身邊的新“啃老族”

一些年輕人心高氣傲，對工作期望值高、價值觀出位，在擇業(yè)上“高不成、低不就”。這種“就業(yè)壓力”催生的新一代“啃老族”成了一種社會新現(xiàn)象。

幫侄子建立正確的擇業(yè)觀

■顏云

侄子小剛大學(xué)畢業(yè)好幾年了，找工作高不成低不就，哥哥嫂子只得縱容他在家待業(yè)。時間一長，他漸漸感覺在家挺好，并不想找工作了。哥嫂勸他找找工作。可他卻振振有詞:“我本學(xué)的是金融，同學(xué)們都進(jìn)了大銀行，而我之前只找到銷售員之類的工作，又苦又累，錢少又受氣。找工作一定要找合適的，否則就不如不干。”

社會上像侄子這樣的年輕人并不少，他們并非找不到工作，而是主動放棄了就業(yè)的機(jī)會，賦閑在家，不僅衣食住行全靠父母，而且花銷往往不菲，知名快餐店、時尚賣場、環(huán)球嘉年華……成了他們的聚集地，人們稱他們?yōu)椤爱厴I(yè)就退休”，其實(shí)就是新“啃老族”。

哥哥嫂子為了侄子的工作愁得夜里睡不著覺，白天四處請客送禮，希望能幫侄子找到一個如意的工作。為了疏解哥嫂苦悶的心情，我為他們分析了一下侄子面臨的困境。

我說，每一個年輕人暫時置身于待業(yè)行列之中的時候，從自信到自卑，從幻想到頹廢，年輕人的情緒難免大起大落。脫離學(xué)校集體與伙伴的現(xiàn)實(shí)生活，讓他們深感空虛、迷惘;光陰的白白流逝，好友捷報(bào)頻傳，使他們心如火燎。有的人埋怨時運(yùn)不濟(jì)，自卑自憐;有的人寡言少語，羞于見人;有的人動輒生氣、借題發(fā)作;還有的人四處游蕩、玩世不恭。

對于年輕人挑剔工作，首先不要簡單地責(zé)怪他。這一代年輕人的就業(yè)絕非僅僅為了報(bào)酬，更蘊(yùn)含著其他社會心理需求。如投身于集體生活，獲得充實(shí)感、歸屬感、成人感等等。因此，不能認(rèn)為給他一些生活費(fèi)、找個工作，就能解脫他的心理苦悶。

其次，要激發(fā)他的自尊感，培養(yǎng)進(jìn)取之心。有些家長因?yàn)樽优龢I(yè)，感到影響了自己的尊嚴(yán)，因而常常在子女面前唉聲嘆氣，甚至冷眼對他們，這樣常常會加重子女的自卑。家長要善于用自己對生活的執(zhí)著追求影響子女，有意培養(yǎng)子女的耐性，磨礪堅(jiān)毅的意志品質(zhì)。以就業(yè)挫折為契機(jī)，一方面引導(dǎo)他們正確認(rèn)識挫折在人生中的意義，另一方面，要創(chuàng)造各種條件，對他們進(jìn)行意志行為的訓(xùn)練。

特別要注意引導(dǎo)子女樹立正確的就業(yè)觀，讓他們意識到單純依賴國家與家長是不行的，必須要樹立自立志向，努力掌握知識及各種就業(yè)本領(lǐng)。

哥嫂聽了我的建議，加倍注意尊重侄子，決不刺傷他的自尊心。同時有針對性地給他下達(dá)學(xué)習(xí)任務(wù)，安排小剛進(jìn)一步充電學(xué)習(xí)。還有意識給他推薦書籍，帶他一起訪問親友，讓他積極參加社會團(tuán)體組織的公益活動，甚至陪著他長跑。對小剛的每一點(diǎn)進(jìn)步，都稱贊、肯定、強(qiáng)化，經(jīng)常注意提醒小剛正確認(rèn)識遇到的困難，并能學(xué)會迎擊困難，戰(zhàn)勝困難。小剛每天生活內(nèi)容豐富，感到充實(shí)又緊張。過了半年，他又找到了工作，工作業(yè)績較好，慢慢感覺自己成熟務(wù)實(shí)了。

學(xué)著放手

■何東

2009年12月，25歲的重慶女子曉琳因受不了母親嘮叨，跳樓身亡。原來曉琳大學(xué)畢業(yè)兩三年了，一直通過網(wǎng)絡(luò)從事自由職業(yè)，但在機(jī)關(guān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的母親認(rèn)為這“工作”不穩(wěn)定，四處張羅讓女兒進(jìn)機(jī)關(guān)端“鐵飯碗”，母女經(jīng)常為此發(fā)生爭吵，最后母親下達(dá)“最后通牒”，而女兒一時想不開走了極端。

這對母女的悲劇雖然是個極端的個案，但背后關(guān)于兩代人職業(yè)選擇的差異卻并不少見。某市舉辦人才招聘會，常見到大學(xué)生由父母陪著前來，每到一個招聘臺前，父母都要對崗位、薪資和發(fā)展前景進(jìn)行一番分析，甚至和招聘人員交流一番，然后再決定是否為子女投遞簡歷。有人問這些父母為何要“包辦”子女的就業(yè)時，他們都表示:五花八門的招聘單位難辨真?zhèn)危瑸槿烁改府?dāng)然要先甄別一番。

還有一位家長花了不少錢和關(guān)系，將兒子送進(jìn)一家事業(yè)單位做著輕松的工作。反抗無效的兒子進(jìn)單位后，卻三天兩頭“生病”，最后干脆曠工，不惜讓單位將他開除來達(dá)到反抗目的。

現(xiàn)在步入就業(yè)期的，大多是獨(dú)生子女。從小到大，無論是讀書還是生活，他們的一切都由父母包辦。盡管子女已經(jīng)成年，不少家長總是認(rèn)為子女還小，不愿意放手，習(xí)慣繼續(xù)包辦下去。這一方面反映出家長對子女就業(yè)的急切心情，但另一方面，也反映出這一代父母對子女的一種“大包大攬”的意識。而很多青年在獨(dú)立性與依賴性上，也表現(xiàn)得很矛盾:他們往往在心理上渴望獨(dú)立，但由于是在一種嬌慣、包辦代替的生活中長大的，行為上卻離不開父母。

要改變這種情況，父母要學(xué)會防守，讓子女用成年人的方式和父母相處，比如他要承擔(dān)在家里生活的費(fèi)用等等，父母更要學(xué)會放手，不要再一味幫著孩子找工作，而要引導(dǎo)孩子對自己的生活作出一個合理的規(guī)劃。

轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念 不光是子女的事

■至剛

鄰居小黃最近向北京市高新區(qū)一家企業(yè)遞交了應(yīng)聘資料，對方見小黃是某重點(diǎn)高校的畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)又是企業(yè)急需人才，當(dāng)場表示錄用。

可是，當(dāng)小黃把找工作的情況告訴父親老黃時，卻遭到了父親的責(zé)備，說他沒出息。原來，老黃希望兒子能到事業(yè)單位去工作，工資福利待遇都比企業(yè)有保障。

面對父親的奚落，小黃沒有怒氣沖沖地與父親據(jù)理相爭，而是從自己閱歷尚淺，所應(yīng)聘的崗位與所學(xué)專業(yè)對口等方面來說服父親理解他擇業(yè)的考慮。過了幾日，老黃總算同意了兒子的選擇。

此事過程雖簡單，老黃的思想?yún)s邁出一大步。對大多數(shù)父母而言，工作穩(wěn)定最好，而剛畢業(yè)的年輕人有激情有夢想，都希望闖一闖。面臨選擇時，最好多站在對方角度考慮一下，特別是上一代人，不能將自己的觀念強(qiáng)加于子女身上。

年輕人朝氣蓬勃，不如先就業(yè)、后擇業(yè)，多積累一些工作和社會經(jīng)驗(yàn)。而家中的老人對年輕人擇業(yè)方面也不要過多約束，要尊重和相信他們的選擇，讓他們在風(fēng)口浪尖上打拼，更有利于他們健康成長。

如今，常有“大學(xué)生當(dāng)掏糞工”、“大學(xué)生回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)”的報(bào)道，輿論也呼吁大學(xué)生就業(yè)要轉(zhuǎn)變“就業(yè)觀念”，同樣做父母的也不應(yīng)墨守成規(guī)，而是順應(yīng)時代，多為子女的人生規(guī)劃出謀劃策，而不是施壓無謂的壓力。

其實(shí)每一代人都有每一代人的追求，又有每一代人的困惑。那些躺在老爸老媽的懷里“啃”著老的年輕人，也多少在困惑之余思考著人生。缺少困惑的成長過程，本身就是不完整的人生。因此對青年的成長抱以一定的寬容，給他們點(diǎn)時間，多給他們一點(diǎn)空間，暫時的迷惘，偶爾的困惑，怎能擋住當(dāng)代青年的青春腳步呢?

(責(zé)編:孫展)