南寧市舉辦2010年勞動爭議仲裁員培訓班

本刊訊(韋昭陽)10月15日至16日，南寧市勞動爭議仲裁委組織舉辦了2010年勞動爭議仲裁員培訓班。該市78名專職勞動爭議仲裁員參加了培訓。培訓班由該市3位勞動爭議仲裁專家進行授課，自治區(qū)人力資源和社會保障廳和南寧市人力資源和社會保障局有關(guān)領(lǐng)導到班給予了指導。

培訓班針對勞動爭議仲裁實際工作中遇到的三個方面問題進行重點培訓:一是針對當前部分法律法規(guī)規(guī)定不夠明確、容易產(chǎn)生歧義，全國各地仲裁機構(gòu)沒有統(tǒng)一做法，仲裁和法院審判意見不一致的問題進行了分析、講解，明確和統(tǒng)一了該市勞動仲裁41個工作標準;二是針對該市各縣仲裁院新進人員業(yè)務水平參差不齊，各工作程序和環(huán)節(jié)沒有統(tǒng)一標準，工作中容易出現(xiàn)錯漏、產(chǎn)生分歧的問題進行培訓，明確了各仲裁工作流程、時限及工作要求;三是針對日趨復雜、持續(xù)高位增長的勞動爭議如何提高工作效率的問題進行培訓。全面分析了工作存在各種問題的原因，提出了工作對策。如統(tǒng)一制訂、組織學習各類裁決文書的樣版模式，自我加壓縮短各環(huán)節(jié)工作期限等。

為使培訓取得實效，開班前，該市勞動爭議仲裁委進行了精心準備，多方征求意見，確定培訓內(nèi)容。培訓中，培訓學員興趣濃厚，也普遍反映培訓切中工作實際問題，效果良好。