2020年人才總量達到350萬人，基本適應經濟社會發展需要;要堅持人才結構優先調整，盡快形成與發展方式轉變、經濟結構優化升級相適應的人才結構;要堅持人才投資優先保證。樹立人才投入是效益最好的投入的理念，加大人才發展投入力度，鼓勵和引導社會、單位、個人以多種形式投資人才資源開發;要堅持人才制度優先創新，最大限度地激發各類人才的創新活力和創造智慧。

堅定不移地實施人才強桂戰略，要求我們必須全面落實我區中長期人才發展《規劃綱要》確定的各項任務。《規劃綱要》對今后一個時期我區人才工作任務作了全面部署，強調要推進“三大人才開發”、“六支隊伍建設”和“十一項重點人才工程”。落實這些工作任務，必須大力推進高層次創新創業人才開發、工業產業人才開發、區域人才開發，實現人才資源開發的重點突破;同時，要統籌推進各類人才隊伍建設，積極推進人才發展體制機制改革創新。

堅定不移地實施人才強桂戰略，還要求我們必須加強和改進黨對人才工作的領導，進一步增強做好人才工作的責任感、緊迫感，以戰略的眼光、創新的思維，更加積極主動地做好工作，全面提升我區人才工作水平。要堅持“一把手”抓第一資源，推動形成統分結合、各方聯動的人才工作協調機制，努力形成人才工作的強大合力。要健全人才規劃體系，把人才強桂戰略落實到人才強市、人才強縣、人才強校、人才強企、人才強院中去，積極探索具有自身特色的專項政策、專項工程，以政策突破帶動體制機制創新，以工程實施引領人才隊伍建設。要努力營造愛才重才、見賢思齊的人文環境，鼓勵創新、寬容失誤的創業環境，安全便利、舒適宜居的生活環境，為人才建功立業增添強大動力。